【工作计划】人事档案管理工作计划ppt.docx
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1、第 1 页 人事档案管理工作计划 ppt 特征码 cxbMFYoTSqdFNFBKkNDy 我局人事劳动工作总的要求是:以 xx 大精神和科学发展观为指 导,紧紧围绕人事劳动工作服务水利事业发展第一要务,按照 加强党的执政能力建设和先进性建设的总要求,突出抓好干部 队伍建设、人才队伍建设、事业单位改革和自身素质建设,进 一步加大思想解放的力度,坚持以人为本,强化服务意识,创 新工作思路,为我局水利工程管理和水利经济建设提供坚强的 组织保证和人才支撑。 一、以科学发展观为指导,进一步加大思想解放和改革创新的 力度 1、继续深入开展学习贯彻科学发展观活动。通过深入开展 学习实践活动,保持政治上的坚
2、定和头脑上的清醒,切实在转 变观念、开拓创新上动脑筋,在改进作风、求真务实上下功夫, 在联系实际、学以致用上见成效。 2、加大改革创新步伐,力争突破工作难点。按照厅人劳处的要 求,选择群众最关心最需要解决的难点问题进行专题调研,在 干部选拨、评价、培训、交流及单位内部改革等方面争取有新 突破。 第 2 页 二、以落实干部人事制度为重点,不断加强干部队伍建设 3、按照我局科室(单位)目标管理办法的要求,完成各科室 (单位)年度目标责任书的签订工作,认真做好干部的平时考 核和年终考核工作,探索我局中层干部目标责任管理的机制和 办法,积极推行干部管理从以职务管理为主向以职责管理为中 心的转变。 4、
3、以提高干部素质为目的,积极选送干部到省委党校、行政院 校等各级学校进行培训,认真做好参训干部服务、管理及考核 工作,使干部培训工作收到实效。 5、通过调整补充完善厅直单位后备干部队伍,完善我局后备干 部培养、使用管理办法。 三、继续推进我局人事制度改革工作 6、着力抓好岗位设置和岗位管理。根据“按需设岗、竞聘上岗、 按岗聘用”的原则,以事业单位岗位设置管理试行办法和 事业单位岗位设置管理试行办法实施意见为指导,制 定富水水库管理局岗位设置方案 ,并将所设岗位落实到人。 7、抓紧做好我局事业单位收入分配制度改革实施工作。根据有 关规定,结合我局实际,积极实施收入分配制度改革工作,探 索我局绩效工
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