2015年工会工作总结.doc
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1、2015年工会工作总结2015年工会工作总结2015年我局工会在市总工会和局党组的坚强领导下,找准工作切入点和着力点,彰显工会组织优势和作为,坚持履行和维护职工合法权益的基本职能,尽心尽力为职工做好事、办实事、解难事,促进职工队伍的稳定,加强各项工作规范化建设,今年着重开展如下工作:一、积极参与企业改制、依法维护职工合法权益一是深入基层参与改制。2015年商务企业改制进入攻坚阶段,食品企业10家、物资8家、还有饮食、工矿、蔬菜、招商合作中心全面改制,通过资产清理评估、人员清理、工龄测算、土地确权、社保挂账,现已进入资产拍卖、职工分配程序等,都经企业职代会通过审定形成共识,然后张榜公示,真正做到
2、了改制的全过程都公开公平公正,充分发挥企业职代会作用。二是推进工资集体协商。为落实省市关于全面推进工资集体协商工作的意见和市三年行动计划,规范工资集体协商签约程序,与百货大楼、商业大厦、百纺批发签定协议,较好维护了职工合法权益。二、真情帮扶,切实推动扶贫帮困工作再上新台阶一年来工会以帮扶为重点,以送温暖工程为纽带,围绕职工遇到的实际困难想办法,本着真心帮实意扶的原则,经常深入下属企业了解他们的生活状况,以稳定职工队伍为落脚点,工会扎实推进八个一创新举措:联系一家困难企业、化解一个信访问题、办好一件实事、争取一笔困难资金、帮扶一批困难职工、建好一个帮扶台帐、记录一本职工来访台帐、搞好一次调查。落
3、实扶贫帮困计划:一是认真抓好春节走访慰问工作。积极争取上级工会和民政部门的帮困指标,2015年年初共为系统特困职工送上慰问金33、8万多元,并将慰问金及时送到950名特困户手中,特别对100名身患重病的职工予以帮扶救助达15万元,对患脊梁断裂全身瘫痪的泗湖山食品刘振华、患有尿毒症的王丹、龙丽明、患绝症的刘学科、王玉兰任彩蓉等重点救助。二是响应市工会号召,组织金秋助学、为6名特困大学生解决部分学费,并鼓励他们认真学习、回报社会。三是进一步完善困难职工信息档案,建立健全困难职工帮扶站接待来访台帐。8月份对下属31个单位769名特困职工重新摸底建档上报市总工会,11月份将93名身患重病的职工申报相关
4、材料上报市民政局,有望获得大病救助。四是工会深入企业调查,对企业工会组织进行了信息核查,对36家改制企业工会向总工会申报,重新建立统计台账。三、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家发挥职工的工作积极性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心他们,切实帮助职工解决实际困难,使工会成为真正的职工之家。一是组织机关干职工到新人民医院进行健康体检,组织女职工到计生服务站妇检两次并为她们参保健康保险,为74名机关干职工缴纳医疗住院互助保险,做到无病早防有病早医,使她们能够全身心的投入工作。二是在职单位干部职工每逢生日便送上生日祝福和礼金,活动开展五年来反响很好,让职工感受到工会的温暖,干职工
5、遇有病丧喜庆,便组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,今年看望生病职工30多人次,参加悼念活动20多人次。三是积极承担工会组织的社会责任,积极参与爱心捐款、义务献血等活动,每次都出色完成任务。四是工会热情关心离退休职工的生活,落实好两项待遇,在春节、九九重阳节上门慰问并送上慰问金和物质。五是积极配合机关支部兴办职工食堂。职工食堂是一个单位后勤生活服务工作的重要组成部分,我们结合党的群众路线教育实践活动,坚持以人为本的服务理念,关心职工生活,于3月中旬开始筹备建立职工食堂,在机关办公区的西头,因陋就简的改造,建成了容纳3桌客人就餐的食堂,每顿都配有三菜一汤,还制定了每周的食谱和菜谱
6、,职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想,全心全意为干职工提供优质服务,从而使干职工吃的满意,一回到食堂犹如回到家的感觉。同时还为局机关接待上级来客和下属公司来沅办事的客人,大大的节约了单位招待费用开支。四、开展有益活动,提升工会凝聚力局党组十分重视工会工作,全年开展了一系列有意义的活动。一是三八妇女节组织女职工歌咏比赛,五一国际劳动节组织对6位劳模节日慰问。七一党的生日慰问特困党员,八一组织慰问困难涉军人员,这些活动的开展舒缓了职工工作压力,提升了工会凝聚力。二是采取多种形式强化党性教育、岗位奉献、三访三化解民忧工作扎实,坚持周五学习,提升业务能力和水平。三是以党的群众路线教育实践活动为
7、契机,迅速开展了落实惠民政策,维护群众利益,端正干部形象的大讨论、大排查、大整改主题活动,以湖南经视问政为教材,以改进我局政风、行风、学风为重点,坚持标本兼治,创建并举,坚决纠正和杜绝损害群众利益的行为和现象,树立爱岗敬业、为民务实、为政清廉的良好形象,密切党群干群关系,营造群众满意的社会环境,为我市的商务建设提供有力的作风保证。存在的问题及打算工会一年来发扬优良传统,为职工服务,为商务事业的发展服务,较好地发挥了桥梁作用,但与上级要求和职工愿望有一定差距。个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力,及时反映职工的实际困难,尽力为职工排忧解难,还做得不够好。在以后工作中再接再厉,积累新经验,努
8、力将工会办成职工最温馨的家。2015年工会工作总结(学校)一年来,我校工会在上级教育工会组织的正确领导下,积极开展各项工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的教工之家。现将本年度工作总结如下:一、加强师德师风建设 提高教职工队伍整体素质 上学期,校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动,学习了教师法、教育法等与教育教学相关的法律知
9、识,组织教师撰写了师风自查自纠报告,和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范,广大教师认识到了以上行为的严重性,进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。二、开展校务公开促进学校发展为进一步强化学校民主管理,实行依法制校,确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称,绩效工资等都要通过教师大会,学校
10、有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次学生家长会,为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师讨论通过才开始执行。通过校务公开,促提高教育教学工作效率。 三、 坚持实施送温暖工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作。四、开展有益健康的文体活动 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营
11、造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,积极购买体育活动器材,组织教职工开展体育活动,经常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑比赛,写一笔好字是一个人的门面,也是教师基本功之一,为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法比赛。同时在元旦时组织教师进行了歌唱祖国卡啦OK演唱活动,教师积极参加,活动参与面广,教职工反映较好。 五、做好教代会工作,实施民主管理 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告,年终听取校
12、长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况,听取校级行政领导的个人述职报告,并对他们进行了合理化的评议。总之一年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。2015年工会工作总结(企业)2015年是十二五发展的收官之年,公司工会在公司党委和上级
13、工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照工会服务大局,突出重点,求真重效,力促发展的工作思路,认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神,围绕公司打造钻石企业的愿景,树立全局观念,强化服务意识,在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结2015年公司工会工作如下。一、坚持各项制度,履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会,维护职工合法权益和企业利益。1月份,成功组织了公司第十届职工代表大会,选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排,公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案,全年
14、共收到职工代表提案86份。下发了关于开展创建六型班组竞赛活动的通知,推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来,公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开,作为维护职工合法权益的重点,2015年公司获省石化工会先进单位称号。一年来,公司工会以加强制度化、规范化建设入手,以职代会为载体,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告,介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。2、坚持民主评议公司领导
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