管理论文基于灰色综合评价模型的供应商评估策略研究.doc
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2、综合模型。最后进行了实证分析,表明该模型是可行的,为解决供应商评价工作提供了一种全新的思路。关键词:层次分析法;灰色关联度;灰色综合评价;供应商评价中图分类号:F273.7文献标识码:A文章编号:1002-3100(2008)07-0098-04Abstract: In this paper, a grey comprehensive evaluation model is proposed on the basis of AHP and grey relational grade analysis. The model not only solve the indicators which
3、is layered, qualitative, have incomplete information and do not meet the typical probability distribution. A example is included finally. It is proved that the model is feasible. A new method is proposed for supplier selection assessment.Key words: analytical hierarchy process(AHP); gray relational
4、grade; gray comprehensive evalution; supplier evaluation0引言20世纪90年代以来,随着信息技术的飞速发展,敏捷制造、动态联盟、集成化供应链等先进制造技术和管理思想的日益流行,使得供应链中的主体企业、协作企业或供应企业、客户或最终用户间不再是传统的交易关系,而是利益休戚相关的合作伙伴关系,市场竞争也由单个企业之间的竞争转向企业集团供应链之间的竞争。选择良好的供应链合作伙伴是供应链合作关系运行的基础,它们能否与供应链步调一致,成为供应链竞争力提升的关键,因此,如何正确评价供应商、选择好合作伙伴对供应链管理的重要性越来越深远。目前国内企业主要
5、用层次分析法、德菲尔法、熵权法、模糊数学方法、神经网络、数据包络分析等来进行供应商的评价。在供应商评价过程中,只能获取部分信息,而另一部分信息无法获取,是一种典型的灰色系统。传统数学方法在客观、全面地分析此类问题就显得无能为力了,灰色综合评价解决了这个问题。其中灰色关联度分析是一种衡量因素关联程度大小的量化方法,它对数据要求不苛刻,可以用来解决数据量少,信息不完全情况下的评价问题。国内有不少学者进行研究,文献1建立了基于熵权的供应商选择灰色关联投影评价模型,提出灰色关联投影角来衡量关联程度的大小;文献2求出各个方案与最优比较和最差比较方案的关联度,得到各个方案的评价值;文献5中基于熵权法得到灰
6、色综合评价方法。本文加入定性转变定量指标的方法,在确定指标权重时,针对分层的数据采用了层次分析法,构造了基于灰色关联度和层次分析法的灰色综合评价模型,并进行实例分析。1基于灰色综合评价模型的供应商评估要素分析1.1指标体系建立的原则由于供应商评价过程涉及众多的因素,而且各因素的重要性又有所不同,因此,在选择评价指标时,应遵循以下几项原则:(1)系统全面的原则:建立的指标体系不仅能够全面反映供应商企业的现有状况,还能够体现供应商企业的未来发展趋势。(2)灵活可操作原则:指标体系的设立应该有足够的灵活性,使企业能够根据自身特点和实际情况进行运用。(3)科学实用性原则:指标体系要能科学地反映供应商的
7、实际情况,适中实用。如果指标体系过大、层次过多、指标过细将使评价的注意力不能体现整体;而指标体系过小、过粗又不能反映供应商的实际水平。(4)可拓展性原则:因为各个产业和行业的企业有自己的特殊要求。因此一些特殊的指标需要加入,这就要求指标体系和相应的评价模型有扩展的空间3。1.2基于灰色综合评价的供应商评估指标体系实施供应链合作伙伴关系,意味着新产品和新技术的共同开发、数据和信息的交换、研究和开发的共同投资。在供应链合作关系环境下,供应链合作伙伴也不再是只考虑价格,而是更注重选择能在产品质量、企业业绩和交付能力及信息化等方面提供合作的伙伴。数据的分层对供应商的评价更具有准确性,应用层次分析法对指
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