古代选官制度的成熟ppt课件.ppt
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1、古代选官 制度的历史变化,人民版历史必修【】专题一第3课,选官制度,西周时期是如何选任官员的?这 种制度是如何被破坏的?,结论:西周选官用人的主要途径是世卿世禄制度,这种制度是在春秋战国时期随着宗法分封制的被破坏而遭到破坏的。,课堂设问一:,军功爵制在战国时期发挥了怎样的作用?完成了统一、建立了中央集权制的秦朝还以军功作为选官的依据,是否适应时代的发展,对当时的社会产生了什么影响?,结论:以军功为升官加爵的标准,能够激励更多的英勇善战的将士为国效力,是适应战国时期社会需要的一种选官制度;但秦朝在完成统一后的和平时期仍沿用军功爵制选官,必将造成秦朝的暴政。,商鞅,课堂设问二:,举荐制形成的背景是
2、什么?你怎样评价这种选官制度?,举孝廉图,汉武帝,课堂设问三:,九品中正制图,九品中正 魏晋南北朝时保证世族特权的官僚选拔制度。东汉末,曹操当政,提倡“唯才是举”。献帝延康元年(公元220年),曹丕采吏部尚书陈群的建议,推选各郡有声望的人,出任“中正”,将当地士人,按“才能”分别评定为九等(九品),政府按等选用,谓之“九品官人法”,仍保持曹操用人“不计门第”的原则。曹芳时,司马懿当政,于各州设大中正,任用世族豪门担任,选取原则以“家世”为重。从此,“上品无寒门,下品无势族”,九品中正制成为世族地主操纵政权的工具。,背景:到汉武帝时期,军功爵制不再适应和平年代的需要; 评价:这种制度在一定程度上
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