2019年“四官”问题个人对照检查材料与“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动12项工作任务及责任分工合集.doc
《2019年“四官”问题个人对照检查材料与“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动12项工作任务及责任分工合集.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2019年“四官”问题个人对照检查材料与“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动12项工作任务及责任分工合集.doc(7页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2019年“四官”问题个人对照检查材料与“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动12项工作任务及责任分工合集“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动12项工作任务及责任分工一、召开动员部署会议内容和要求:乡党委动员部署大会后,5天内完成动员部署。 时 间:2月 二、组织学习讨论 内容和要求:以多种形式组织学习讨论,深刻领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和视察山西重要讲话精神,深刻领会省委、运城市委、河津市委重大会议精神,贯彻落实河津市委六届六次全会、经济工作会议和“两会”精神,深刻领会省委、运城市委和河津市委关于大讨论的部署要
2、求。 时 间:24月 三、举办改革开放先进典型报告会内容和要求:组织学习改革开放先进经验,举办2场改革开放先进典型报告会。组织观看改革开放40周年专题片、省委改革开放再出发政论专题片、右玉和她的县委书记们等,树立正确的谋事干事成事导向。 时 间:24月 四、对标一流述职 内容和要求:按照市委激励干部担当作为“3+1”考核评价体系的要求,认真开展2018年兑诺和2019年承诺工作。要召开专题会议深度研究2019年承诺事项,做到项目化、数字化和具体化。 时 间:3月五、开展领导干部履职情况多角度监督管理考核测评内容和要求:要进一步增强考核的针对性和有效性,多角度考核领导干部履职情况,评选出担当作为
3、的先进典型,考核出不担当不作为反面典型,奖优罚懒,充分发挥考核的“指挥棒”作用,真正把“品行好、能力强、干成事”的干部评出来,把“品行差、能力弱、不干事”的干部评下去。时 间:3月六、开好专题组织生活会内容和要求:紧密结合大讨论活动的要求,开好专题组织生活会,以反面典型李建刚为警示,开展批评与自我批评,切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,找差距、定措施、促整改。要增强思想交锋和斗争,做到“五个敢于点出来”,上级要敢于给下级点出来,主要领导要敢于给班子成员点出来,班子成员之间要敢于互相点出来,真正达到“红脸出汗”的效果。包村干部要参加各支部组织生活会。 时 间:23月 七、围绕落实市委
4、重大决策部署进行总结自评 内容和要求:对照新一届河津市委的重大决策部署,围绕学用习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻新发展理念等6个共答题和60个改革创新重点事项,对号入座、认真反思、深刻剖析,并撰写自评自查报告,着力解决工作思路不清、举措不实、力度不大、工作进展不平衡等问题,推动市委重大决策部署落实到位。 时 间:24月 八、增强服务创新意识,加强与市上的重大改革事项的配合和对接工作 内容和要求:对市上出台的2019年改革工作要点,增强服务创新意识,加强配合和对接工作。 时 间:24月 九、深入开展“干部入企进村服务”活动 内容和要求:党员干部深入包村和贫困户,进行常态化政策宣讲,让企业和
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2019 问题 个人 对照 检查 材料 改革 创新 奋发有为 讨论 深化 拓展 实践 学习 活动 12 工作任务 责任 分工
链接地址:https://www.31doc.com/p-3014058.html