【工作计划】教师队伍建设工作计划模板.docx
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1、第 1 页 教师队伍建设工作计划模板1 特征码 XvBxoCcRSpByMtnzFbbN 我校以“博爱泽人,博爱慧人,博乐怡人”的“三博”精神严 谨治校,逐步形成了博爱、笃学的校风;奉献、精业的教风,乐 学、善思的学风,以创新、奋进的开拓精神,在教育科研、学 校管理和教育教学等方面,取得了较好的成绩。如何确保我校 教师队伍持续稳定地发展,教师队伍整体素质快速提高,名优 教师更多地涌现,顺利实现学校发展的新跨越,是我们面临的 一个十分紧迫问题。 为此,我们对进一步加强教师队伍的培养和发展提出如下规划。 一. 我校的教师队伍建设要继续坚持以下基本原则 1. 师德为先原则。师德是教师职业特点的集中体
2、现,热爱教育, 热爱学生是作为教师的先决条件。我校的教师队伍建设必须坚 持师德为先的原则,尽快树立教师职业的认同感,激发教师强 烈的职业追求是队伍建设的核心。 第 2 页 2. 制度创新原则。教师队伍建设是一项长期细致的工作,必须 有完善的制度保证才能取得实效。制度创新即通过完善管理制 度,营造教师渴求发展的环境与氛围,提供教师自主发展、施 展才华的条件与空间,建设具有我校特色的队伍优化机制。 3. 整体性原则。整体性原则是指教师队伍建设必须着眼于教师 群体素质的提高和教师个体诸方面素质的均衡发展。只有大幅 度提高教师队伍的群体素质,优化教师队伍的结构,才能从根 本上推进我校的教育教学改革,促
3、进学校办学水平的提高。 4.差异性原则。差异性原则是指教师队伍建设要打开层次,针 对不同的教师群体,采取不同的措施。对新参加工作的教师要 重点落实“新教师培养计划” ,对中青年骨干教师要重点落实 “名师工程” 。此外,还要提倡教师个性的张扬,鼓励教师发展 自己的业务专长,尽快形成独立的教学风格。 5.自主性原则。自主性原则是要把发展的主动权交给教师本人。 学校要逐步完善不同教师岗位的任职标准和工作要求,教师为 达到任职标准,满足工作要求,实现职务晋升,就要把握机会, 自觉主动地参加继续教育、业务培训以及其它学习、进修活动。 学校大力提倡,积极支持教师参加学习、进修活动。 二. 我校教师队伍建设
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