2011体验式拓训策划案.ppt
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1、团队同心圆,天拓体验机构,2011体验式拓训策划案,2,活动要素,活动时间:2011年8月 参加人数:30人 活动形式:拓展训练 培训课程:团队同心圆 活动地点:扬州登月湖拓展基地,3,核心目的: 增强团队内部彼此间沟通与协作意识、团队凝聚力。,辅助目的: 熔炼团队,促进个人与团队共同提升; 考验队员对事务细节的把握及洞察力; 考察队员的领导才能和紧急应变能力。,活动目的,4,让每位学员理解团队精神的六大要素: 1、团队成员之间的协作意识 2、实现每一个成员的价值 3、团队内部的无障碍沟通 4、团队成员勇于承担责任 5、团队成员的信任与分享 6、团队需要每一个成员的创新 释放激情,快乐充电。让
2、学员在两天的活动中感受快乐, 让其在紧张学习之余得到身心上彻底的放松。,预期收益,5,活动安排,分团建队:将所有参战人员按男女比例分为两个小队,每队15人左右。各队选出队长,制定队歌、队徽及队训。两天的活动将以小队为竞争单元。 项目内容:拓展项目。 名次评定:积分定胜负。部分项目设置积分制度,充分调动学员参与的积极性,发扬团队配合精神,创造佳绩。,6,破冰,以非常规(略带夸张)和体验式的互动形式,突破学员的常规心态和惯性思维,释放学员内心的激情,创造学员溶入团队的集体氛围; 明晰和强化学员对现代团队基本理论团队、团队建设、团队合作等概念的正确认知和认同; 在学员正确理解团队建设和成功团队等基本
3、概念的基础上,使之创意性的组建团队、充分展示团队。,开场&热身,7,8,拓展项目D1,空中抓杠个人极限挑战项目,项目介绍: 学员要爬上一根8米高的柱子,站在其顶端无任何依附物并微晃的圆盘上,平伸双臂,奋力跳出去抓住正前上方悬挂着的单杠。,分享要点: 对每一个人而言,真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素!,9,10,拓展项目D1,穿越电网 团队配合项目,项目介绍: 每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网,项目进行中,任何人的任何身体部位不得触网。一个网洞仅限一人次使用,一旦触网或一个人通过后将被封掉。,分享要点: 学会在有限的资源条件下,团队中的每个成员都要选择合适自己的定
4、位,从而最大化的利用资源、节约成本, 完成团队目标。“计划行动检查再行动”是保障项目按照资源和任务最优配置完成的一般方法,也是最有效的方法。,11,12,拓展项目D1,信任背摔 团队配合项目,项目介绍: 全体队员依次站在1.5米高的平台上,背对队友平笔直倒下。全体队友在台下伸平双臂将其接住。,分享要点: 坚持诚信,换位思考,信任是高效团队建立的基础,诚信是企业发展之根本。信任的本质定义是:“相信且敢于托付”。,13,14,拓展项目D1,急速60s 团队竞争项目,项目介绍: 每个团队获得30张牌,每张牌代表着1-30的阿拉伯数字,团队需要在60秒时间内依次选出。,分享要点: 1、团队成员的角色定
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