20XX年工会工作总结和20XX年工会工作计划.docx
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1、第 1 页 20XX 年工会工作总结和 20XX 年工会工作计划 特征码 lDzHTKIgeFQpGwVtvSei 20XX 年工会工作总结和 20XX 年工会工作计划 20XX 年,宁波 xx 在市总工会、集团工会和公司党总支的正确 领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面 贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神,紧紧围绕 全年生产经营目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明 才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出和谐、参与、 创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业 文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。 一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建,扎实做好工会各
2、项工作。 宁波 xx 以和谐企业创建为目标,以生产经营为中心、促进 参与企业管理、履行职责、构建和谐。 1、做到源头参与,努力维护职工的合法权益,配合行政共 同做好公司的发展稳定工作。在尊重和维护公司发展的整体利 益的基础上,倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员 第 2 页 工最关心、最直接、最需要的问题,特别是解决好涉及职工切 身利益的公司各项决策,重要规章制度,经职代会审议通过执 行,最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性。 2、工会与企业行政方签订集体劳动合同和职工工资 集体协商 、 劳动安全保护 、 妇女权益保护条例三大协议, 坚决走工资集体协商途径,每个月一次召开薪酬会讨
3、论和研究 工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。20XX 年履 约率达 100%,员工满意度测评为 9645%,为公司内部和谐稳 定夯实了劳动关系基础。 毕业论文网 ht 3、做好互助保障和送温暖工作。宁波 xx 按时完成在职职工住 院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目,做好了年 度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到 了 100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片,不断开展困难 员工的送温暖活动。20XX 年工会看望住院员工 16 人次,送去 慰问资金余额 4000 元;看望产妇员工 5 名,送去慰问金 2500 元;慰问死亡员工 2 名,送去慰问金 2000
4、0 元,慰问退休员工 2 名,送去慰问金 2000 元;给公司 6 名员工进行困难建档,送 去慰问金 6000 元。总计慰问金 34500 元。 4、积极参与市总工会组织实施的职工医疗互助活动,20XX 年已有 9 人次在当年互助活动中领取补助金 8000 元,有效地 为住院职工减轻了经济负担。 5、自己动手,美化家园,打造绿色和谐型企业。动员员 第 3 页 工自己动手改善生活和工作环境,进一步美化公司环境。组织 员工自己动手在码头、生产区、发运广场周边砌花坛,搞绿化。 种植了红花继木、红叶石楠等树木约 8000 余棵、各类果树 400 余棵、樱花 200 棵;同时,利用厂区的东北角一块约一亩
5、多的 空地,组织员工自己动手,修整土地,建起了宁波 xx 特色的 “开心农场” 。在厂区边缘一角建立了养殖场,共养鸡 200 多只, 还养殖了鸭、鹅。改善了员工的生活质量,激发了员工的工作 热情。 二、以创建五型班组活动推动企业文化建设深入发展,持 续推进企业降本增效。 宁波 xx 争做“学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型 班组,是全面提高职工队伍素质,利用集团工会创建五型班组 为契机,深入开展五型班组创建工作。转化集团工会五型班组 创建文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司五型班组创建 文件,召开了“五型班组”动员大会,明确了以公司总经理为 第一责任人,工会主席为第一执行人的创建组织架构
6、,落实了 创建“五型班组”的实施指导意见,从指导思想、基本内容、 组织领导、创建步骤。 1、工会和安委会以“抓班组,提高安全管理水平;重落实,推 进安全标准化创建”为主题,结合班组实际积极开展“安全标 准化创建”活动,抓安全活动,提高安全意识,抓制度建设, 规范员工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实, 第 4 页 做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保宁 波 xx 安全标准化创建完成率 100%。20XX 年宁波 xx 被评为区 A 级安全单位。 2、举办各类技术比武,征文比赛,打造学习型、节约型企业班 组。公司高度重视职工队伍的整体素质建设,深入开展岗位练 兵、劳动
7、竞赛、技能培训特别对中控操作员、粉磨巡检工、门 机操作、水泥控制、包装巡检工、装载车司机等一线生产岗位 约 80 人进行技术比武活动。并积极参与市属工会、市企业家协 会举行的钳工、电工培训比武;9 月份工会响应公司降本增效 活动,积极在公司内部进行宣传发动,并以降本增效征文比赛 活动扩大效果,提高认识。 3、积极开展形式多样的文体活动,不断推动精神文明建设,创 建和谐型班组。 公司工会以开展各项活动为契机,年初,工会制定了全年 工会活动计划,着眼于以开展多种形式的活动来增强工会组织 的凝聚力,使全体会员进一步树立团队意识。一是精心策划组 织各类大型文艺演出:参与集团、区域年会文艺演出,参与浙
8、江区域、宁宣黄三公司“五一” 、 “五四”文艺演出,承办“五 四”百合社区进 xx 文艺演出,策划举行公司中秋节联欢会和组 织员工参与地方组织文艺献演;二是组织员工参与各类球类活 动:3 月份组织了公司内部门篮球比赛,7 月中旬参与了宁波市 企业家协会举办的双鹿杯篮球比赛、8 月份组织了与象山 xx 篮 第 5 页 球友谊赛、10 月份参与了高新区“前程、围海”杯篮球比赛, 同时工会还组织了乒乓球、拔河、棋类、登山等活动;三是积 极投入社会公益活动,组织员工参与中国女排啦啦队比赛,进 行捐献血小板、献血,进行文明城市创建交通文明劝导活动; 祭扫革命烈士墓、环保等活动;四是通过各项节日聚会和出游
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- 20 XX 工会 工作总结 工作计划
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