【工作计划】2018企业精神文明建设工作计划.docx
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1、第 1 页 2018 企业精神文明建设工作计划 特征码 dBjUACzJQoTGgeJdpbtT 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习 贯彻党的十 x 大精神,牢固树立科学发展观;以公司生产经营为 中心,以深化“四好领导班子” 、 “五好企业党组织”建立为重 点,以构建和谐企业为目标;不断增强党组织的战斗力和凝聚力, 进一步调动广大职工的用心性和创造性,为实现公司年度目标 又好又快发展带给坚强的思想保证、政治保证和组织保证。在 加快奋力崛起、构建和谐广德中发挥用心的作用。 二、工作目标由.duanmeiwen.整理 一是继续持续高昂的建立热情、建立氛围,巩固和提高
2、“国一流” 、省“礼貌单位”成果。促进公司综合管理水平的进 一步提升,推动公司发展再上新台阶。 二是将精神礼貌建立工作融入企业中心工作,围绕公司的 生产经营工作主线,充分发挥作用,保证企业的安全生产、平 安和谐、创新发展。 三是夯实党的基础建设,完善电网先锋党支部的各项管理 制度、落实党员先进性教育长效机制,建立学习型党组织,持 第 2 页 续共产党员先进性。 四是以“四好领导班子”建立为载体,创新工作机制,强 化监督机制,打造公司坚强领导群众。 五是以科学发展观为指导,坚持以人为本构和谐,打造公 司员工“主人翁”意识和职责;坚持为职工办好事、办实事,构 建和谐的企业文化,推动公司两个礼貌的协
3、调发展。 三、工作任务及主要措施 (一)、统一思想行动,强化建立意识 巩固精神礼貌建立成果,认真落实“一强三优”现代公司 目标的一项重要举措,是构建和谐企业、和谐社会的有效载体 和具体行动。公司上下要认真学习上级关于礼貌建立工作的重 要文件精神,充分认识建立礼貌单位的深刻内涵和重大好处, 统一思想、振奋精神、构成共识,不断增强建立工作的自觉性 和主动性。要迅速行动起来,严格对照各级礼貌单位评价标准 和具体要求,明确任务,突出重点,抓好落实,扎实推进。要 继承和发扬成绩,在巩固和创新上下功夫,确保目标任务的实 现。 (二)、完善工作机制,提高建立实效 1、对照公司“xx 公司 20xx 年精神礼
4、貌建设工作实施方案” ,突出加强工作过程评价和点评。建立建立工作的职责制和奖 惩制度,完善建立工作的管理制度和督促检查机制,不断规范 礼貌建立工作。 第 3 页 2、精心组织好礼貌单位、礼貌部室、模范班组、模范礼貌 职工、礼貌家庭和“青年礼貌号”等系列建立活动,把建立礼 貌行业工作纳入领导班子任期目标,与业务工作同部署、同考 核;做到精神礼貌建立工作有制度保证、有目标计划、有推进措 施。构成全员参与,全面推进的良好建立氛围。 3、加强精神礼貌建立工作的分解和推进。各单位应结合公 司总体实施方案,有针对性地制定出本单位的建立工作计划, 并成立相应的组织机构,全面落实建立工作。 4、加强*引导和氛
5、围营造。注重抓好典型,以点带面,促 进精神礼貌建立工作在各层面的不断延伸。 (三)、各方齐抓共管,落实建立任务 1、深入开展企业党建工作。牢固树立科学发展观,充分发 挥党员先锋模范作用。着力加强基层党支部书记“五种潜力” 建设,不断提高政工干部、支部书记、委员思想教育潜力,充 分发挥基层党组织战斗堡垒作用。 2、深入开展“四好”班子建设。按照“四好”领导班子建 设要求,制定“四好”领导班子建立实施方案,完善考核激励 机制,增强建立合力。继续深化以“干事干净”为核心,认真 实施“干部平安工程” ,推进廉洁文化建设。探索建立“发现及 时、传递迅速、分析准确、反应快捷、处置果断”的监控预警 机制,加
6、强对权力运作的监督与制约。 3、加强党员、干部、职工进行邓小平理论、三个代表、科 第 4 页 学发展观和“八项规定”的教育,认真组织广大职工学习贯彻 国网公司员工守则 ,从制度建设入手,规范党支部“三会一 课”的执行,努力建设学习型党组织,使公司广大党员成为科 学发展的执行者,和谐企业的推动者。继续开展“爱心活动” 、 “主人翁职责” 、 “人人讲诚信”主题教育活动,扎实推进班组 “精细化”建设,认真贯彻公民道德建设实施纲要 ,广泛开 展社会主义荣辱观教育。把教育成果体此刻安全生产、营销服 务和管理进步上。 4、开展纪念中国共产党成立九十四周年系列活动。以纪念 活动为契机,在公司举办征文、演讲
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