个体防护装备管理制度.doc
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1、个体防护装备管理制度第一章 总 则第一条 为保护员工在生产劳动过程中的安全与健康,规范劳动防护用品(以下简称 防护用品)的使用,根据国家和当地劳动部门相关规定和标准,结合公司实际,特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各部门。 第二章 管理职责 第三条 生产部负责制定公司内部防护用品标准和管理制度、编制防护用品计划和发放审批工作,并对防护用品的使用质量进行不定期监督检查。 第四条 安全科负责防护用品的采购、保管、发放工作。 第三章 计划审批及发放范围。 第五条 在不同部门中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同,但劳动条件不同,则发给不同的防护用品(发放范围见附表) 。
2、 第六条 防护用品的领用统一由安全科审批,包括标准外防护用品及临时性防护用品, 任何部门不得审批或改变发放范围和标准。第四章 防护用品的领用 第八条 防护用品是生产中保护员工安全与健康所必需,其规格必须按自己的实际尺寸领取。 第九条 一名员工如果从事多样工种作业,按照其基本工种发给防护用品。如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用,可以另供给其所需要的防护用品,作为备用。 第十条 员工变换工种,同等防护用品继续使用,如属不同防护用品,必须交清原工种防护用品,再领用新防护用品。 第十一条 凡借出和停薪留职及产假、病、事假员工,在期限内一律停止发放防护用品。 第十二条 各部门由于工作需要,要
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