【工作计划】20XX精神文明建设工作计划范本.docx
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1、第 1 页 20XX 精神文明建设工作计划范本1 特征码 sEqrZqCbNJVhjlhWWKsw 为巩固省级文明单位标兵荣誉称号,持续推动精神文明创建工 作,创建市级公务员示范单位,进一步深化和扩大创建成果, 圆满完成上级交给的各项工作任务,根据省、市文明委的有关 要求,结合我局实际,特制定 201x 年度省级文明单位标兵创建 工作计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为 指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 紧紧围绕审计监督全覆盖这一中心,牢固树立“依法审计、服 务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针, 以开展社会主义
2、核心价值体系教育为主线,深化创建理念,健 全创建机制,丰富创建载体,扎实推进思想、道德、法治和文 化建设,增强审计机关的软实力和影响力,促进审计事业全面、 文明、健康发展。 二、创建目标 按照精神文明建设的标准和新时期审计工作的总体要求, 加强班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设,干部队伍政治 过硬、业务熟练、作风优良、执法公正;精神文明建设富有特色, 第 2 页 目标明确,措施得力,创建工作不断出新;审计人员“强素质” , 审计监督“咥实活” ,审计工作“创争出” ,继续保持省级文明 单位标兵荣誉称号,通过长期不懈努力,把我局建设成为精神 状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的国
3、家 级精神文明单位。 三、创建内容 (一)加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习 型党组织建设,完善局党组理论中心组学习和党员干部学习制 度,分类制定学习计划,坚决治理“门难进、脸难看、话难听、 事难办”的官僚主义作风,牢固树立“服务群众、奉献社会” 的思想。每年组织干部集体政治学习不少于 12 次,每次不少于 3 小时,使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一 课”制度和领导干部过双重组织生活制度,增强党性修养,凝 聚共识,增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度,对人 口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物
4、品 采购等重大事项,都严格按照有关程序,在充分发扬民主的基 础上,集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合,做到 班子成员之间相互学习,相互尊重,协作共事,充分发挥每位 成员的主观能动性,形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实 机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党 风廉政建设的规定,认真执行中央“八项规定” ,规范并落实财 第 3 页 物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政 建设及反腐败教育活动,筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。 抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,层层签订 党风廉政建设目标责任书 ,开展述职述廉活动,确保党风廉 政建设责任制的到位落
5、实。 (二)加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系 教育活动。采取多种形式,深入开展理想信念教育、公民道德 教育、政策形势教育等活动。二是认真开展以公民道德建设 实施纲要为主题的学习教育活动,坚持办好“道德讲堂” ,全 年开展学讲活动 4 次,引导干部职工树立正确世界观、人生观、 价值观;坚持以人为本,提升素质这一核心,立足本职岗位,以 敬业奉献、诚实守信为重点,加强“四德”教育,引导干部职 工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。三 是开展“道德规范在岗位”活动,以“责任、忠诚、清廉、依 法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准,干部职工签 订“遵道德讲文明做文明公民”
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