盛邦上海咨询有限分公司西安分公司课件.ppt
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1、,盛邦(上海)咨询有限分公司 西安分公司,人力资源工作汇报,目录 Contents,分公司部门架构,GM,Project Dept.,HR/Admin,Finance,员工组织机构图,Recruitment 招聘与配置,招聘渠道,注:通过猎头聘请建筑师1名;结构工程师1名;机电工程师1名;景观工程师1名;目前在职3人。,招聘流程,招聘计划/岗位说明(初步拟定职位等级及薪资),搜索/筛选简历,推荐简历/候选人,安排初/复试,办理入职手续,根据面试情况调整发布信息和简历要求,简历存档/人才储备,搜索/筛选简历,注:开展招聘需考虑即将录用员工是否在公司配给名额内,若定额外的需GM书面形式向MD申请(
2、并传抄HQ&Chian HR),获得批准后方可招聘.,Training 培训与开发,培训形式,内部培训:入职培训、岗位培训 外部培训:管理类培训、专业类培训 管理类团队建设、财务分析、人力资源等 专业类各专业规范,环保建筑等 员工自培:资格证、职称类 其他培训:办公软件、操作系统等,培训流程,员工填写培训申请,GM审批通过,员工心得及分享,安排组织培训,培训资料归档,HR审核预算及申请课程,注:a. 人均1000新币以下GM批准,GM及人均超过1000新币由MD审批; b. 金额超过人民币(?元)的专业性技能培训,需与被培训人签订服务期协议。,Contract 劳动关系管理,Employee
3、Employment Contract Database - SIC Xian Branch Office (25 Nov 2013),西安分公司人员分布,入职与离职管理,入职手续办理: 员工体检合格提交入职资料1正式报到签署文件2入职岗前培训试用期转正评估 【1】: 体检报告书、学历证书、职业资格证书、离职证明、1寸证件照 【2】: 员工劳动合同、保密协议、社保信息登记 离职手续办理: 员工递交离职申请表直属上级面谈、审核人事部面谈、审核GM批准人事部办理离职手续3 【3】: 离职交接、假期核算、薪资核算、劳动关系解除,员工社会保险及住房公积金,申报缴纳人数: 25名 (截止2013年11月
4、) 社保外包公司: 陕西省外国企业服务公司(简称“外服”) 外包服务内容: 员工社保及公积金开户与停缴委托、每月社保代扣代缴 年度社保基数调整、员工社保关系转入转出、员工档案保管 外包服务费用: 每月 80元/人 外包服务流程: a.每月15日前给外包客服提报次月员工增减; b.外服每月15日前提供员工当月社保代扣代缴明细; c.核对员工当月社保代扣代缴明细,与SAP系统运行无误; d.当月SAP工资运行后,申请支付外社保代缴费及服务费; e.外服提供代扣代缴发票。,分公司员工社保缴纳规则,员工入职公司为统一缴纳五险一金 员工在每15日以前入职,当月开始缴纳五险;每月15日以后入职,次月缴纳五
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