高三政治一轮复习《个人收入的分配》PPT课件.ppt
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1、必修一 经济生活 第一单元 生活与消费 第二单元 生产、劳动与经营 第三单元 收入与分配 第四单元 发展社会主义市场经济,第三单元 收入与分配 第7课 个人收入的分配 第8课 财政与税收,问题导引: 1、我国的分配制度是什么? 2、什么是按劳分配? 3、为什么实行按劳分配?按劳分配的地位? 4、多种分配方式并存有哪些? 5、什么是按个体劳动者劳动成果分配?特点? 6、什么是按生产要素分配?包括哪些? 7、为什么实行按生产要素分配? 8、为什么实行这种分配制度?,我国的分配制度是:按劳分配为主体,多种分配方式并存,把按劳分配和按生产要素分配结合起来. 坚持效率优先,更加注重公平的原则,事业单位落
2、实岗位 绩效工资,绩效工资主要是根据员工的劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。,绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。 绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。,一、按劳分配为主体,(1)按劳分配的基本内容和要求,在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,适用范围: 分配尺度: 分配对象: 分配
3、结果:,公有制经济中 以劳动为尺度(质、量统一) 个人消费品 多劳多得、少劳少得,按劳分配存在范围是公有制经济内部,国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的工资、奖金、津贴; 公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中的承包土地经营所得都属于按劳分配。土地经营权流转所得不是。 但公有制经济内不仅有按劳分配,还有其他分配方式。 工资收入、劳动收入不一定都是按劳分配收入,如个体劳动者的收入属于按个体劳动成果分配,私营、外资企业中劳动者的工资收入是按劳动要素收入。,准确理解按劳分配,(2)坚持按劳分配的必然性 由我国现实的经济条件决定,生产资料公有制是实行按劳分配的前提。,社会主
4、义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。,(3)坚持按劳分配的意义,实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产力的发展。 按劳分配是社会主义性质的分配制度,否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位。,对劳动者的积极意义,对社会的积极意义,效率原则,公平原则,1、按个体劳动者劳动成果分配 (1)含义:个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,
5、其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。 (2)特点:他们既是劳动者,又是经营者、投资者,不仅要付出劳动、谋划发展,还要承担经营风险,个体劳动者的合法收入受国家保护。,二、多种分配方式并存,个体经济,什么是财产性收入? “财产性收入”一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入,财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。,2、按生产要素分配 (1)含义:按生产要素分配,是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 (2)具体形式:主要有劳动、资本、技术、管理
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