卓越员工的职业修炼.ppt
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1、卓越员工的职业修炼,傅同如,前言,FOREWORD,为什么有些人总是能够得到赏识和重用,为什么有些人工作总是有激情且很快乐,为什么你总是得不到提升,也得不到高薪,为什么你做事,老板总不满意,为什么你总是缺少职业竞争力,为什么你总是陷入人际关系的危机中 ,目录,CONTENTS,凡事积极主动,成功者的五大心态,凡事负责任 决不找借口,敬业,最完美的工作态度,凡事高标准 严要求,成功的道路是由目标铺成的,有愿力才会有能力,1,2,3,7,6,5,4,一、成功的道路是由目标铺成的,每个人都有目标,但每个人的目标又各不相同 每个人在有生之年,时间都是公平的 每个人在你的一生中,在你所拥有的时间里面 你
2、所选择 的事件将会决定你生活的质量,(一)目标与人生的关系,(二)人生四项基本原则,懂得选择,学会放弃,经得起诱惑,踩得住隋性,(三)决定你一生的两个问题和答案,我要做什么,决定你人生成就的高度,我能做什么,决定你人生成就的进度,只有做一个有目标、有计划、有行动、有能力的人,你的未来才不是梦。,(四)人生心在哪里 收获就在哪里,干一行、爱一行,爱一行、专一行,专注是成功的基础,过程更是一种收获,最重要的是,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走,知道就要做到,说到更要干到,二、有愿力才会有能力,有能力就一定会卓越吗?,能力+愿力=卓越,有目标、有方向、有计划,还要有愿力。 愿力是前提,能力
3、是基础,(一)寻找自身的短板,不要想自己想干的 首先干自己能干的 干好了能干的 再去摸索自己想干的,(二)每时每刻自我反省,自我反省三个主要内容:,记住:你做对了什么就是你成功的关键,所以你必须坚持你做对的;你错了什么就是你失败的关键,所以你必须及时改正;如果你要做到比竞争对手还要好,你一定要寻找到最好的方法做同一件事情。,第一:我做对了什么?,第二:我做错了什么?,第三:还有什么方法比这更好的吗?,(三)态度就是竞争力,在公司里,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。,态度,报酬,态
4、度,今天的态度,明天的能力,后天的现实,昨天的态度,今天的能力,明天的现实,今天的现实,昨天的能力,前天的态度,满意吗?,太棒了,又可以上班了!,能不能找人代一下,又上班啊,真不想起床!,三、凡事负责任 决不找借口,第二个核心价值观: 当你感觉很舒服的时候 就是你落后的时候,第一个核心价值观: 当你感觉很不舒服的时候 也是你进步的时候,每个人都会有一个“舒适区”,在这个“舒适区”里你会感觉很舒服,但离开这个区域你就会不舒服,“舒适区是由你的习惯构成的。,第三个核心价值观:改变从自己开始,改变从观念开始 改变从自身开始 改变从小事开始 改变从此时开始,我们不能改变风的方向,但可以调整帆的方向,这
5、个世界为一不变的是变化,两个核心理念:,一个人只改变思维模式,不改变行为模式 永远不会改变事实和结果,每个人每天四件事,想你该做的 说你该说的 做你份内的 改你做错的,事在人为,休言万般皆是命 境由心造,退后一步自然宽,第四个核心价值观:我是问题的根源,有错都是我的错,很多人都喜欢把责任推给别人,在把责任推给别人的同时, 也在帮助别人成长。,犯错不要紧,关键要有承担错误的勇气,进步成长,落后,犯错不可怕,可悲的是在同一个地方重复犯错,犯错代表你成长、代表你行动、代表你在工作 如果你没错,可能你什么都没做,认错vs不认错,明知错了而认错 拿不准对错而认错 拿得准对错而认错 明知道错了而不认错 明
6、知道没错而认错,是老实,是老练,是老到,是老板,是老公,第五个核心价值观:服从,今天不懂得服从的人,永远没有机会让别人服从你 因为领导不会培养和提拔一个不懂得服从的人,服从不等于盲从,不等于拍马屁,服从不等于惟命是从, 服从就是尊重。,尊重你的上级,那是你的天职 尊重你的同事,那是你的本分 尊重你的下级,那是你的美德 尊重你的对手,那是你的风度 尊重所有人,那是你的修养 尊重你自己,那就叫自尊,今天服从别人,明天就是别人服从你,员工博得上司赏识的五条法则,忠诚博得上司的信任,创造与上司相互了解的机会,上司不一定都是对的但一定要无条件服从,员工的激情与创新上司看在眼里,记在心上,功劳要让长官领,
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