【合同范文】20XX广州市企业劳动合同书[1].docx
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1、第 1 页 20XX 广州市企业劳动合同书1 特征码 zSTomarNThJjhpAHpOBT 用人单位(甲方):_ 地址及邮政编码:_ 职工(乙方):_ 住址及邮政编码:_ 身份证号码:_ 甲方因生产(工作)需要,招(聘)用_(简称乙方) 为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳 动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守 履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本 合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式: 1无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九 条变更、解除和终止) 。 2合同有效期限_年,至_年 _月_日止。 3合同期限至_工作(任务)
2、完成时终止。 其完成的标志事件是_。 第 2 页 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起 _个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。 均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位):_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需 要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每 个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、 婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式
3、、标准: 1工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资 分配制度执行; 2乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙 方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放; 3甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指 标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。 第 3 页 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定 发给加班工资。 (四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、 省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职 工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。 (二)甲方按
4、国家、省、市有关规定,给予女职工“五期” (经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和 乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲 属的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇, 甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确 认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休; 部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限 的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关 规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲 属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养
5、直系亲属 死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。 第 4 页 (六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关 规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会 保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。 (七)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家 规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 (八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执 行。 七、劳动保护 (一)甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、 未成年工(16 周岁至未满 18 周岁的职工)的劳动保护规定和 广东省劳动安全卫生条例 ,切实保护乙方在生产、工作中的 安全和健康。 (二)甲方按国家规定
6、对乙方进行安全生产知识、法规教 育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述 培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和 操作规程。 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳 动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员 漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 第 5 页 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙 方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更 更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。 如经双方协
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