[调研报告]完善人才培养机制.doc
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1、完善人才培养机制 拓宽人才培养渠道5月27日上午,广海局召开“完善人才培养机制,拓宽人才培养渠道”专题研讨会。与会人员认真学习和领会胡锦涛总书记“必须坚持人才资源是第一资源的战略思想,把培养造就创新型科技人才作为建设创新型国家的战略举措,加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍”的重要指示,针对海洋地质事业对人才的需求、目前人才培养机制的主要问题和如何拓宽我局人才培养渠道等方面展开了热烈的讨论。大家一致认为:近年来我局坚定不移实施“人才强局”战略,坚持海洋地质队伍建设“精兵加现代化”的方向不动摇。通过筑巢引凤、在职培训、学历教育、强化外语、国外送培等措施,实施引进与培养两措并举,使我局的队伍结构和
2、人员素质大大提高,人才培养卓有成效。但因国家政策的改革不配套,致使激励机制不完善、引进与留住人才力度不够、专业人才培养不足甚至断层,仍是制约海洋地质事业可持续性发展的首要问题。比如:与事业单位人事制度改革相配套的社会保障制度不到位,社会保险尚未进入地方社会保障序列,单位负担重,职工顾虑多;长期以来野外地勘工资标准没有单列船员系列,工作相对艰苦的船员只能比照陆地技术人员职务来套改工资,工资待遇远低于社会市场价位,难以引进和留住高级船员的矛盾日益显现;人事分配制度与激励机制受政策制约,致使职工收入水平与社会市场价位存在严重脱节,对调动职工积极性、吸引人才、留住人才极为不利。大家在呼吁国家政策尽快完
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