安全培训资料:人机作业环境.docx
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1、人机作业环境一、光环境 (一)光的度量 1.光通量 2.发光强度 3.亮度 4.照度(二)照明对作业的影响 1.照明与疲劳 视觉疲劳可通过闪光融合频率和反应时间等方法测定。 2.照明与事故 改善照明条件事故率可下降16.5%。 视觉疲劳是产生事故和影响工效的主要因素。二、色彩环境(一)颜色的特性颜色的特性颜色具有色调、明度、彩度三个基本特性。1.色调 人眼能分辨出大约160种色调。2.明度 白色明度大,纯白色能反射100%的光。黑色明度小,纯黑色能反射0%的光。3.彩度 黑、白、灰是由许多不同波长的光混合而成,彩度最小。(二)色彩对人的影响 色彩可以引起人的情绪反应,也影响人的行为。产生这种反
2、应的原因,一是人的先天因素;二是人体过去经验的潜意识作用。 1.色彩对胜利影响 对引起眼睛疲劳而言,蓝、紫色最甚,红、橙色次之,黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。红色色调会使人的各种器官机能兴奋和不稳定,有促使血压升高及脉搏加快的作用;而蓝色色调则会抑制各种器官的兴奋使机能稳定,起降低血压及减缓脉搏的作用。 2.色彩对心理的影响 (1)色彩的冷暖感。 红、橙、黄系列的颜色感觉温暖,称为暖色;对蓝、绿、紫系列的颜色感觉寒冷,称为冷色。 (2)色彩的轻重感。 主要取决于颜色的明度,明度高的色(浅色)显得轻,而明度低的色(深色)则感觉重。 (3)色彩的尺度感。 明度高的色和
3、暖色有扩散作用,使物象轮廓给人以胀大的感觉;而明度低的色和冷色有内聚作用,使物象轮廓给人以缩小的感觉; (4)色彩的距离感 高明度和暖色系的颜色具有前进、凸出、接近的感觉,而低明度和冷色系的颜色具有后退、凹陷、远离的感觉。 (5)色彩的软硬感 (6)色彩的情绪感 色彩不仅会使人产生冷暖、轻重、距离、尺度等物理感受,而且能引起人的情绪变化。三、微气候环境(一)构成微气候的因素及相互联系1.空气温度空气温度是评价热环境的主要指标,它分为舒适温度和允许温度。(1)舒适温度:是指人的主观感觉舒适的温度或指人体生理上的适宜温度。舒适温度应在(213)范围内。(2)允许温度:通常是指基本上不影响人的工作效
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