S-HMT-C7-现代管理理论产生的历史背景和准备.ppt
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1、第四篇 现代管理理论流派和思潮,,Company Logo,第一篇 早期的管理思想 第一章 管理思想的出现 第一节 早期社会的管理思想 一、古巴比伦的管理思想 二、古埃及的管理思想 三、古希腊的管理思想 四、古罗马的管理思想 五、宗教与古代管理思想 第二节 专制主义和中世纪的管理思想 一、社会实践所体现出的管理思想 西欧封建社会的政治管理体制、组织结构 城市的兴起和贸易的发展对管理思想发展的影响 威尼斯造船厂的管理实践 二、中世纪思想家的管理思想 阿奎那的管理思想; 马基雅维利的管理思想; 欧洲早期空想社会主义者莫尔的管理思想; 第三节 文艺复兴对管理思想发展的影响 一、文艺复兴运动 二、宗教
2、改革 三、文艺复兴对管理思想的影响,,Company Logo,第二篇 古典管理理论 第二章 古典管理理论的历史背景和准备 第一节 思想准备-资本主义精神和资产阶级革命 第二节 产业准备英国的工业革命 第三节 实践准备工厂制度的产生及其对管理思想提出的要求 第四节 理论准备古典管理思想的形成 第五节 科学管理实践的初步尝试 第六节 工业革命后管理思想的延伸 第七节 科学管理理论产生的时代背景 第八节 美国早期的科学管理理论 第三章 科学管理理论的形成和发展 第一节 泰勒对科学管理所作的探索 第二节 科学管理原理 第三节 泰勒同时代人对科学管理理论的贡献 第四节 科学管理理论的传播 第四章 古典
3、组织理论的形成与发展 第一节 法约尔的组织管理理论 第二节 韦伯的行政集权组织理论 第三节 古典管理理论的系统化,,Company Logo,第二章 古典管理理论的历史背景和准备,第一节 思想准备-资本主义精神和资产阶级革命 一、资本主义精神的建立 二、资产阶级革命为社会变迁做准备 第二节 产业准备英国的工业革命 一、商业贸易为工业革命做准备 二、工业革命的产生 第三节 实践准备工厂制度的产生及其对管理思想提出的要求 一、工业革命的社会影响与工厂制度的产生 二、工厂制度对管理所提出的客观要求 三、企业家问题的提出 第四节 理论准备古典管理思想的形成 一、复式记账法的产生 二、詹姆斯斯图亚特 三
4、、亚当斯密 四、大卫李嘉图,第五节 科学管理实践的初步尝试 一、理查德阿克赖特 二、詹姆斯小瓦特和马修鲁宾逊博尔顿 三、罗伯特欧文 第六节 工业革命后管理思想的延伸 一、经济学家的管理思想 二、克劳塞维茨 三、安德鲁尤尔 四、查尔斯杜平 五、查尔斯巴贝奇 六、威廉杰文斯 第七节 科学管理理论产生的时代背景 一、科学技术革命与经济危机 二、美国的工业化进程 第八节 美国早期的科学管理理论 一、丹尼尔克麦卡勒姆 二、亨利普尔 三、亨利汤 四、弗雷德里克哈尔西 五、亨利梅特卡夫和奥伯林史密斯,,Company Logo,第三章 科学管理理论的形成和发展 第一节 泰勒对科学管理所作的探索 一、泰勒其人
5、 二、泰勒面临的问题及其思考 三、泰勒对科学管理的探索 第二节 科学管理原理 一、科学管理的基本假设前提 二、两个基本原理 三、3个基本出发点 四、科学管理的4项任务 五、科学管理内容 第三节 泰勒同时代人对科学管理理论的贡献 一、泰勒最忠实的“嫡系追随者”卡尔乔治巴思 二、亨利劳仑斯甘特和他的甘特图 三、 吉尔布雷思夫妇 四、哈林顿埃默森 五、莫里斯库克 六、亨利福特 第四节 科学管理理论的传播 一、工业管理教育 二、亚力山大哈密尔顿丘奇 三、奥利佛谢尔顿 四、玛丽派克福莱特 五、科学管理理论发展的历史回顾,第四章 古典组织理论的形成与发展 第一节 法约尔的组织管理理论 第二节 韦伯的行政集
6、权组织理论 第三节 古典管理理论的系统化,,Company Logo,第五章 行为科学理论发展的历史背景和准备 第一节 行为科学诞生的历史背景 一、行为科学的提出 二、行为科学产生的历史背景 第二节 管理思想发展的新方向行为心理的困惑 一、雨果缪斯特伯格 二、亨利丹尼森 第六章 行为科学的形成和发展 第一节 梅奥与霍桑实验 一、历史背景 二、霍桑实验 第二节 行为科学的建立 一、霍桑实验的新发现 二、人际关系学说的建立 三、梅奥的“社会人”假说 四、行为科学的建立,第三节 个体行为的研究 一、马斯洛的人类需要层次理论 二、克莱顿奥尔德弗的生存关系及发展理论 三、赫茨伯格的双因素理论 四、弗鲁姆
7、的期望理论 五、波特和劳勒的综合激励模型 六、麦克利兰的成就需要理论 七、麦格雷戈的X理论Y理论 八、埃德加沙因的复杂人假设 第四节 群体行为研究 第五节 领导行为的研究 一领导者品质理论 二领导方式理论 行为科学理论总结,,Company Logo,第四篇 现代管理理论流派和思潮 第七章 现代管理理论产生的历史背景和准备 第一节 现代管理理论产生的历史背景 第二节 现代管理理论产生的条件 第八章 现代管理理论主要流派和思潮 第一节 管理过程学派 第二节 社会系统学派 第三节 决策理论学派 第四节 系统管理学派 第五节 数量管理科学学派 第六节 权变理论学派 第七节 经验主义学派 第八节 经理
8、角色学派 第九节 计算机管理学派 现代管理理论总结,,Company Logo,第七章 现代管理理论产生的历史背景和准备,第一节 现代管理理论产生的历史背景 经济背景 第二次世界大战后的经济发展 科学技术背景 原子能、计算机、新材料、空间技术和生物工程 战后资本主义发展的3个阶段 恢复、发展、危机 企业结构发生变化 垄断企业规模巨型化 混合化 大中小企业协作化 股份分散化 国际化进程加快,第二节 现代管理理论产生的条件 深层原因 生产力导致生产方式变化; 宏观经济的调节作用; 受教育程度的提高; 自然科学的渗透 方法论准备 系统论、信息论、控制论、耗散结构论、协同论、突变论,,Company
9、Logo,第一节 现代管理理论产生的历史背景,经济背景 第二次世界大战后的经济发展 科学技术背景 原子能、计算机、新材料、空间技术和生物工程 战后资本主义发展的3个阶段 恢复、发展、危机 企业结构发生变化 垄断企业规模巨型化 混合化 大中小企业协作化 股份分散化 国际化进程加快,,Company Logo,一、现代管理理论形成的经济背景 现代管理理论是从第二次世界大战以来一直到20世纪80年代初的历史阶段中形成的西方管理理论。 在二战后的半个多世纪里,世界经济的年平均增长率接近4%,世界国民生产总值达30万亿美元,其中西方发达国家所占比重为3/4;同20世纪初相比,资本主义世界社会生产率提高了
10、约100倍。 第二次世界大战后,美国的经济实力骤然增长,从1955至1968年,美国的国民生产总值以每年4的速度增长。该时期美国经济曾经出现连续106个月的持续增长。 同一时期西欧各国和日本的整体经济增长速度赶上了美国(法国为5.7、联邦德国为5.1、日本为7.2、英国为2.8),但是战后美国经济在相当长的一个时期中仍占有优势地位 。,,Company Logo,二、现代管理理论形成的科学技术背景 从20世纪四五十年代开始的新科学技术革命被称为“第三次科技革命”,迄今仍在向纵深和横广两个方面发展。 首先是原子能的应用; 其次是计算机的诞生、应用及发展; 再次是新材料的不断发现和应用; 最后是人
11、类的空间技术和生物工程的应用与发展。,,Company Logo,科学技术革命从以下几方面来推动工业生产力的发展: 1.科技革命促进了劳动生产率的提高。 现代工业的发展,主要是通过劳动生产率的提高来实现的。而劳动生产率提高的决定性因素是科学技术的发展,一项发明往往使得生产力提高几倍或几十倍。 2.科技革命创造了工业扩大再生产的物质条件。 战后以来,发达的资本主义国家进行了大规模的设备投资,这为经济的高速增长奠定了基础,并且大规模的设备投资又是大规模资本积累的前提条件。 3.科技革命开辟了工业品广阔的国内外市场。 产品没有市场企业就无法生存。一方面在科技革命中建立了一系列的新兴的工业部门,另一方
12、面科学技术在一系列消费品领域进行广泛的应用,因此,科学技术的发展,为生产资料和各类消费开辟了新的广阔的市场。,,Company Logo,三、战后资本主义发展的3个阶段 学术界一般认为,二战以后主要的资本主义国家的经济发展经过了三个历史阶段: 第一个阶段从二战结束到20世纪50年代初,这一时期是资本主义国家的政治调整和经济恢复和发展时期。 第二阶段从20世纪50年代中期以后到20世纪70年代初,这是发达资本主义国家经济发展的黄金时期,经济发展速度超过了历史上的任何时期。 第三个阶段是从1973年末爆发的世界性资本主义经济危机开始,从这时开始资本主义世界进人了经济滞胀时期,这也是对经济结构、经济
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