专业技术职务评审制度.docx
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1、第 1 页 专业技术职务评审制度 特征码 ZhGtKoGGemdFzxFkKecz 第一条 总则 根据中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设 的意见精神,为构建以品德、知识、能力和业绩为主要衡量 标准的人才评价机制,不拘一格选拔人才,对在经济建设和社 会发展事业第一线做出突出成绩的特殊人才,破格评定专业技 术职称,制定本办法。 第二条 评审原则 坚持注重能力和业绩的原则,坚持不唯学历、不唯职称、不唯 资历、不唯身份的原则。 第三条 适用范围 第 2 页 特殊人才评审面向工农业生产、文化、艺术和社会事业第一线 等各类专业技术人员,国家已实行以考代评的系列(专业)除 外。 第四条 评审
2、条件 (一)具备下列条件之一者,经专家评审后可取得相应的高级专 业技术职务任职资格: 1、获国家级奖(以获奖证书为准) 。 2、获省(部)级奖一等奖 1 项或二等奖 2 项(以获奖证书为准) 。 3、获国家发明专利 2 项。 4、正式出版专业学术、技术专著或译著部,30 万字以上。 5、作为第一作者,公开发表的论文被 EI、SCI 或 SSCI 收录 1 篇。 第 3 页 6、开发自主知识产权的核心技术,国内同行业领先,经济效益 达到 1 亿元以上者。 7、年纳税额在 500 万元以上企事业单位的领导班子成员。 (二)具备下列条件之一者,经专家评审后可取得相应的中级专 业技术任职资格: 1、获
3、市(厅)级二等奖以上或县(市)级一等奖的前 2 名完成 人。 2、已完成 2 项以上县(市)级或 1 项市(厅)级重点科研项目 的主持人。 3、研究成果获得国家专利,成果经产业化生产年产值在 500 万 元以上的专业技术人员。 4、直接主持、参与研制并经市级以上单位鉴定的新产品 1 项以 上的主要技术人员;直接主持在本地区有影响的技改和技术攻 关项目,并产生了较好经济效益的主要技术人员。 5、在生产一线推广农业、林业、畜牧业新产品、新品种、新技 第 4 页 术,实现规模化、专业化、产业化经营并取得较好经济效益、 生态效益和社会效益的专业技术人员。 6、在专业领域独有建树并作为掌握关键技术者,培
4、育或研制开 发的新品种、新工艺、新技术经推广年产值达到 1000 万元以上 的专业技术人员。 7、连续 2 年年销售额在 2000 万元以上,年纳税额在 200 万元 以上的企业负责人。从事大、中型企业的经营管理工作,连续 3 年使企业盈利有较大幅度增长或实现扭亏为盈,成绩显著的 (经市业务主管部门认定)企业经营管理人员。担任企业主要 项目组织和策划人员,使企业获得中国名牌产品、全国驰名商 标、国家免检产品等荣誉称号的企业经营管理者。 8、经单位推荐,行业内一致认可,并在同行业专家中有较高知 名度,且经专家组认定具有其他特殊能力和一定业绩的专业技 术人员。 9、在“急、难、险、重”各类突发事件
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