《劳动合同法》实施十周年学术研讨会讲话稿.docx
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1、第 1 页 劳动合同法实施十周年学术研讨会讲话稿 特征码 lPMXPPZcJALibqewvpQJ 劳动合同法实施十周年学术研讨会讲话稿 尊敬的贾老师及各位专家学者: 大家上午好! 今天,我们齐聚北京大学,回顾探讨劳动合同法实施 十周年来所取得的成效得失,从理论与现实之间、历史与未来 之间、传统与创新之间、学术与服务之间梳理成果,升华理论, 总结经验,展望未来,这是意义重大的一项活动。我代表中国 法学会和社会法学研究会对会议的召开表示衷心的祝贺,对各 位长期以来致力于劳动合同法的研究表示衷心的感谢。 劳动合同法是我国劳动法治建设的重要里程碑,该法 针对制定当时书面劳动合同签订率低、劳动合同短期
2、化、劳动 者尤其是农民工合法权益受损现象频繁发生影响劳动关系和谐 稳定等问题,作出了系统的制度规范,对于保障劳动者合法权 益,构建和谐稳定劳动关系发挥了重要作用。该法实施十年来, 第 2 页 我国经济持续快速发展,企业人力资源管理水平不断提高,劳动 关系总体和谐稳定。劳动合同法成为促进产业结构转型升级、 供给侧结构性改革以及加强和改善民生的重要因素和保障。 回首十年多的历程,我们可以说, 劳动合同法对劳动关 系这一重大、基础性社会利益关系进行了全方位、深层次的系 统性调整。由于该法在劳动法体系中的重要地位,该法的颁行 “牵一发而动全身” ,也带动了劳动法价值理念的深刻变化。十 年来, 劳动合同
3、法得到社会各界特别是广大劳动者的普遍赞 同和高度评价,但面对复杂的利益格局调整和劳动关系在新形 势下的发展变化,社会上对劳动合同法也存在一些负面的看法, 甚至尖锐的批评。尤其是经济界、企业界的人士发表了诸多意 见,使得该法一度成为热点话题,且至今仍余波未平。十年来, 法学、经济学、社会学等学科就劳动合同法发表了数量众 多的论文和研究报告,其中存在很多不同的观察和判断,乃至 争论和交锋。这种现象既充分表明了劳动合同法在经济社 会发展中的重要地位和巨大影响,也反映出其调整对象的复杂 性、利益平衡的艰巨性、秩序构建的长期性。作为社会法学研 究者,我感到特别欣慰的是,我们社会法学界保持了自身的学 术定
4、力,认真掌握研究不同的观点和意见,从自身知识结构出 发参与讨论,并积极投身劳动法治实践,提出了一系列具有理 论和现实意义的理论主张和对策建议,开创了我国劳动法学研 第 3 页 究的新局面。 近年来,随着我国经济发展进入“新常态” ,特别是我国主 要社会矛盾变化以及互联网、大数据、区块链、人工智能催生 的新业态和用工形式的发展变化, 劳动合同法对经济社会发 展的影响及其制度功能再次受到关注。最近一个时期,多位学 者撰文总结、反思并进一步阐释劳动合同法的理念、制度和实 施机制,既有从宏观层面关注我国劳动关系法律调整方式转变, 也有在微观层面研究具体制度的发展和完善问题。同时,我国 劳动用工实践仍在
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- 劳动 合同法 实施 周年 学术研讨会 讲话稿
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