法律风险防范制度.doc
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1、法律风险防范制度为进一步完善本厂生产经营中的法律防范体系,全面提升本厂依法管理的能力,促进本厂持续、健康、和谐发展,最大限度地维护本厂的合法权益,特制定本制度。1 范围本制度适用于本厂在生产经营管理过程中法律风险的防范。2 引用标准2.1 集团有限公司法律顾问工作制度2.2 集团有限公司关于开展法律风险防范工作提升企业依法管理能力的指导意见3 术语和定义法律风险:是指因法律环境变更、意外事件发生、第三方行为、企业或其员工的行为(其性质包括合法的与非法的行为,其形式包括作为或不作为),使企业逾期的行为与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任并因此给企业造成损失的可能性。4 职责4.1 本
2、厂厂长是法律风险防范的第一责任人。4.2 本厂企业发展部是法律风险防范的主管部门,其他部门是法律风险防范的责任部门。4.3 主管部门的主要职责:4.3.1 负责本厂法律风险防范体系的建立并监督其他部门贯彻法律风险防范工作落实。4.3.2 负责获取与本厂生产经营相关的法律法规并及时传递给相关部门;负责法律风险管理信息收集,组织法律知识的宣传教育并监督其他部门的落实。4.3.3 在重要经济活动时,注意收集其中的风险信息,并对存在的法律风险进行评估和分析,参与制定法律风险防范措施。4.3.4 组织实施防范措施并对实施的情况进行监督。4.3.5 加强对合同的管理,按照本厂合同管理办法定期收集在合同签定
3、和履行方面的法律风险信息并进行评估、分析和制定措施,防范本厂的合同风险。4.4 本厂相关职能部门的职责:4.4.1 执行法律风险防范的管理制度。4.4.2 建立本单位的法律风险防范信息收集系统。4.4.3 对经营活动中的法律风险的信息进行评估,并积极采取措施控制法律风险。5 工作程序5.1 工作原则:事先防范,过程控制,事后补救的原则5.2 本厂的经营过程中常见的法律风险有以下几种:5.2.1 本厂在投资、转让、承包等重大的经济活动中违反相关的国家法律法规的规定,导致法律风险的发生。5.2.2 风险意识的淡薄,在对外交易过程中,合同的约定不明确或选择交易对象不当,导致自己利益可能受到损害。5.
4、2.3 本厂在员工招聘、劳动合同的签定、职工福利待遇、档案、辞退员工、工资的给付等人力资源管理行为中由于没有遵守国家相关的法律法规而导致给公司带来劳动纠纷或其他不利后果的可能性。5.2.4 税收法律风险:涉税行为因为不能正确有效遵守税收法规而导致厂未来利益的可能损失或不利的法律后果。5.2.5 投融资法律风险:在投融资过程中,由于违反相关法律规定、对投融资对象选择不当、防范措施不到位而导致与其所期望达到的目标相违背的不利后果发生的可能性。5.2.6 知识产权法律风险:在涉及商标、专利、著作权、计算机软件保护、商业秘密等知识产权的申请、使用及许可使用、转让、保护等过程中,由于权利存在瑕疵或违反相
5、关法律规定而给公司带来的法律不利后果的可能性。5.2.7 合同法律风险:在合同订立、生效、履行、变更、转让、终止及违约责任的确定过程中,由于合同当事人的行为不规范导致合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。5.2.8 担保法律风险:在对外担保中,由于债务人违约或其他因素,导致可能承担连带责任或赔偿责任的法律不利后果发生的可能性。5.2.9 应收账款法律风险:指在应收账款发生或回收过程中,由于债务人组织形态、经营情况、资产状况发生变化或公司债权凭证存在瑕疵或公司做出的行为不规范而导致的应收账款难以收回或不能全额收回的可能性。5.2.10 诉讼法律风险:指在诉讼过程中,由于超过诉讼时效、诉讼请
6、求不当、不按时交纳诉讼费、不按时参加庭审、不能及时提供充分、有效证据、无足够财产可供执行等因素而导致败诉、达不到诉讼目的可能性。5.2.11 其他法律风险:本制度未列举但客观存在的或其他因企业行为不规范而导致企业承担承担不利法律后果的可能性。5.3 法律风险的预防:5.3.1 树立预防法律风险的意识:各部门在经营每一个环节中必须树立法律风险无处不在,法律风险无时不在的法律风险意识,这是化解风险的前提。5.3.2 法律风险信息的收集5.3.2.1 本厂相关部门注意收集与生产经营有关的法律法规和政策要求,经识别传递至有关部门,使员工熟练掌握相关的法律法规,不因违法而使本厂面临法律风险。5.3.2.
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