15最新年劳动合同范本.docx
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1、第 1 页 共 15 页 15 最新年劳动范本 范本 第 2 页 共 15 页 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据中华人民共和国劳动法 (以下简称劳动法 ) 中 华人民共和国劳动合同法 (以下简称劳动合同法 )等有关 法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条 款。 第 3 页 共 15 页 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定
2、期限:从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任 务完成时止。完成工作任务的标志是 . (二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试 用期,则填写“无” ) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 乙方的工作地点 . 第 4 页 共 15 页 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作 小时(不超过 8 小时) ,每周 工作 小时(不超过 40 小时) ,每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在 岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经
3、劳动保障行政部门审批,乙 方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动 法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假 期。 (四)乙方的其他休息休假安排 第 5 页 共 15 页 四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支 付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月工资 元(其中试用期每月工资 元)或按 执行。 (三)甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向 乙方支付一次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付 按有关法律、法规的规定执行。 (五)甲乙双方对工
4、资的其它约定 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保 险,缴纳社会保险费。 第 6 页 共 15 页 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的 有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治 法 、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合 国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切 实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未
5、成 年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事 作业,可能产生 职业危害,甲方应采取 防护措施,并每年组织乙方健康检查 次。 第 7 页 共 15 页 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对 甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向 有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法 制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安 全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书 面形式。变更后的
6、合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 第 8 页 共 15 页 (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳 动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳 动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益 的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背 真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的; 第 9 页 共 15 页
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