调整心态自我激励.ppt
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1、调整心态 自我激励,-三国演义给我们的启示,一、什么是心态,1、心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。 2、心态是一种情绪,它直接影响我们的工作状态。 积极 消积 1爱 Love 1.恐惧Fear 2性 Sex 2.仇恨Hatred 3希望 Hope 3 .愤怒Anger 4信心 Faith 4.贪婪 Greed 5同情 Sympathy 5.嫉妒Jealousy 6乐观 Optimism 6.报复 Revenge 7忠诚 Loyalty 7.迷信 Superstition,喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲,一、什么是心态,3、心态的不同效果,积极的: 积极心态能激活脑啡。 积极的人
2、会散发出精力、愉悦和进取的光芒。 消极的: 能使人际关系恶化,创造力受损 影响人的身心健康。,一、什么是心态,4、三国事例 诸葛亮三气周瑜 一气夺南郡; 二气孙权嫁妹; 三气欲取西川,实夺荆州。 司马懿的淡定 诸葛亮给司马懿送衣服,司马懿的表现。,二、树立员工思维模式,单位里有些人经常为困难发 愁,情绪不高。这样的人多了, 团队的士气就会低落,如果不能 及时找到解决的办法, 就会出问题,影响团队的建设。,二、树立员工思维模式,1、什么是员工思维模式 是指员工每天工作时心中所真正关心的、追求的、重视的事情,不是公司墙上或员工手册上的标语口号,而是公司领导的价值观在员工心目中和行动中的具体体现。
3、建立企业的核心价值观非常重要,它决定了员工的思维模式,影响着员工每天大大小小的决策和做事方式。,二、树立员工思维模式,2、建立理想员工思维模式的步骤 原则:使员工更具有市场导向和业绩导向的意识 确立要让员工认同的、明确的核心价值观; 审核现员工的思维模式 方法:调查问卷 管理人员一对一访谈 基层员工的小组访谈,二、树立员工思维模式,制定思维模式的变革战略 方法:由上而下,领导以身作则,建立危机意 识和绩效管理等; 由外而内,倾听顾客的声音,与竞争对 手或标杆企业对比; 由下而上,提案奖励,群策群力。,关爱生命 以人为本,二、树立员工思维模式,3、学会把事情做对 正确员工思维模式下的做事规则。
4、孔子和他学生子贡的故事。 4、三国事例 曹操诗蒿里行“白骨露於野,千里无鸡鸣。” 短歌行“周公吐哺,天下归心。” 刘备:“兴复汉室,救民于水火” 诸葛亮自比管仲、乐毅。 关羽的失败,三、关爱生命 以人为本,1、关爱生命 以确保产品质量为根本出发点; 以药品的安全性、稳定性、有效性为根本 出发点; 以维护人民身体健康为根本出发点; 是对自己本职工作认真负责的一种态度。,三、关爱生命 以人为本,2、以人为本 (1)“以人为本”的思想涵义 以人为本是社会发展的过程中人的主体地位和作用日益突出 的反思中,尤其是在对经济片面追求增长的发展所付出的代价的 反思中,提出的一种发展理念:一是人才的成长和发展,
5、即注重 人力资源的开发和管理;二是对企业员工的价值观和行为意识形 态的塑造,即注重企业文化建设,培育企业精神。其涵义有三: 以人为根本和中心点、出发点和落脚点,把人看作发展的 重要资源,围绕充分利用人、服务人这一核心资源而展开;,三、关爱生命 以人为本,以激发和调动人的积极性、主动性和创造性为主要任务; 以人全面发展为终极目标,不能把人看作工具,而要促使其自身 的发展,重视人的价值取向。“以人为本”的领导方式就是要限制 人的工具理性的膨胀,突出人的目的价值性,把人的全面发展作 为领导活动和组织活动的最终目标。 苏东水教授以人为本的含义: 将人视为管理的首要因素,一切管理工作都围绕着调动人的积极
6、性、主动性和创造性来展开; 通过给人们提供充分施展才华的空间,不断地运用挑战来锻炼人的智力、体力乃至意志品质。并在全面的基础上,努力实现摆脱自然束缚的自由发展,提高人的生命存在质量。,三、关爱生命 以人为本,2、三国演义中“以人为本”的人才观 三国演义以魏、蜀、吴的建立、发展、灭亡历史为主线,还有一个明显的基本观点:“得人才者得天下,失人才者失天下”,汉末三分原因:“推其致乱之由,殆始于桓灵二帝。桓帝禁锢善类,崇信宦官。” 曹操最早认识人才的重要性。颁布三道求贤令,对郭嘉、典韦,对关羽,其诗短歌行充分表达了对人才的渴望。,三、关爱生命 以人为本,短 歌 行,对酒当歌,人生几何。譬如朝露,去日苦
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