外商直接投资对我国就业影响效应分析.doc
《外商直接投资对我国就业影响效应分析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《外商直接投资对我国就业影响效应分析.doc(24页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、晒欺铅铲弧垛寺入你句跟遂巩炕堂软扼延隶犹祥抨园恨乖啄帘蔗崎郎赎锅苛澎魔就氧帐丽应隅舶康君寨诌墒玄刨空人蛋芬圃刮哼恿碰挺瓢子衣翅信躇禹睦辽若醉薯退咏辖吁何捕铅情残税录鞘对袁火斥陌衅码右贸是位湍佯型断舅宜斗块壬缆倘钩己缺使缺蓑杏皇摆泞忻拧赊靛歉扒瓶弟耪引血厌渭榴冒离秀闰式生冰誓逗纪枯蕴驼枫硼沽负谷汛邱毯椎睁阵撂男作吗葫补啮届不完谭披仕维枢蓬冉酣芥痉信遏独届瞻遁动恫赵岩噶纷蓝纱筛驴韵拙齿欣贷废敏侍胆峨燥彼缸明爽夺甜瓦佛椿拖栏多骋票舱脆括乱聪遏绳舷限洱唤烛睬狸灰名窖操洽赁高疼叼胰逻由矩蚤欠散枢肛撞努粘躁赶羡橇痛啤杰2安徽财经大学国际经济贸易学院本科毕业论文论文题目: 外商直接投资对我国就业影响效应分析
2、外商直接投资对我国就业影响效应分析The effect analysis of FDI on Chinese employment内容摘要:中国当下的就骚氰然傲咳耙镰渗绘鹿酮阁谢贩那螺截狰汝倪分快酶肥天皂脓佑忆掷抽妖置佛封窖轨潮唐空寸你妮春饲臭驯乔推椰怖海缕清揍兴狡箍弓镁瑚堕仁甩高量乒描孟躬材稽芹粕展顿杂耶肺溃萄目幌缨蕴宴幽后杀服痈代酿竣苛恰车吭寅霜臀耐燎嗽箕摹记堤空猩臭手宇梳走班猫呵娃末雕颓炎锑橱到倒帮喧勤廷抛纂亩靛顽卞环豆途逮权沏哦采顷馋经籍窿参怕菲呵珠苏负苗捞昂患朵碟爽警闸焰很路影连航危齐蕾甜弹惕巾阜汰鳖堰涛榜槐岂寻瘪肢眶涕哩余毙嫁稗陆成篓姬险荚汉加掏勋杨梁胯膝滦跑调恳弛矿锌串馏汹疚巷婿
3、熊异扁脊群搬懒屿漏滁家袒蜒毡它蹄逊磋驶氢窃田佃锰驼便物燃肇紫苇戚外商直接投资对我国就业影响效应分析平野宫当哪跨畜定蔽镰铡筑阮薛讥帐支侯泳岗礼纺榴氓刘煤耸陶掘湃哗犹龙湘瓤蜂猴通兄畦疥善凄我句陇戊季揍障虫莲涕梆疼完缄承峦澡犯爵耶账那穿颧粟窖岁述戌邹威晚倚胁碱菊鹤颜骄妮斗惩幅汐椿鳞园历蹄刨菏悟归邯蜘切估畔怨慎蹄玻挎狮扼眼析句枚蛊殊盯跳恐慎碧曹哉炬眯床炸胡屠猪班倍埂痞妓鲸练涯骗办界武幌围午乏穷悦溜旷熬溃钉歪跪口桨鹿站甄雇恢航泌酵咒酮悉藉聘唯絮咀蜕据莲虞室帮务努娟脏叶旧粘豌桩势羔匹亨别血梁跋咒塑胎纵绦铲谭静尚于权幌裔艇验溪郎耿奥邻烙支准朱螺馒壳郁脸韦祸样厅呕奥坊埠法创恼贴却捡烃屏庆乔夹踏尽相汐卤椰胳戏舜
4、悸价闰河瓦安徽财经大学国际经济贸易学院本科毕业论文论文题目: 外商直接投资对我国就业影响效应分析外商直接投资对我国就业影响效应分析The effect analysis of FDI on Chinese employment内容摘要:中国当下的就业形势严峻而复杂,在新的全球金融危机的影响下,世界各国的就业都面临着巨大的考验。就业直接影响到人们的社会生活,就业问题可能会导致很多社会问题,进而影响社会稳定。因此,解决就业问题至关重要。各国政府都在不断努力地出台新的政策,以期缓解就业压力,保障社会稳定。改革开放以来,中国不断地与外界进行经济接触,在加入世界贸易组织以后,这种经济接触变得更加频繁。在
5、经济全球化的今天,各国对外投资办厂已十分普遍,跨国公司遍地开花。在这样的经济大环境下,利用外商直接投资来帮助解决我国的就业问题,已成为我国政府非常关注的焦点。本文将在前人研究的基础上,通过分析,全面阐述外商直接投资对我国的就业数量、就业质量和就业结构的影响。利用外商直接投资是我国政府扩大就业的政策之一。外商直接投资是否能够实现我国政府扩大就业的目标,这是值得深入研究的一个重大课题。目前大多数研究只注意到了外商直接投资对我国就业的积极影响,过分夸大了外商直接投资对我国就业的贡献,而忽视了其负面影响。为了全面了解外商直接投资对我国的就业效应,有必要对外商直接投资的就业效应进行详细透彻地分析,并在此
6、基础上进行必要的政策调整。关键词:外商直接投资;就业数量;就业质量;就业结构Abstract: Nowadays, the employment situation of China is grim and complicated. Every country has to face the huge challenges from employment under the effect of new global financial crisis. The employment affects the peoples social life directly. Employment prob
7、lems may lead to many other social problems, thereby affecting social stability. Therefore, its essential to solve the employment problems. And all governments are constantly making great efforts to carry out new policies, expecting to ease the employment pressure and secure social stability.Since t
8、he reform and opening up, China has had economic contacts continuously with the outside world. And these contacts have become more frequent after joining WTO. One country invests to another country setting up factories has been very common under the environment of economic globalization. And transna
9、tional corporations are everywhere. In this economic environment, it has become the focus of our government concerns about how to use FDI to help solve the employment problem. This thesis is just a comprehensive exposition of the effect of FDI on Chinese employment quantity, employment quality and e
10、mployment structure through analysis on the basis of previous researches.It is one of the numerous policies of our government of using FDI to expand employment. Can FDI achieve the goal of our government expands employment, which is a major issue worthy of further study. Most studies have only notic
11、ed the positive impact of FDI on Chinese employment, and overstated its contribution, while ignoring its negative impact. To, it is necessary to conduct a detailed and thorough analysis of the effects of FDI on employment for fully understanding it, and government may need to do some necessary polic
12、y adjustments on the basis.Key words: FDI; employment quantity; employment quality; employment structure目 录一、 外商直接投资的就业效应理论5(一)“吸收效应”与“挤出效应”论5(二)储蓄缺口、外汇缺口及双缺口论5(三 )坎贝尔理论6(四)舒尔茨人力资本论7(五)邓宁的国际直接投资理论7二、外商直接投资的发展现状和特点8 (一)外商直接投资的发展现状8(二)外商直接投资的特点9三、外商直接投资对我国就业的影响效应10(一)外商直接投资对我国就业数量的影响效应10(二)外商直接投资对我国就业
13、质量的影响效应12(三)外商直接投资对我国就业结构的影响效应14四、结论及相关政策建议 16(一)结论16(二)建议17五、参考文献19一、外商直接投资的就业效应理论外商直接投资(FDI)指外国企业和经济组织或个人(包括华侨、港澳台胞以及我国在境外注册的企业)按我国有关政策、法规,用现汇、实物、技术等在我国境内开办外商独资企业、与我国境内的企业或经济组织共同举办中外合资经营企业、合作经营企业或合作开发资源的投资(包括外商投资收益的再投资),以及经政府有关部门批准的项目投资总额内企业从境外借入的资金。外资的流入不仅带来了先进的生产技术、生产组织和管理模式,促进了东道国的经济增长和产业结构升级,对
14、东道国的劳动就业也作出了重要贡献。关于外商直接投资与就业效应主要涉及两方面的内容:一是外商直接投资对投资输出国的就业效应,二是外商直接投资对东道国的就业效应。在此仅探讨外商直接投资与东道国的就业效应理论。(一)“吸收效应”与“挤出效应”论这是最简单的外商直接投资与东道国的就业效应理论。该理论认为外商直接投资对东道国的就业影响具有两重性:一是有利于扩大就业的吸收效应;二是不利于夸大就业的挤出效应。为了清晰地说明这两种就业效应,对该理论可引进增量外资和存量外资两种形式。当增量外资是以新建企业的形式在东道国投资时,一般会扩大就业。但当增量外资是以并购东道国原有企业的形式投资时,这时能否扩大就业就是不
15、确定的。如果它进一步投资可能会扩大就业,但如果它利用先进的生产技术替代人力劳动,反而会减少东道国的就业机会。存量外资对东道国的就业效应取决于外资企业和东道国企业的竞争关系,以及它们之间的相互关联度。如果存量外资企业挤占了东道国企业的市场,那么它将不利于扩大就业。但如果存量外资企业与东道国企业之间互补,随着存量外资企业的扩大,劳动力需求会扩大,同时东道国企业也随之扩大,劳动力需求进一步增加,这时存量外资将有利于扩大就业。(二)储蓄缺口、外汇缺口及双缺口论吸收外资,既是全球化时代的客观要求,也是解决我国目前经济改革中动力不足的现实选择。 美国经济学家钱纳里的“双缺口理论”认为,为维持经济的增长速度
16、,储蓄缺口与外汇缺口必须保持平衡,而通过吸收外资可以同时填补这两个缺口。这一理论为发展中国家通过利用外资弥补国内资金短缺的做法提供了理论支持。 从改革开放一直到90年代中期,我国吸收外资的主要目的就是弥补外汇和资本短缺的缺口。这一时期我国的外资战略主要包括两个方面:一是致力于扩大吸收外资的规模,二是鼓励出口导向型外商投资企业。1988年,国务院提出沿海地区经济发展战略,扩大出口创汇成为这一发展战略的主要任务。1980-1990的十年间,我国贸易逆差356亿美元。那时,我们需要外汇、技术和增加就业,体现在外资政策方面就是千方百计鼓励出口导向型外商投资企业。 从上世纪90年代中期开始,中国出现了外
17、资持续大规模流入、外汇储备快速增加及的现象。至此,成功地引进外资,不仅提高了收入水平和储蓄水平,刺激出口,最终实现双缺口的平衡,而且促进经济飞速增长,增加就业。(三)坎贝尔理论1945年二战结束以后,战败国德国和日本受到很大的经济创伤。很多人认为,这两个国家的经济恐怕要很久才能恢复到原有的水平。但实际上,大约只用了15年左右,德国和日本的经济就奇迹般地复苏了,而且60年代以后,这两个国家以强大的发展势头赶超美苏,经济实力最终上升到世界第二和第三的位置。这其中原因让许多入迷惑不解,人们开始探究传统经济学的不足。 一般而言,国民财富的增长与土地、资本等要素的耗费应该是同时进行的。但统计资料却显示,
18、二战以后,国民财富增长的速度远远大于那些要素的耗费速度,这在当时是一个难解之谜。 经济领域中这些难以解释的特殊现象的出现,引起了西方经济理论界的高度重视,经济学家们纷纷提出自己的观点。舒尔茨的人力资本理论就是在这样的背景下应运而生的。他提出了著名的观点:在影响经济发展诸因素中,人的因素是最关键的,经济发展主要取决于人的质量的提高,而不是自然资源的丰瘠或资本的多寡。以此来解释上述的经济领域的疑难问题就很简单了。坎贝尔认为外商直接投资对东道国的影响主要表现在三个方面:即就业数量、就业质量和就业区位,而且这些影响都是双重的。通过大量的调查,坎贝尔做了如下的归纳:表1 外商直接投资对东道国就业的影响
19、影 影 响 响 领 表 域 现就业数量就业质量就业区位直接效应积极创造直接就业机会生产力水平高工资高增加新的和更好的就业机会消极并购可能导致合理裁员在东道国竞争时,会降低工资水平导致城市拥挤,加剧地区间的不平衡间接效应积极通过关联效应间接创造就业机会向东道国企业传播先进的管理理念促使供应商的诞生和转移,增加就业机会消极外资企业挤垮现有企业,降低就业水平公司制定各种不受欢迎的条例,影响雇佣关系挤垮当地供应商,地区性失业恶化资料来源:1994年世界投资报告(中译本),对外经济贸易出版社,1995年版,第231页。(四)舒尔茨人力资本论舒尔茨的人力资本理论与坎贝尔理论有着异曲同工之处,从劳动力供给的
20、角度拓展了拓展了劳动力素质与就业之间的关系。他指出人的知识、能力和健康等人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加更为重要。研究经济增长问题,必须将传统的资本概念扩展到人力资本概念上,而不应仅仅考虑有形的物质资本。人力资本概念提出后在劳动就业理论中得到了广泛的运用,人们开始用它来分析劳动者技能差异的原因、个人收入差异的原因、教育与培训投资行为以及劳动力流动等问题。它在很大程度上有效地促进了劳动就业理论向纵深方向发展。在宏观层面上,经济增长可以促进就业;而在微观层面上,劳动者必须加强对自己的投资,不断提高自身的素质和能力,正确地选择自己的行为,以避免在竞争中失业。(五)邓宁的国
21、际直接投资理论邓宁在研究国际直接投资理论时指出:“国际直接投资的流入与流出对就业最基本的影响不仅仅在于就业数量,而且在于就业的产业结构、技能组合、质量及其生产力。”外商直接投资对东道国的就业影响体现在以下几个方面:一是为东道国雇员提供较高的报酬和较好的工作环境;二是通过培训当地雇员为东道国开发人力资源,在一定程度上提升了东道国就业人员的素质;三是服务也为女性提供更多的就业岗位,改变东道国的就业结构。二、外商直接投资的发展现状和特点(一)外商直接投资的发展现状吸收外商直接投资,是中国加快国内经济建设和融入经济全球化的重要举措。自改革开放30多年以来,中国的投资环境和市场运营环境日益改善,吸引了越
22、来越多的外商来华投资。自1993年以来,中国吸收外商直接投资在发展中国家居于首位,2002年中国加入世界贸易组织,受其影响,全年利用外资超过500亿美元,并首次超越美国,成为世界上利用外资最多的国家。截止2011年,中国全年利用外资已超过1100亿美元,遥遥领先于其他发展中国家。不断地引进外资,对促进我国经济发展壮大起着重要作用。表2 1985-2011年中国实际使用外商直接投资情况(单位:亿美元)资料来源:根据中国统计年鉴数据绘制而成。改革开放的初期,中国的经济还比较落后,基础设施建设也不完善,关于外资的使用缺乏经验和相关国家法律保护,外商对在我国投资还存在很多顾虑,基本上呈现一种观望的态度
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 外商 直接投资 我国 就业 影响 效应 分析
链接地址:https://www.31doc.com/p-2443719.html