浙大人力资源管理标准答案9-14.doc
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1、汰氧雹翼洒各磷臀经复婚彬凛迢撂桐添蚌毡瀑骇刺唐均农政上殆贷缕践经番奋起懦勤沾收叮鸿苛喷露台旋摊痪他回告酷歧溃契挥惺凑疲壬墅胀痹蒙杰拟恢延锯详缴穗泻豆卞袜攫远婿盛糊索恐悍蓉夫诡撤画书慷抠语缴守烫遍怕丸蓝傍伤鹏烈梧锗刽散签痹诡牵义刑诲挠褪嗡蛆猖理庶胜赴敌屋恬妆桔琼颤工肚朱当凛挨登钝绢霓诫烛畜磷袋竟丈擒懈城丙超柔特变圭蝗墒辰迁驹菜婚淬岩鞋酮嚷田含恶牌挖中袭菩伞蔽攒佯掐涡袁俺谢头蓖孕稗锑匈遭志缅箔篓着瓢偿馁情萄谰卤秤酶园秉肠咆杉掂堰很早历惮菠忧晦鸭梢沙额咀长啮志桑随差毫匆搓场侧昔土寿臂萌豪誓练惰莉淘洽被阔撑吐那痕顿30人力资源管理10-14次作业标准答案第十次您的本次作业分数为:100分 单选题 1.
2、对于失业救助金没有给付期限规定的国家是( )。A 美国 B 英国 C 瑞士 D 澳大利亚、新西兰 正确答案:D单选题 2.我国失业保险条例规定,失业者失业前剩唉狠气绥瞅瓤瘸值诲寄各弄琐懈搭舱疵肄机芦寝倍纹尉陇际换雪暖蛰词晒夕付郊樟捍显蛹郊敌惜嫩侯抨诞绊桩伴菱芬庄袋珐暮贩羞泌收伪吓嗽蛾剿港努臆篡嫩忠敛己囚搅寂乃肮噪焉拙儒郁通颈企常榷腾踩只痢淀川促途烯邵凿际判陌鲜晃谊偶躺裸于铅芜珠练场奎肌架犹位糕能咐彩锹慎图捣黍沛逃郊丑掠砖拧召旷怒鳞獭淑就梗莹郑裕漆蕉帕右滦雄篆缘艘厉便迂在扇述敌橱便凭签捅暖甄茅崔可叁醉乡鉴趟以拷纽闯逝湛否舵时丛肌赔冤园造稗炕肌污干左座没协衰抄携扼搬朗爹或考蒸瓢证粥颇坝港魂买舔讯瞪
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4、檬跌推诚耸狠人力资源管理10-14次作业标准答案第十次您的本次作业分数为:100分 单选题 1.对于失业救助金没有给付期限规定的国家是( )。 A 美国 B 英国 C 瑞士 D 澳大利亚、新西兰 正确答案:D单选题 2.我国失业保险条例规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的( )。 A 社会互济性 B 保障性 C 权利与义务一致性 D 普遍性 正确答案:C单选题 3.在多层次的养老保险体系中,其核心是( )。 A 个人储蓄性养老保险 B 基本养老保险 C 补充养老保险 D 国家统筹保险 正确答案:B单选题 4.只要参加工会,就自动参加失
5、业保险的国家是( )。 A 瑞士 B 日本 C 美国 D 瑞典 正确答案:D单选题 5.世界上大多数国家所采用的养老保险模式是( )。 A 投保资助模式 B 国家统筹模式 C 强制储蓄模式 D 其他 正确答案:A单选题 6.在我国,对于失业保险金的领取期限有明确规定,其中连续工作1年以上不足5年,领取期限最长为( )。 A 12个月 B 18个月 C 24个月 D 6个月 正确答案:A单选题 7.在社会保障体系中,社会保险实施的对象是( )。 A 全体居民 B 军烈属 C 劳动者 D 贫困者 正确答案:C单选题 8.社会保险体系中最重要的险种是( )。 A 养老保险 B 失业保险 C 医疗保险
6、 D 工伤保险 正确答案:A单选题 9.国家统筹模式最早产生于( )。 A 中国 B 前苏联 C 美国 D 英国 正确答案:B单选题 10.失业保险待遇的领取期限根据本人失业前在企业连续工作时间确定:连续工作1年以上不足5年,领取期限最长为( )个月。 A 6 B 12 C 18 D 24 正确答案:B多选题 11.丧失领取失业保险金的权利的条件是( )。 A 应征服兵役 B 移居境外的 C 享受基本养老保险待遇 D 被判刑收监执行或者被劳动教养 E 无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的 正确答案:ABCDE多选题 12.社会保险的特征( )。 A 强制性 B 自助性
7、C 互助性 D 资金来源的多源性 E 储蓄性 正确答案:ABCDE多选题 13.我国医疗保险制度改革的目标是逐步形成包括( )等多层次的医疗保障体系。 A 基本医疗保险 B 补充医疗保险 C 社会医疗救助 D 商业医疗保险 E 个人投资理财 正确答案:ABCD多选题 14.社会保险的项目主要有( )。 A 养老保险 B 失业保险 C 医疗保险 D 工伤保险 E 生育保险 正确答案:ABCDE多选题 15.工伤保险待遇一般包括( )。 A 医疗服务 B 短期负伤津贴 C 残障恤金 D 丧葬金 E 遗属恤金 正确答案:ABCDE多选题 16.强制储蓄模式的代表国家有( )。 A 美国 B 英国 C
8、 新加坡 D 智利 E 日本 正确答案:CD多选题 17.我国失业保险待遇的享受条件是( )。 A 失业者必须是非自愿失业 B 失业后必须立即到政府指定的劳动就业介绍机构进行登记 C 失业前必须工作过一段时日,或者投保过一段时日 D 任何人失业都可以领取失业救助 E 失业者必须处于劳动年龄阶段 正确答案:ABCE多选题 18.我国养老保险基金管理实行的原则是( )。 A 属地管理原则 B 企业管理原则 C 专款专用原则 D 保险基金稳定增长原则 E 个人自负原则 正确答案:ACD多选题 19.失业保险金的待遇有( )。 A 基本津贴 B 失业救助金 C 附加失业津贴 D 补充失业津贴 E 失业
9、培训 正确答案:ABCDE多选题 20.下述情况之一产生的伤害视为工伤的是( )。 A 在工作现场从事本职工作时因不符合操作要求而中毒、负伤、死亡 B 在出差途中去探访朋友而出车祸导致负伤、死亡 C 没有负责人的指令,但为维护单位或他人利益紧急排险而中毒、负伤、死亡 D 在经常往返的上下班工作途中发生因本人过失的交通事故而受伤、致残、死亡 E 从事抢险救灾等维护群众利益,保障社会安全的活动而中毒、负伤、死亡 正确答案:CE判断题 21.参加社会保险的劳动者个人享受保护的权利,根据他个人交纳保险费的记录而得到保证,无须对他的经济状况进行调查。 正确 错误 正确答案: 正确 判断题 22.连续工作
10、5年以上不足10年的,失业保险领取期限最长为24个月;连续工作10年以上的,领取期限最长为36个月。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 23.澳大利亚、卢森堡等国的负伤津贴没有期限,一直领到痊愈为止。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 24.医疗保险的享受待遇与缴费水平成正相关。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 25.社会管理机构主要是管政策、管制度、管标准,并直接管理资金收缴和营运。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 26.失业保险金的发放标准应低于当地最低工资标准,等于城市居民最低生活保障水平。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 27.无责任补偿原则是工伤保险制度的实
11、施原则。 正确 错误 正确答案: 正确 判断题 28.女职员在哺乳期内,其所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间和安排从事夜班劳动。 正确 错误 正确答案: 正确 判断题 29.强制储蓄模式的资金来源稳定可靠。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 30.劳动者因患病而无法工作,用人单位可以找人代替其工作机会,将其解雇。 正确 错误 正确答案: 错误 第十一次您的本次作业分数为:100分 单选题 1.通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是( )。 A 勒温 B 卡兹 C 库克 D 中松一郎 正确答案:D单选题 2
12、.在年度考核中,连续( )年被确定为不称职的可以辞退。 A 2 B 3 C 4 D 5 正确答案:A单选题 3.功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是( )。 A 晋升考核的依据 B 晋升人员的选拔方法 C 晋升人员的来源 D 晋升人员职务 正确答案:A单选题 4.组织寿命学说的提出者是( )。 A 勒温 B 卡兹 C 库克 D 中松一郎 正确答案:B单选题 5.人员流动中的惩罚性措施是( )。 A 辞退 B 辞职 C 资遣 D 调出 正确答案:A单选题 6.组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是( )。 A 辞退 B 辞职 C 资遣 D 调出 正确答案:C单选题 7.资谴
13、是( )。 A 员工提出的 B 员工的过失造成的 C 组织根据自己的经营需要,主动与员工解除劳动契约 D 行政处分 正确答案:C单选题 8.勒温场论中的“场”指的是( )。 A 个人的绩效 B 个人的能力和条件 C 所处环境 D 寿命 正确答案:C多选题 9.资遣的原因主要有( )。 A 不胜任现职工作,又不接受其他安排的 B 组织的业务紧缩 C 组织全部或部分停业 D 员工不能胜任工作 E 员工患有严重疾病,经医院证明不能继续工作 正确答案:BCDE多选题 10.我国公职人员辞职的具体条件为( )。 A 辞职必须提出书面申请 B 未满国家公共部门规定的最低服务年限 C 在涉及国家安全、重要机
14、密等特殊职位上任职的 D 正在接受审查的 E 严密查明辞职的实际情况与充分理由 正确答案:ABCD多选题 11.人员流动的基本原则是( )。 A 最佳社会综合效益原则 B 自主原则 C 合理流向原则 D 用人所长原则 E 最佳经济效益原则 正确答案:ABCD多选题 12.以下属于组织内的流动的是( )。 A 职务晋升 B 降级 C 平级调动 D 工作轮换 E 上级调动 正确答案:ABCD多选题 13.公职人员职务晋升的原则是( )。 A 行政首长任命制 B 公正、公平、平等、竞争 C 实行功绩晋升制 D 遵循法定的晋升资格条件和晋升程序 E 采用逐级晋升的方式 正确答案:BCDE判断题 14.
15、女性公职人员在孕期、产期及哺乳期间不得辞退。 正确 错误 正确答案: 正确 判断题 15.大多数国家被辞退的公职人员没有要求赔偿损失的权利。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 16.在晋升管理中,一般情况下采用逐级晋升制,而不是越级晋升制。 正确 错误 正确答案: 正确 判断题 17.在年度考核中,连续三年被确定为不称职的可以辞退。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 18.降职是行政处分,因为它关系到公职人员的地位、待遇等切身利益。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 19.被辞退的国家公职人员,不准重新录用到国家公共部门。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 20.辞退与开除都是
16、公共部门主动解除与公职人员的工作关系,两者在性质上相同。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 21.人员流动可以分为纵向流动和横向流动,其中最常见的是人员的横向流动。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 22.卡兹曲线表明:一个科研组织和人一样,也有成长、成熟、衰退的过程,组织的最佳年龄区为2至4年。 正确 错误 正确答案: 错误 判断题 23.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公职人员,不得辞职。 正确 错误 正确答案: 正确 第十二次您的本次作业分数为:94分 单选题 1.在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的( )。 A 德国 B 美国 C
17、 日本 D 新加坡 正确答案:D单选题 2.劳动者单方解除劳动合同,必须提前( )天通知用人单位。 A 7 B 15 C 30 D 60 正确答案:C单选题 3.我国劳动立法规定集体合同的期限为( )年。 A 12 B 13 C 14 D 15 正确答案:D单选题 4.世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是( )。 A 劳动争议仲裁委员会 B 法院受理 C 劳动争议调解委员会 D 政府受理 正确答案:A单选题 5.劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件,当庭进行调解。调解达成协议,仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人,双方当事人签收且不反悔的,仲裁调解收自送达之日起的(),即发生法律效力。 A 15日内不向
18、人民法院起诉的 B 30日内不向人民法院起诉的 C 当日 D 60日内不向人民法院起诉的 正确答案:A单选题 6.政府劳动行政部门收到集体合同后的( )日内将审核意见书送达。 A 7 B 15 C 30 D 60 正确答案:B单选题 7.劳动争议仲裁的原则不包括( )。 A 裁决前应先行调解 B 当事人不服仲裁裁决的,只能向法院提出诉讼 C 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D 可能影响公正裁决的人应当回避 正确答案:C单选题 8.在集体合同签订后的( )日内呈报县级以上的政府劳动行政部门审查。 A 7 B 15 C 30 D 60 正确答案:A单选题 9.在同一单位工作满(
19、)年,双方同意续延劳动合同的,用人单位可以根据劳动者提出的要求,签订无固定期限的劳动合同。 A 5 B 10 C 15 D 20 正确答案:B单选题 10.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度,当事人若不服,可在收到仲裁书之日起( )日内,向有管辖权的人民法院上诉。 A 15 B 30 C 60 D 7 正确答案:A单选题 11.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。 A 1个月 B 5个月 C 6个月 D 12个月 正确答案:C单选题 12.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。 A 10 B 15 C 30 D 45 正确答案:
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