国有企业加强廉洁文化建设的几点思考.doc
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1、国有企业加强廉洁文化建设的几点思考 我国实行改革开放以来,社会的巨大活力被激发出来。在经济社会、文化政治取得进步、人民物质文化生活得到不同程度改善的同时,也带来了不可忽视的矛盾和问题。其中,腐败问题严重影响了党与人民群众的关系。反腐已经成为我国当代社会全面进步的要求,成为广大人民群众的心声。作为市场经济细胞的企业,特别是国有企业,同样面临着腐败问题的侵袭与困扰。因此只有加强和推进企业廉洁文化建设,堵住腐败漏洞,才能保证国有企业又快又好发展。一、国有企业加强廉洁文化建设具有重要意义廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的
2、总概括。简言之,就是反腐倡廉的文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。就企业而言,廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念,促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。1、廉洁文化体现了国有企业的性质特征。国有企业的性质决定了赢利不是它的唯一特征,还必须体现出它的政治特征。廉洁文化建设体现了这两种特征的统一,反映了我们党巩固执政地位,提高执政能力的必然要求。2、廉洁文化体现了国有企业的竞争需要。作为企业文化的重要组成部分,它的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境,发挥国有企业的政治优势,可以提升企业的品
3、牌和形象,将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力,最终形成企业的竞争力。3、廉洁文化体现了国有企业的改革方向。它能够加强对国有企业领导人的教育、管理和监督,防止企业领导人员因不廉洁而倒下,体现了国有企业的发展要求和改革方向。4、廉洁文化体现了文化的独特功能。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体,可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向;将廉洁文化延伸到基层、岗位、社区、家庭,可在更大范围提高廉洁从业的认知水平,营造反腐倡廉的良好氛围;可以延伸对企业领导人员的监督,畅通和扩大监督渠道,最终形成对权力行使有效监督的良好氛围,逐步形成对权力运行的监督体系。二、关于国有企业廉洁文化建设的思考在国有企业要
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