《应用文写作与口才训练》课件第10章.pptx
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1、第十章面试口才训练第十章面试口才训练第一节第一节 面试口才概述面试口才概述第二节第二节 面试口才技巧面试口才技巧单元练习题单元练习题第十章面试口才训练第一节第一节 面试口才概述面试口才概述一、什么是面试口才一、什么是面试口才面试口才指面试过程中运用说话的才能实现有效的社会沟通目的的才能。面试口才体现了面试者的语言表达技巧和语言艺术水平。第十章面试口才训练二、面试口才的作用二、面试口才的作用面试口才的作用如下:(一)推销自己的有效手段面试是毕业生和用人单位互相了解的过程。(二)竞争上岗的有力武器应聘的背后,潜藏的是智慧的较量、口才的较量。第十章面试口才训练三、衡量面试口才的标准三、衡量面试口才的
2、标准衡量面试口才的标准如下:(1)言之有理,不胡说八道,不搞歪理邪说。(2)言之有物,不杂乱无章,空洞无物。(3)言之有序,有条有理。(4)言之有文,形象生动。第十章面试口才训练四、良好的面试口才应具备的要素四、良好的面试口才应具备的要素良好的面试口才应具备的要素如下:(一)了解单位及职位背景了解单位所处行业的整体情况、单位的组织结构,以及单位的人事情况,这些足以显示应聘者对该企业的兴趣和向往。(二)必备条件有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等方面都有一定的限制。第十章面试口才训练(三)知识技能准备若接到面试通知,所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能,则面试时可能会被问到某一方面的问题或被
3、要求当场测验,如打字的速度,操作机器的能力,用算盘计算的准确性和速度等。(四)足够的简历备份集体面试的时候,多带几份简历前往,因为细节决定成败,预先准备好会显得做事正规、细致,给用人单位留下良好印象。第十章面试口才训练(五)时间准备对面试的场所和时间一定要了然于胸,并在约定时间的1015分钟前到达,切不可迟到。(六)心理准备要有良好的心理素质,树立信心并正确对待成败。第十章面试口才训练第二节第二节 面试口才技巧面试口才技巧一、获得良好的第一印象一、获得良好的第一印象一般情况下,许多招聘者在见到应聘者两三分钟后就已决定取舍了。由此看来,给招聘者的第一印象是最重要的。良好的第一印象的获得应做到以下
4、几点。第十章面试口才训练(一)树立岗位意识和自信心分析自己能否胜任此项工作,得到肯定答案后就要树立“此岗位因我而设”的意识,树立自信心,这是成功的前提。(二)展现良好的姿态应聘者应热情、诚恳、精神饱满,赢得招聘者的好感。(三)简洁得体的自我介绍自我介绍要求做到神态自若、充满自信、目视对方、口齿清晰、声音洪亮,语言简洁、有逻辑性,语词连贯。(四)真诚礼貌,注意礼节记住对方的姓名,称呼时读音要准确,因为它体现的是对人的尊重。注意面试礼节。第十章面试口才训练二、面试的语言技巧二、面试的语言技巧(一)自我介绍人们常说“世上千里马常有,而伯乐不常有”。事实上,世上常有千里马,同样也常有伯乐。因为真正的伯
5、乐就是自己,要靠自己推销自己。求职能不能成功,很大程度上取决于应聘者是否具有求职方面的自我介绍口才。第十章面试口才训练1.语言简洁,条理清晰,富有逻辑性语言简洁,条理清晰,富有逻辑性自我介绍应包括两部分内容。一是自然状况介绍,如毕业学校、专业、年龄、职务、职称等。二是学识、才能的介绍,它要求有例证材料作支撑。自我介绍要坦诚,如不坦诚,会为日后工作留下隐患。第十章面试口才训练2.以面试的测评为导向以面试的测评为导向聪明的应聘者会结合招聘者的要求与测试重点组织自我介绍的内容,不仅告诉招聘者自我的优秀,更告诉对方,自己非常适合这个工作岗位,符合公司的用人标准。第十章面试口才训练3.掌握分寸,恰到好处
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