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1、目录,(一)概述,随着医学科学技术的不断发展,护士学历、专业技术水平的不断提高,及护士分层次使用的逐步实行,迫切需要有与之相适应的规范,而合理有效的岗位职责是护理工作有序、安全的保证。,(二)护士的分级,根据各层级护士的工作要求,按照护士的学历、职称、工作年限、技术能力将护理人员分成N0-N4五个层级,各级护士分层如下:,护理人员层级结构,(1)N0级护士,1 任职条件:,具有护士执业资格,自1980年后出生者需具有大专及以上学历。 工作1年以内的护士。 熟悉护理专业知识、操作技术常用急救技术;能够完成基础护理;有观察病情和治疗处置的能力,在上级护士的指导下能够直接分管患者及承担夜班工作;身体
2、健康。,2岗位职责,认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程。 落实责任制整体护理,根据分级护理要求为患者提供供全程、全面、连续、专业化的护理服务。 落实患者安全目标,密切观察患者病情变化,发现异常情况及时报告并处理。 与患者及家属进行有效沟通,开展健康教育、心理护理和康复指导。 在上级护士的指导下完成所管患者的各项治疗,协助医生进行诊疗工作,负责采集各种检验标本。 按要求书写各项护理文书。 按要求完成规范化培训与考核。 按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。 协助完成实习护生的临床带教任务。 指导、督促保洁员及临床支持中心人员的工作。,3工作标准:,基本护理工作质量达标。
3、 在上级护士的指导下,及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作。 责任整体护理落实到位,各项护理质量达标。 观察患者病情变化及时、准确,护理文书书写符合要求。 有效落实健康教育,健康教育覆盖率达100。 各种检验标本采集准确、及时。 分级护理落实到位,掌握分管患者“十知道”(床号、姓名、诊断、文化程度、职业、家庭情况、病情、治疗、护理、阳性检查结果)。 护理服务满意患者要求,无患者及家属投诉。 及时上报各种护理缺陷及负性事件。,(2)N1-N4级护士,N1-N4级护士工作概要,岗位职责,N1-N4级护士任职资格,N1-N4工作标准,(3) 在职护士培训,N0-N4培训目标,N0-N4培训方法
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