公司发展党员工作责任追究制度.doc
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1、公司发展党员工作责任追究制度为了建立健全发展党员工作监督机制,落实好发展党员责任制,切实保证发展党员工作质量。依据党章和发展党员工作有关规定,结合公司实际特制定发展党员工作失误责任追究制度。一、各单位党委发展党员工作失误责任追究规定公司所属各单位党委有下列情形之一的,2年内不能评为先进集体,并给予主要负责人谈话批评或通报批评。1、未把发展党员工作纳入党委工作日程,没做到定期研究、布置和检查工作,或没有党委组织员,不能正常开展发展党员工作的;2、没有发展党员计划或随意更改计划盲目发展的;3、下属党支部有5年以上不发展党员的,或3年以上不发展党员的支部超过3个的;4、未按要求对发展对象进行集中培训
2、的;5、对支部上报的接收预备党员的决议未在3个月内审批,或在审批2人以上入党时,未逐个进行审批的;6、在审批预备党员后,未组织或安排党支部组织预备党员面对党旗进行宣誓的;7、对党支部上报的预备党员转正决议未在规定时间内讨论审批的。二、基层党支部发展党员工作失误责任追究规定基层党支部在发展党员工作中有下列情形之一的,2年内不能评为先进集体,并对责任人给予谈话批评或通报批评;有下列第4条、第6条和第7条情形之一的,给予责任人党纪处分。1、未按规定对入党积极分子定期进行考察并如实填写考察表的;2、未按发展党员程序、不召开支委会(或支部大会)研究确定入党积极分子和发展对象的;3、没有专人负责对发展对象
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