【工作计划】13年人事工作计划范文_1.docx
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1、第 1 页 13 年人事工作计划范文 特征码 XXXLelmIUgdoOsxZiSYG 工作计划 20XX 年全市人才人事工作的主要任务是:坚持以科学发展观为 统领,坚持以人为本,继续实施人才强市战略,着力优化人才 发展环境,全面贯彻实施公务员法,切实加强公务员队伍建设, 扎实推进政府职能转变和人事制度改革,努力为我市经济社会 又快又好发展提供强有力的人才人事保证。 一、大力实施人才强市战略,着力营造良好人才环境.版权 所有 (一)围绕发展模式转型、经济增长方式转变,大力引进 创业创新型人才。继续实施“325 人才引进工程” ,力争全年引 进各类人才 5000 名以上,其中中高层次人才 400
2、0 名,国内外 智力项目 50 个。重点引进既懂国际通行规则又熟悉 wto 事务的 世贸人才,既懂经营管理又精通专业技术的复合型人才和高新 技术人才等创业创新型人才,同时要注重引进外经外贸、市场 营销和机械模具等紧缺实用人才。要组织好市内外各类人才交 流招聘活动,继续实施高校毕业生来实习和中高层次人才来考 第 2 页 察,通过实习、考察等活动,更多地引进企业急需的各类人才。 要充分发挥网上人才市场作用,组织开展“人才网联百所高校” 活动,继续做好网上会员企业人才招聘工作。 (二)以提升创新能力为目标,着力抓好各类人才的培养 工作。围绕全面提升各类人才创业创新能力的要求,切实加强 创业创新型人才
3、队伍建设,促进我市发展模式转型。继续实施 “115 人才培养工程” ,进一步规范完善培养工作,加大科研经 费资助力度,提高津补贴发放标准,组织开展第四轮培养人选 的选拔工作。切实加强企业经营管理人才培养,组织实施企业 厂长(经理)赴国外培训和国内高校进修,着力提高他们的创 新能力和经营管理水平。采取多种途经,重视做好企业骨干人 员专业培训。根据全省“xxx”专业技术人员继续教育规划,完 善专业技术人员继续教育登记考核管理制度,组织开展大规模 专业技术人员继续教育。 (三)采取多种措施,做好高校毕业生生就业指导和服务 工作。要继续坚持以市场为主导,双向选择、自主择业,引导 毕业生面向农村、面向企
4、业就业。建立和完善未就业毕业生登 记制度,积极开展未就业毕业生特别是困难家庭未就业毕业生 的推荐就业工作。继续选拔高校毕业生到村工作,不断规范选 拔任用、教育管理和考核激励制度。定期开展毕业生就业咨询 活动,建立毕业生网上就业咨询平台。 (四)坚持以人为本,努力营造良好的人才发展环境。要 第 3 页 认真贯彻落实“四个尊重”方针,加强舆论宣传,大力营造劳 动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。要着力 优化人才创业环境,进一步畅通人才引进“绿色通道” ,规范完 善引进人才工作居住证实施办法 ,确保引进人才在职称评审、 社会保险和子女入学等方面真正享受“市民待遇” 。要加快“人 才公寓”
5、建设进程,努力改善引进人才居住环境。要继续实施 并完善高层次引进人才经费资(补)助政策,开展人才工作先 进单位、优秀人才评选表彰,组织高层次人才健康体检、市情 通报和考察参观活动,加快人力资源大厦建设。要根据市人 才中介服务机构管理办法规定,切实加强人才中介机构的建 设和管理,不断规范人才中介活动,促进人才服务业的健康有 序发展。 二、认真贯彻实施公务员法,切实加强公务员队伍建设 (一)深入开展公务员法及相关配套法规的学习宣传, 全面把握其精神实质和主要内容,确保公务员法平稳顺利实施。 要严格按照上级统一部署,本着先易后难、自上而下、分步推 进、稳慎处理的原则,认真开展公务员登记工作,合理确定
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