安全生产教育培训制度.doc
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1、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度1、总则(1)各单位要高度重视安全文明施工教育培训工作,坚持进行三级安全教育、经常性安全教育,努力提高全体干战、职工的安全意识,提高各工种人员安全操作技能。(2)推行安全关键岗位持证上岗制度,加强对各单位“三类人员”(单位主要负责人、项目经理、安全管理人员)和特种作业人员的教育培训取证工作,确保上述人员持证上岗。(3)及时对新入伍、转岗、换岗的人员进行安全教育培训,使其熟练掌握与自身从事工作相适应的安全知识和操作技能。(4)本规定适用于劳务分包人员的安全教育。2、职责(1)总队(支队)、项目部质量安全部门负责“三类人员”的教育培训和取证工作。(2)总队(
2、支队)作训部门、物资运输部门及项目部办公室负责对各工种人员的教育培训取证工作。(3)总队新兵团负责新兵在新训期间的初步安全教育。(4)项目部质量安全部门会同办公室、工程技术部门、物资装备部门负责对项目部的新兵、转岗、换岗人员进行安全教育。(5)中队和施工班组对分配到本中队、班组的人员结合其工作特点进行岗位安全教育。3、教育和培训的时间根据建设建教199783号文件印发建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求,各单位要结合具体情况,适时安排安全学习教育和培训,教育培训学习时间具体如下:(1)各单位负责人、项目经理每年不少于30学时;(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;(3)其他管理和技术人
3、员每年不少于20学时;(4)特殊工种每年不少于20学时;(5)其他人员每年不少于15学时;(6)转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;(7)新兵在总队(支队)、项目部、中队和班组的三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。4、教育和培训的形式(1)教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。(2)充分运用板报、图片展览、安全录像、电视、安全知识考试和竞赛等多种形式普及宣传安全技术知识,开展有针对性、形象化的培训教育,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法
4、进行,具体形式如下:施工现场(车间)入口处的安全纪律牌;举办安全生产培训班、讲座、报告会、事故分析会;建立安全保护教育室,举办安全保护展览;举办安全保护广播,印发安全保护简报、通报等,办安全保护黑板报、宣传栏;张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号;放映安全保护音像制品;通过每周五开展的“安全日”活动进行安全教育,并对每周安全情况进行分析讲评;利用班前讲话、班后讲评的时机对员工进行现场教育。(3)根据需要采取“请进来、送出去”的方式进行安全教育培训,聘请有关专家和老师到部队来进行讲课、培训,选送有关人员参加地方举办的安全教育培训班进行学习。5、安全教育和培训的内容(1)新兵、转岗、换岗人
5、员三级安全教育对新兵或转岗、调岗的人员,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。三级安全教育是每个刚进部队的新兵必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指总队(支队)、项目部、班组这三级。总队(支队)级。新兵在分配到项目部之前,必须进行初步的安全教育。教育内容如下:劳动保护的意义和任务的一般教育;安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;总队安全规章制度等。项目部级。项目级教育是新兵被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下:建安工人安全生产技术操作一般规定;施工现场安全管理规章制度;安全生产纪律和文明生产要求;项目部所承担工程基本情况,包括现场环境、
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