【工作总结】运输公司20XX上半年党群工作总结[1].docx
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1、第 1 页 运输公司 20XX 上半年党群工作总结1 特征码 rCCvhZdWkEHAkDYeSptn 公司党委: XX 年,我分公司党群工作是在面临“三大压力”的前提下展 开的,一是经济责任制目标大幅度增加;二是队伍中出现了严 重的行风问题;三是油品运输市场极不稳定。针对这种情况, 分公司党总支拟定了三条工作思路,现将具体的工作情况汇报 如下: 一、盯住重点,不懈努力,确保预期目标的实现 1、举分公司之力,打好服务油气生产开门红的攻坚战。作到 了:一个加强、三个坚持、两个落实。 “一个加强”即:加强了 对竞赛活动的组织领导,成立了领导小组,明确了领导的职责 和任务,制定了竞赛活动管理制度,使
2、各项工作环环相扣,紧 密相连。 “三个坚持”即:一是坚持 24 小时干部值班制度。每 天保证有一名分公司领导、车队干部在岗,解决了许多突发事 件和重点难点问题;二是坚持定期与用车单位沟通制度。定期 收集原油生产信息,全面掌握各站点的液量和罐存情况,提前 与采油厂及重点油站加强联系,了解他们的用车需求,较好的 避开了营运高峰,争取了工作的主动权。三是坚持机关“三服 第 2 页 务”的工作制度。机关干部和后勤人员,经常深入现场,服务 生产,深入车场,服务安全,深入群众,服务员工。 “两个落实” 即:一是班组与班组之间“五比五赛”活动的落实。 “比任务赛 业绩,比服务赛质量,比安全赛尊章,比设备赛完
3、好,比作风 赛奉献” 。二是检查、考核、促进措施的落实。通过以上工作, 取得了比较好的成绩,活动中,共出车 4737 车次,拉运原油 62767.74 方、稠油 5034 方、成品油 5024 吨、渣油 1355 吨, 全面完成了“大战一百天,服务油气生产开门红”目标任务, 受到了管理局的高度评价。 2、强化学习实践活动,解决好油品运输可持续发展的重点和 难点问题。今年三月份至六月底,在党员干部中开展“学习实 践科学发展观”主题活动。分公司,一是准确的把握了正面教 育为主,把学习提高贯穿始终;深入工作实际,把调查研究贯 穿始终;坚持解放思想,把探索创新贯穿始终;突出实践特色, 把推动发展贯穿始
4、终;贯彻群众路线,把群众参与贯穿始终等 五条原则。二是采取有效措施,扎扎实实开展了学习调研、分 析检查、整改落实等三个阶段的工作。活动中,党员干部都按 要求做了读书笔记,写了心得体会,达到一万字以上的有 12 人, 领导班子成员撰写心得体会 8 篇。并对分公司提高油品运输的 整体服务质量和水平还存在着哪些问题?需要采取哪些具体措 施?管理系统、管理环节有哪些不科学的地方?哪些制度需要 修改完善或建立新的管理制度?人文管理中存在哪些问题?需 第 3 页 要采取哪些措施落实以人为本的方针?发挥全员聪明才智,调 动全员积极性的机制建设中存在哪些薄弱环节,今后的目标是 什么?等八个方面的课题进行了调研
5、,其中深入生产工作实际 调查 40 余次,召开座谈会 3 次,征求群众意见 32 条,拿出了 4 份比较有份量的调查报告。在此基础上,分公司领导班子及 时召开由基层干部、机关后勤人员和生产一线职工代表参加民 主生活会,查找单位、班子、个人存在的问题,就存在的问题 人人找原因,个个谈打算,相互之间开展了批评与自我批评。 同时,形成了 8500 多字领导班子分析检查报告。综合起来认为: 分公司影响最大的问题是行风问题;风险最大的问题是安全问 题;最紧迫的问题的市场问题;最关键的问题是管理问题;最 薄弱的问题是设备问题。并针对问题制定出切实可行的整改措 施和限改时间,落实到主管领导和相关组室,真正把
6、整改工作 落到实处。 3、大搞治理整顿,促进单位行业风气的根本好转。 去年底今年初,钻井油料贪污案暴露以后,直接牵连着我们单 位的有关人员,给油品运输的形象和声誉造成了极坏的影响, 单位上报到管理局的各类先进,一个一个被否决。为此,分公 司党总支在今年的工作中,把扭转行风的被动局面提到了重要 的议事日程,花大力气大搞治理整顿。一是学习提高。我们先 后 3 次组织相关人员学习国家关于廉洁从业的规定,学习分公 司关于油品运输廉洁从业的管理制度,让大家充分认识到廉洁 从业的重要性,让所有员工懂得那些属于滥用职权、损害国有 第 4 页 资产权益的行为,让大家知道违反廉洁从业规定会受到什么样 的处理。通
7、过学习引导职工真正从思想上筑起拒腐防变、走向 犯罪深渊的思想防线。学习后,有 10 名司机写了保证,2 名司 机对自己所犯的错误进行了深刻的检查。二是专题辅导。一方 面,党总支 3 次组织开成品罐的司机上专题辅导课;一方面利 用 2 个周一的安全例会给全体司机讲课辅导。给大家讲,一台 车就是一个小经济实体,一台车每年运输的国家财产上千万, 一台车就是一个贪污盗窃的关口,稍微放松了警惕,稍微有点 私心杂念,稍微产生一点贪欲,就会走向国家和集体的对立面, 就会丢失自己来之不易的饭碗,就会破坏自己幸福的家园。与 此同时,我们还给大家讲,油品运输人员应该有一个什么样的 职业操守,应该遵循什么样的职业
8、业道德,应该执行什么样的服务承诺。认每一个员工树立起正 确的人生观和价值观。三是法制教育。今年四月二十日,分公 司在俱乐部会议室召开了“廉洁从业法制教育大会” ,分公司近 120 名员工参加了会议。5 月 13 日,我们又会同公司纪委,组 织分公司领导、机关组室长、车队干部和部分司机共 10 人,前 往广华监狱第七监区现场参观受教育,有 8 名同志还写了观后 第 5 页 感。四是建章立制。分公司党总支和分公司制定了成品油、 原油运输廉洁从业的规定 ,与 84 名油品运输司机签定了廉 洁从业责任书 ,制定了油品运输重点岗位定期轮岗实施办法 ,制定了油品运输分公司油料管理责任追究制度 。通过以上
9、工作,进一步增强了全体员工的遵纪守法意识、廉洁从业观念, 逐步构建起了廉洁从业的长效机制,取得初步的成效。分公司 的油料消耗与产值比,由一季度的 25.18%,下降到了六月份的 21.14%,以往销售公司反应的成品油运输自然消耗超标的问题 也再没有出现了。 4、全面开展“我要安全”主题活动,全方位提高全员的安全 意识。安全始终是运输行业重中之重的工作,对危险品运输单 位来说,更是只有开始,没有结束的工作,一时一刻也不敢麻 痹和松懈。主体活动中,第一是,认真在职工中组织开展了 “我要安全”大讨论,首先是分公司领导带头讲,在干部会和 职工大会上,每人讲一个题,每人说一个观点。其次是车队干 部天天讲
10、,详细给司机讲出车前、行驶中、收车后的安全事项。 再次是司机人人讲,如何在工作实践做到我要安全。第二是, 组织干部大搞安全工作理论研究。其中经理张剑书撰写的浅 谈安全与生产、安全与效益、安全与进度的关系 ,副经理叶卫 兵撰写的初探危险品运输管理中的薄弱环节及对策 ,车队队 长陈善武起草的XX 年油品运输风险评估的报告等文章,受 到了上级领导和部门的好评。第三是,在班组车队开展了争当 第 6 页 “六无驾驶员、安全型班组”竞赛活动的落实。 “无安全隐患、 无电子眼罚款、无违章违法现象、无缺席安全会记录、无车辆 维护空白点、无任何大小事故” 。第四是,组织员工开展安全案 例分析活动。其中政工干事张
11、利分析的当心无形的杀手 、司 机林波分析的交通安全不可忽视 、押运员朱静分析的交通 安全从我作起的多某体讲议,受到了单位员工和公司团委的 好评。第五是,督促车队和押运队做到三个坚持。一是坚持把 每周一的安全会开出质量,开出水平。每周一分公司领导、机 关组室长都要分别参加车队和押运队的安全会。二是坚持把每 天出车前的安全讲话,讲出针对性,讲出时效性,三是坚持把 司机执行不同任务的安全提示到位,每天出车前,都要根据司 机执行任务的情况,在路单的正上方加盖不同的安全提示语言。 通过以上工作,应该说全员的安全意识有了大幅度的提高,一 季度我们因为一起不应该发生冒罐问题,造成了责任事故,单 位挂了绿牌。
12、二季度挂了红牌。二、抓好基础性的建设工作, 确保单位各路工作的高质量运行 一是班子建设。主要抓了四个方面的工作:第一是抓了理论学 习。分公司党总支采取集中学习与分散自学相结合,集体交流 与个人专题研究相结合,理论联系实际与观念创新相结合等方 法,不间断的组织各级干部学习先进的理论,科学的观点,进 步的理念,努力让大家的思想、观念和素养,与时代的发展同 步,与上级党委的要同行,与企业的发展共进。今年分公司班 第 7 页 子成员写学习心得体会 24 篇,有 5 篇别获公司一、二、三等奖, 撰写论文 10 余篇,有 4 篇分别获公司一、二、三等奖。第二是 抓了班子议事制度的落实。基本上作到了,班子成
13、员中,平时 多通气,多沟通,多商量,一般事务分管领导自己作主,自己 处理。重大问题召开班子会议,集体研究,集体讨论,共同决 定。比如:新车分配方案、工效挂钩考核方案、干部任用与管 理、新规定出台、先模评比、涉及职工切身利益的相关问题等, 都是经过班子共同研究后决定的。第三是抓了民主生活会制定 的落实。根据上级的要求,我们基本上作到了每半年召开一次 民主生活会。每次生活会,我们都严格按照规定的程序操作, 争求群众意见、确定民主生活会主题、严肃开展批评与自我批 评、落实民主生活会提出的各种问题等,都是一环扣一环进行 的。到目前,我们的班子是民主的,是团结的,是共谋油品发 展的。第四是抓了班子工作执
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