有执行力人九个特点.ppt
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1、有执行力的人九个特点,一、自动自发 二、注重细节 三、诚信、敢于负责 四、善于分析判断,应变力强 五、乐于学习, 求新知,具有创意 六、对工作投入 七、在韧性 八、团队精神 九、求胜的欲望强烈,一、自动自发,1、一个人除了会做还是远远不够的,还要有工作意愿(动机)。 2、所谓的自动自发不是一个口号一个动作,而是充分发挥主观能动性和责任心,在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。 3、人的一生不可能永远一帆风顺,总会经历一些小风小浪。在这些小风小浪面前,有人退却了,就这么平庸一生,甚或开始怨天尤人;当然,也有人在同样的环境中脱颖而出,成为了强人或名人。其实,这一切的一切,就在于那一念之
2、差。而所谓的一念之差,其实就是一种态度。面对生活,面对工作,对面人生的态度,仔细想来,“自动自发”就是一种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。 4、老板不在身边却更加卖力工作的人,将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的,而不是别人要求的。如果你能达到自己的期望比老板对你的期许更高,那么你就无需担心会不会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么升迁晋级也将指日可待。 5、自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任,那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于,成功者懂得为自己的行为负责。
3、没有人能促使你成功,也没有人能阻挠你达成自己的目标。,二、注重细节,1、应把做好工作当成义不容辞的责任,而非负担,要认真对待、注重细节,来不得半点马虎及虚假;做工作的意义在于把事情做对,而不是做成五成、六成的低工作标准,甚至到最后完全走形而面目全非,应以较高的、大家认同和满意的标准来要求自己。 2、看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即使这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到
4、机会,从而使自己走上成功之路。,三、诚信,敢于负责,1、 诚信是立身处世的准则,是人格的体现,是衡量个人品德优劣的道德标准之 2、孔子所说“言必信,行必果”,即“人无信不立”。只有诚信,一个才会去为了实现自己的许诺而积极肯干,一个真正注重诚信的人或组织,在履约不能的时候,必定会慷慨的对由于自己失信的行为负责,及时采取必要的措施弥补自己的失信造成受诺方体的损失。,四、善于分析判断,应变力强,1、在信息社会和纳米时代,分析判断、快速应变能力的重要性是不言而喻的。远的不说,在证券市场,鼠标早击和迟击十分之一秒,是否成交或价格就有很大区别。照相机为什么设计了千分之一秒和万分之一秒快门,原因就是万一之差
5、,本质上就已经截然不同。 2、机会是为有准备者提供的,快速应变能力往往并不表现为一时的灵感,更多的是找已久的时机在瞬间出现。对于客观环境和市场形势可能出现的,我们必须提前作出预测,并备有应付各种变化的预案(不管成文还是不成文的)。很多人都懂得去做这方面的准备工作,为一事业的发展设计了很多种“可能”,但由于个人和所处环境的局限性,“不可能”的因素便被忽略了,但当所有的“可能”都变为“不可能时”,原来认为的“不可能”就是的“可能”,千虑一失的情况就是这样发生的, 3、善于分析、快速应变能力是在竞争日益积累、变化日益迅速的今天有效执行的必要条件。,五、乐于学习,追求新知,具有创意,1、 一位哲学家曾
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