《成为企业最受欢迎的人》读后感.docx
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1、第 1 页 成为企业最受欢迎的人读后感 特征码 HWVyYAwsQCGnEyUadVpX 做一个忠诚的、有能力的员工 读了成为企业最受欢迎的人一书,受益非浅,感触颇 多。这本书从 12 个方面阐述了如何成为企业最受欢迎的人,一 个人具备怎样的品行和能力,才是企业优秀的员工。特别是第 二章“忠诚是无价之宝”和第八章“具有较强的执行力” ,深有 同感。我认为忠诚和较强的执行力是我们企业人最基本的品行 和素质,对企业和个人都至关重要。 忠诚是中华民族优良的伦理道德规范。古话说:为人谋而 不忠乎?就是尽心为忠,赤诚无私,诚心尽力,它主要是个人 的内在品德;诚者,信也。开心见诚,无所隐伏,所言、所行、
2、内心所想相一致就是诚,就是真实不欺,尤其是不自欺,它主 要是处理人际关系的行为准则。忠诚就是竭尽全力,言行一致, 表里如一地做好事情。忠诚,是职业人应遵循的一种基本准则, 是指对组织或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。 这种内在品德及其行为,是各种经营活动得以正常进行的重要 第 2 页 保证。 忠诚是对企业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤,这 种对事业深厚的情感会给人无穷无尽的财富。本杰明富兰克 林说过:“如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容, 脚踏实地使人们现实,那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富 有意义。 ”有了对企业的忠诚,就会自觉地、热情地、全身心地 投入到工作中去。
3、 不忠诚的人会厌恶自己的工作,或者是为了生计而工作、 或者是表里不一、装腔作势,只是做样子给领导看。对工作本 身并没有融入太多的情感和信念,因而在工作中总也体会不到 温暖和快乐,他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。而 忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠 诚的人不管自己是否总在一家公司供职,不管自己将来是否要 调换部门,他们都对现有的工作保持高度的责任感。他们能冷 静地善待自己的工作,把工作中的每段时光都作为自己毕生事 业的一部分。 忠诚是市场竞争中的基本道德原则,违背忠诚原则,无论 是个人还是组织都会遭受损失。相反,无论对组织、领导者还 是个人,忠诚都会使其受益。 第
4、3 页 忠诚于我们的企业就是心中始终装着企业,总是把企业的 兴衰成败与自己的发展联系在一起,愿意为企业的兴旺发达贡 献自己的一份力量。员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自 己的才智,公司需要忠诚和有能力的员工,因为企业的业绩要 靠忠诚的员工全力创造。 在任何时候都不能失去忠诚,因为它是我们的做人做事之 本。 一个人要为企业做贡献,仅忠诚的品行、有工作热情还不 够,还要有足够的执行力。执行力就是正确地理解和准确地把 握公司的战略意图和领导的工作部署,保质保量地完成工作任 务的能力,也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。 公司党组已经明确了公司发展的指导思想、奋斗目标和主要任 务。这些正确思
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