工业设计界奥斯卡:2010红点奖获奖作品集锦.doc
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1、工业设计界奥斯卡:2010红点奖获奖作品集锦日前,备受瞩目的2010德国红点设计大奖在新加坡揭晓。这项被誉为“工业设计奥斯卡”的奖项起始于1955年,经过50多年的发展已成为国际工业设计领域最具威望的大奖,它集中了全球最顶尖的设计师和产品,可谓是工业设计潮流的风向标。今年共有来自57个国家的4252件作品参加了评选,在通讯、计算机、家居等17个类别中不乏让人眼前一亮的精品。本期灵感点亮生活栏目精选其中4件以飨读者。1 戴尔AdamoXPS笔记本电脑13.3英寸的显示器,1.44公斤的重量,最薄处仅为1厘米的厚度,这款笔记本电脑定会让你耳目一新。一改传统笔记本电脑上部显示器,下部主机加键盘的设计
2、思路,AdamoXPS将主机集成到了屏幕一侧,合上电脑时轻巧的键盘也可以轻松地嵌入显示器凹槽之中,整个机身浑然一体。使用时只需将键盘向下翻开支撑在桌上即可。2 高仪OndusDigitecture数字化卫浴有想过像控制视频播放器一样控制浴室中的热水吗?高仪已将其变为了现实。这款名为OndusDigitecture的数字化浴室套件将电脑控制技术与浴室设备完美地融合在了一起。每个水龙头都具备独立的显示屏和触控开关,具有记忆功能的温控系统能够自动记忆先前的水温,可为使用者提供最舒适的洗浴体验。这样一来,在搓洗头发时你就可以先按下暂停键停止水流,而不用担心第二次打开时还需重调水温。3 3M蓝牙听诊器如
3、果不看后半部分,你或许会认为这是一副高档耳机,这款极富科技色彩的听诊器着实让人惊艳。由于其采用了人体工程学设计,在使用时更为舒适。除了具备传统听诊器的功能外,它还采用了蓝牙和数字化部件,通过附加装置和诊疗软件,患者的心跳能够在听诊的过程中直接被记录下来,为医生提供诊断依据。4 戴森无扇叶风扇一个圆柱形的机身再加上一个圆环就可以产生阵阵凉风,的确让很多人都唏嘘不已。原来,这款神奇无扇叶风扇的底座内隐藏了一台具有超强吸力的涡轮装置,通过增压后空气会被送入圆环的内壁中,并通过圆环上1.3毫米的小孔将风送出;而由于结构特殊,当气流从小孔喷出后周围的空气也将被带动从而产生强劲的凉风。据厂家介绍,由于风是
4、直接从机器喷出,并非透过扇叶切割空气推出,因此不会产生不平衡气流,其气流较传统风扇更平稳;另外由于表面没有任何运动部件,整机不易积灰也更为安全。(最佳计算机(周边)设计奖USB Clip记忆棒:对于设计师,USB可谓功不可没,这款USB夹外观简约漂亮,用它夹着文件一并提交给客户会不会给你的文案加些许分呢?Apple Magic 鼠标:无线雷射追踪引擎技术的苹果鼠标,即便是非常粗糙的表面,你也可以随意有效的使用它。戴尔Adamo XPS 笔记本:仅9.99mm的机身号称全球第一薄,接近23000元的价格让人望而生畏。iMac:苹果一体机,其中包括标配Apple Magic 鼠标。最佳通讯类设计奖
5、,华为Air Modem:漂亮的无线调制解调器,此物得奖,感觉像是发生了一场意外iPad:卖疯了,卖疯了最佳娱乐电器设计奖, iPod shuffle:哟,看来在本次红点设计奖中还是有大众都可以卖得起的东西哦。Reference 52 LCD TV:夏普与德国电子制造商Loewe AG共同打造超大超薄液晶电视Skyworth ACP 42E11 LED Backlight TV:中国创维电子科技公司设计的超薄LED背光电视Vanguard Alta Pro Tripod:又是一个中国的精彩设计作品,使用碳纤维和轻质铝合金制造的相机架,相信很多摄影爱好者要垂帘三尺了,就因为这4个致命的特点,精准
6、、稳固、快速调节、360度任意角度。设计界“奥斯卡”德国红点2010年度设计大奖:时尚家居类Helix Eyewear Series:螺旋式的镜框设计,摒弃了传统的螺丝衔接结构。Cosmolite Luggage:新秀丽箱包,漂亮的山脊曲线型仿真贝壳设计最佳运动产品类设计奖, Lucifer Drysuit:中国Pryde公司制造,当你在冲浪时,该套装背面的腰部会扬起一个小型帆,这样能让冲浪者玩的更刺激的同时还能很好的保护冲浪者的平衡性。Mega Morph Bicycle Pump:小巧轻便的自行车充气泵,由台湾设计师团队设计。Receptor Backcountry Ski Helmet:
7、极限运动安全帽,瑞士设计团队,加强了对撞击后防止头部扭转的功能。最佳家居产品类设计奖Batou CS Decoration Fabric:一块神秘的装饰布料,当太阳照射的时候将变得更加透明。这个奖真的很神秘,不能亲眼目睹,只能说小心愚钝啦CH04 Houdini Side Chair and Chair with Armrest:这张凳子椅背和面板的胶合技术,有点类似美国顶尖斯坦威的三角钢琴的侧身版的胶合技术,整木压弯。Metaphys lucano Stepstool:这是来自日本的作品,还真是蛮适合他们的,开个玩笑,简洁美观的小梯子即便是随意的丢在房子里面或者书店也不会影响美观。Orizu
8、ru Chair:灵感来自传统的民间折纸鹤,由一整块10层的胶合板打造,并且实现了承重可达400公斤。同样来自日本的椅子设计。最佳照明产品类设计奖, Gladiator II Mobile Workplace Luminaire:格斗士2-超强光照的荧光灯,提供夜班工作者白昼般的照明环境,让你的生物钟彻底改变。Velux sun tunnel by Lovegrove:Velux阳光隧道,太阳的光线从孔中直射入室内,会有一种不知道是阳光还是灯光的错觉感。晚上就没得感觉啦。最佳办公用品类设计奖, Diffrient World Office Chair:变色龙电脑椅,它会根据不同人的体重、体积变
9、换不同的颜色。TANDBERG Performance Mic 20 Video Conference Microphone:视频会议麦克风,在安装了该麦克风的房间,即便是人再多,具体麦克风的位置不同,它依然能很清晰的传达来自各个位置的声音到视频回忆中的另一端。VZ-9plus Desktop Visualizer:便携式投影仪,不用再那样大费周章的布置会场了,带上它,你可以随时随地的展开你的产品介绍,它能帮你实现实物三维投影功能。最佳园艺产品类设计奖, Fiskars X Range Axes:符合人体工程学的斧子,附有一个安全保护套,手把的长度设计和手感设计都是经过精心测量过的,斧头的刀角
10、略带弧度,这样在砍伐木头时,比较不会卡在木头里。 Honda EU 30i Generator:本田变频发电机EU30i,完美的输出波形,独特的并联运行功能,强劲的输出功率,静音,省油,轻巧(35公斤)。 Juwel Novaplus Evolution Rotary Clothes Dryer:这款晾衣架的设计着实让Q.Will费解,说是可以免除衣服皱褶或者晾晒后的痕迹,不过毛线衣还是能用得上它的。 最佳工业与机电类设计奖, Garant Wasserwaage Level with Switchable Magnet:液体磁性水平测量仪 GTL 3 Professional Tile La
11、ser Level:地砖测量校验仪,根据你地砖的形状可调节三条红外线的角度,辅助施工人员准确的安装地砖 KR 5 arc Industrial Robot:新型的 KR 5 arc 是库卡机器人系列产品中最小的机器人。其 5 kg 的负载能力尤其适用于完成标准弧焊工作。 TE 3000-AVR Breaker:碎石机,降低了震动频率,提高施工人员的工作效率 最佳医疗设备设计奖, Alpinox Medical Pressure Regulator:医学氧气压力调节器,它能控制人体接受范围内氧气杂质的渗入,同时也降低了护士的工作量。它还能自动推动氧气进入人的身体。 Xplorer Electro
12、nic Pipette:多针头医学实验吸液管 Manner e-SMART, Manner SMART Castor with Electrical or Mechanical Locking Mechanism:遥控式医护推轮锁,安装在病床和医药推车上,能够方便安全的使用它。 上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢!公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导,朋友们:有一种情感,它情系员工、浇铸出生活的希望:有一种精神,看似朴实无华,却能成就不平凡的业绩:有一种存在,看似无形,却最是令人豪情万丈,它就是:我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家,它就是我们荣辱与共的
13、延长石油之家!延长石油是我家,发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任,勇担重任,敢担责任。什么是责任?英国一位哲人说过:这个世界上有许多你不得不做的事,这就是责任。什么是奉献?爱因斯坦说过:一个人的价值,应该看他贡献了什么,而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说,责任是一种承担,那么奉献就是承担的过程;如果说,责任让我们产生了动力,那么,奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任,一肩担着奉献,走过了多少艰辛坎坷之路,战胜了多少严峻的考验?正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神,才能让延长石油有了长
14、足的的发展,才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当,就是付出,不是甜美的字眼,它有岩石般的冷峻,它让你时时付出,刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头,可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打,可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单,就是要有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成分配的任务,不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解,几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数:机电维修车间优秀青年女工白春丽;机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅;油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班,我们默默地在各自
15、的工作岗位上上不懈的努力和付出,经历了多少次工作与亲情的考验,背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是,我们从不后悔,始终执着地工作着,默默地奉献着。我们对父母有情,对儿女有爱,但是我们每一名维修人员都深知:只有以积极的心态对待工作,让电机正常运转,让石油滚滚而出,才能让采油厂稳中求进,降本增效。太多太多的他们,用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心,什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天,我作为一个普通的设备维修职工,如果说在工作中有一些收获,是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我,他就是采油厂高厂长。年过半百的他,在2014年搬新建厂期间,
16、几天时间就白了头发。多少次,他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工;多少次,他为了职工的安心,自己却没有睡上安稳觉;又有多少次,他顶风踏露,披星戴月检查设备的安全,繁忙的建厂搬迁工作,让他忘记了的身体健康,忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴,忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活,没有优厚的待遇,没有显赫的地位,但他却总是忙碌而快乐的工作着,没有一丝抱怨,没有一丝哀叹,有的只是他一句铿锵有力的答言:我是石油人。在责任面前,延长石油人迎难而上;在奉献之中,延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程,延长石油人书写着我们的青春与忠诚,书写着我们的艰辛与进取,书写着我们的耕耘与收获。回顾过去,
17、我们为几十年来所取得的成绩感到自豪;展望未来,新形势下的我们任重道远,不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航,再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划 十三五时期是全面建成小康社会的关键期,是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期,是经济增长模式转换的攻坚期,是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年,是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平,全面、有效提升员工队伍的综合素质,为公司十三五战略提供坚实的人力资本,结合保卫处工作实际,编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度
18、工作目标,深入贯彻落实科学发展观,以党的十八大五中全会精神为指引,以提高员工思想政治素质和业务能力为核心,强化培训体系建设,优化人才培育形式,夯实培训工作基础,打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标(一)十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求,多措并举,大力加强员工培训工作,全面实现三有一强:一是建有处室自己的培训计划;二是建有处室自己的培训体系;三是建有处室自己的培训机制;四是建强处室自己的培训讲师团。(二)2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理,强化培训监督考核,大力提升员工队伍的培训质量和效果,实现培训率四个100%:一是管理
19、岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标,结合保卫处工作实际,下一阶段,保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 (一)加强人才培养教育,提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质,具有针对性地开展员工培训,提升培训效果。一方面,抓好管理岗位人员培训,提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训,以科室为单位,开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训,组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文
20、管理、档案管理等各类专项培训等途径,全面拓展管理岗位员工知识面,促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面,抓好操作岗位人员培训,提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练,进一步锻炼队员体质体能,规范警务动作,增强擒敌本领,提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训,通过强化培训与重点监管相结合的方式,进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训,有效提高值守人员日常监控的处置能力,有效避免监控设备只装不用的不良局面。 (二)加强员工安全教育,提高员工队伍的安全意识。安全,是
21、企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作,保卫处将创新教育培训方式,坚持专题培训与定期培训相结合,注重新员工安全教育工作等方式,全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点,不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点,全面推进全员安全文化教育,促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机,分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训,通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读,进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识,促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维,营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持
22、定期开展员工岗位安全教育,确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员,组织开展驾驶安全教育培训,进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识,全面增强驾驶员的安全驾驶意识,有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工,特别是新增项目用工,坚持安全教育培训与业务培训相结合,并把安全教育培训工作摆在首位,全面推进三级安全教育,有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 (三)加强讲师团培训,建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为培训者培训工程,着眼现有的人力资源,挖掘潜力,利用3-5年的时间,逐步探索建立起保卫处自己的讲师团。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室管理
23、人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动,通过授课技能技巧、课件开发等专业培训,把处室管理人员培养成为培训者,打造专属于保卫处的专业讲师团。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训,选拔知识、经验积累丰富的管理人员走上讲台,分享经验和知识,为他们走上讲台提供舞台,促使管理者向培训者转型。 (四)加强培训机制建设,健全完善培训管理体制。为了进一步抓好员工培训管理工作,保卫处将进一步加强培训机制建设,完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核相结合。参考公司培训相关管理制度,依据年度员工培训工作机会,定期开展处室培训工作自查自纠工作,加大对自身培训项目的评估和考
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