【工作总结】软件测试年终总结3000字.docx
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1、第 1 页 软件测试年终总结 3000 字 特征码 QAjQpGetAiSFKOiarJix 时光荏苒,从毕业到现在已经 10 年,10 年来一直从事着软件 测试的工作。从一个什么都不会,到测试技术人员再到测试管 理,期间有迷茫,有痛苦,有弯路,有捷径。今天对自己过去 的 10 年测试经历做一个总结,一是给自己重新出发增加动力, 二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议,希望你们少 走弯路。 首先,谈谈测试职业规划,即做什么的问题。所谓方向比努力 重要,这绝对是一句真理。如果能在刚走上测试工作岗位的时 候明白这个道理,那么不出 5 年,你一定能成为某一测试领域 的专家,那时不管是薪水、自信心
2、都是顺其自然的事情。但是 遗憾的是,我们获取的太多信息是,测试人员是一个通才,什 么都要学,什么都要懂。结果这样的一个方向,导致了 3 脚猫 功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员难道就 没有用武之地了吗?也不是,可以朝着测试管理岗位发展。说 到这里,引出了测试职业规划的第一条路:测试管理。那么很 容易想到职业规划的另外一条路,测试技术专家。在测试技术 领域里,无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。 第 2 页 明确了软件测试职业规划的三个方向,接下来就是如何选择一 条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。 关于选择测试管理:首先你一定不是一个喜欢技术,对技术敏 感的人,这个很容易
3、判断。第二,你一定是个善于沟通,组织 协调能力强的人。第三,你的长期抗压能力较强,上能顶住领 导批评,下能顶住下属埋怨。能受得了委屈,吃的了亏。第四, 你对管理工作充满持续的激情,如果过去你是一个比较如鱼得 水的学生干部,那更加没问题。总之,相对你的 IQ,你的 EQ 更高。那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。 关于选择性能测试专家:正好和测试管理人员具备的性格相反, 首先,你不喜欢组织协调这样的工作,你性格有些孤傲,你上 学的时候一定不是学生干部,或者不是一个如鱼得水的学生干 部。第二,你不一定是个技术狂热者,但你不排斥技术,你的 动手能力较强,喜欢实践。能静下心来学习。那么你有成为一
4、 个技术专家的潜力 关于选择自动化测试专家:和性能测试专家类似,如果你掌握 一门编程语言,或者有信心学好一门编程语言,那么恭喜你, 你有成为自动化测试专家的潜力。通常,性能测试专家和自动 化测试专家在技术上是相通的。 确定了自己的测试发展方向,接下来就是如何实现的问题。有 一个著名的 10000 小时定律理论,即一个人想要成为某个领域 的专家,需要经过 1 万个小时的锤炼。按此比例计算,如果以 第 3 页 每天工作 8 小时,一周工作 5 天计算,那么成为一个领域的专 家需要 4-5 年的时间。 关于如何成长为测试管理人才:首先你一定要成为一个功能测 试专家;通过参与至少 2 个完整项目的测试
5、工作,你对测试理 论、一个完整项目的测试流程、测试活动、测试输出了于指掌。 第二,尽量选择一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做 下去,成为该领域的业务专家。因为测试经理的角色往往也是 半个需求人员的角色。第三,尽量在头三年的时间里,亲自参 与功能测试、性能测试、自动化测试工作,为后面测试管理的 招聘工作、测试计划、人员分配、任务安排打下一个良好的技 术基础,说白了,测试管理工作也是一个技术管理岗位,没有 一定的技术功底,很难开展后续的管理工作。 关于如何成长为性能测试专家:刚进入测试管理岗位,你负责 的工作一定是功能测试任务。没有机会接触性能测试工作。怎 么办?我的建议是:自学或者参加培训
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