【工作计划】护士长月工作计划书范文.docx
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1、第 1 页 护士长月工作计划书范文1 特征码 xpXSMDzSJHAPRiVpGxmq 一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和 护理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计 划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职 责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲 评,不断提高护理质量。 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理 力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其 它形式考核,并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划 和要求
2、定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细 菌培养,并鉴定消毒效果。 六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工 作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、 节假日的工作情况。 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例 第 2 页 的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作, 指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人 员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合。 篇二:护士长月工作计划 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化
3、培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识 为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划,每年组织考试、考核 23 次,理论考试要 有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于 形式,为培养专科护士打下扎实的基矗 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内 16 项 基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化
4、相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 第 3 页 (二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意 识,先在护医学教育网搜集整理士长层次内进行讨论, 达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及 具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交 礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节 日晚会。 (三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水 平与医疗技术发展
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