集团领导班子成员“一岗双责”责任清单(4人).pdf
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1、1 XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单 职务:副董事长、总经理 序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度 1强化责任担当 履行“一岗双责” ,主动 作为,把全面从严治党要 求贯彻落实到实际当中。 责任担当方 面 担当意识有所 淡化,开拓进取 能力不强。 1、落实党风廉政责任报告制度, 全年向集团党总支书记汇报党风 廉政建设情况不少于2 次,年底对 全年个人履责情况开展自查。 2、执行班子成员与分管部门及下 属单位主要负责人之间的廉政谈 话制度,每年廉政谈话不少于一 次,并做好记录,做到有迹可查。 3、抓好集团关于意识形态工作部 署要求的贯彻落实。加强对主管部 门党员干部的教育
2、、监督和管理。 4、在工作中,努力用总书记新时 代忠诚干净担当干部标准和“对党 忠诚、勇于创新、治企有方、兴企 有为、清政廉洁”国有企业干部标 准严格要求自己,面对集团发展的 新形势新任务新要求,敢于担当责 任,始终充满干事创业的激情。 全年 2 2严格教育管理 加强政治学习和教育, 带 头讲党课,督促党员、干 部完成规定学习任务。 突 出党性锻炼,落实双重组 织生活制度,带头开展批 评和自我批评。强化组织 观念,工作中重大问题和 个人有关事项按规定按 程序向组织请示报告。 学习教育方 面 政治理论学习 重视不够,学用 结合不足。 1、加强政治学习和教育,树 牢“四个意识”,坚持“四个 自信”
3、,把准政治方向、站稳 政治立场、保持政治定力,严 守政治纪律、政治规矩。把学 习贯彻新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神 的成果转化为指导实践、推动 工作、改造客观世界的行动自 觉。带头讲党课,督促主管部 门党员、干部完成规定学习任 务。 2、落实双重组织生活制度, 带头开展批评和自我批评。 3、强化组织观念,工作中重 大问题和个人有关事项按规 定按程序向组织请示报告。 全年 3加强督促检查 督促检查主管领域党员 干部廉洁从政和履行全 面从严治党责任情况。 督促检查方 面 布置工作较多, 督促检查不够。 定期检查主管范围内的党风 廉政建设工作情况,加强对主 管部门员工的教育、监督和管
4、理,督促廉洁从业、 大胆负责、 主动担责。增强抓企业发展抓 精细管理的紧迫感和责任感, 树立务实开拓、脚踏实地、真 抓实干的工作作风,不等不 靠、立说立行。 全年 3 4密切联系群众 站稳群众立场,增进群众 感情,加强调查研究。 坚 持领导干部接访下访制 度,了解群众诉求, 关心 群众疾苦,协调解决群众 反映强烈的突出问题。 联系群众方 面 基层调研不够, 倾听群众意见 不足,了解群众 诉求不多。 1、密切联系群众,切实解决 群众反映强烈的突出问题,健 全完善机制,畅通群众诉求渠 道。 2、深学笃行总书记关于调研 的重要思想,在调查研究上狠 下功夫,不搞花架子,加强与 改进调查研究工作,把党的
5、十 九大精神落到实处。 全年 5带头执行规定 模范遵守党纪国法, 带头 践行社会主义核心价值 观, 带头执行廉洁自律准 则, 带头落实中央八项规 定及实施细则 精神和 省委具体办法 ,注重 家庭家教家风,教育管理 好亲属和身边工作人员, 主动接受各方面监督。 执行规定方 面 在贯彻落实上 级的决策部署 上,有时主动思 考不够,联系实 际不够紧密。 1、自觉遵守党纪国法和廉洁 自律各项规定,严格执行干部 选拔任用程序,加强对亲属和 身边工作人员的教育和约束, 永葆共产党人清正廉洁的政 治本色。 2、自觉遵守廉洁自律准则, 严格执行办公用房、公务用车 配备使用、公务接待和公务外 出及集团出台的管理
6、规定。 全年 职务:副总经理 4 序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度 1强化责任担当 履行“一岗双责”,主 动作为,把全面从严治 党要求贯彻落实到分管 领域和分管工作当中。 责 任担 当方 面 进 取 精 神 有 所 退化,为党建功 立业、不断进取 的劲头不足。 1、落实党风廉政责任报告制 度,年初向国资委党委报告上 年度个人履责情况,全年向集 团党总支书记汇报分管范围内 的党风廉政建设情况不少于2 次,年底对全年个人履责情况 开展自查。 2、执行班子成员与分管部门及 下属单位主要负责人之间的廉 政谈话制度,每年廉政谈话不 少于一次,并做好记录,做到 有迹可查。 3、协助抓好
7、集团关于意识形态 工作部署要求的贯彻落实。加 强对分管部门党员干部的教 育、监督和管理。 4、铭记党交给我们的任务, 不 断增强担当意识、大局意识, 严格执行中央决策部署,不折 不扣完成好上级交办任务。 全年 5 2严格教育管理 加强政治学习和教育, 带头讲党课,督促党员、 干 部 完 成 规 定 学习 任 务。突出党性锻炼,落 实双重组织生活制度, 带头开展批评和自我批 评。强化组织观念,工 作中重大问题和个人有 关事项按规定按程序向 组织请示报告。 学 习教 育方 面 与 时 俱 进 地 用 政 治 理 论 武 装 自己不够,联系 实际学、带着问 题学、及时跟进 学做得还不够。 1、加强政
8、治学习和教育, 带头 讲党课,督促分管部门党员干 部完成规定学习任务。 2、落实双重组织生活制度, 带 头开展批评和自我批评。 3、强化组织观念, 工作中重大 问题和个人有关事项按规定按 程序向组织请示报告。 全年 3加强督促检查 督促检查分管部门、分 管领域党员干部廉洁从 政和履行全面从严治党 责任情况。 督 促检 查方 面 在 分 管 部 门 履 行“一岗双责” 不够,强调要求 多 , 监 督 检 查 少,没有真正将 党 风 廉 政 建 设 与 业 务 工 作 统 筹起来同部署、 同 落 实 、 同 检 查。 1、定期检查分管范围内的党风 廉政建设工作情况,加强对分 管部门员工的教育、监督
9、和管 理,督促廉洁从业、 大胆负责、 主动担责。 2、分管部门在工程建设方面严 格执行“三直接十大环节”操 作规范,配合纪检监察部门开 展专项督查,对违反操作规定 的,严肃追究相关责任。 全年 6 4密切联系群众 站稳群众立场,增进群 众感情,加强调查研究。 坚持领导干部接访下访 制度,了解群众诉求, 关心群众疾苦,协调解 决群众反映强烈的突出 问题。 联 系群 众方 面 深 入 工 地 一 线 解 决 问 题 协 调 矛盾不够,调研 少,靠前指挥意 识不强。 1、密切联系群众,切实解决群 众反映强烈的突出问题,健全 完善机制,畅通群众诉求渠道。 2、主动深入基层、深入工作一 线,深入调查研究
10、,密切联系 群众,发挥团队精神,充分调 动大家的工作热情,营造心往 一处想、劲往一处使的团结和 谐氛围。 全年 5带头执行规定 模范遵守党纪国法,带 头践行社会主义核心价 值观,带头执行廉洁自 律准则,带头落实中央 八项规定及实施细则 精 神 和 省 委 具体 办 法,注重家庭家教家 风,教育管理好亲属和 身边工作人员,主动接 受各方面监督。 执 行规 定方 面 自 身 要 求 有 所 放 松 , 形 式 主 义、官僚主义现 象 或 多 或 少 存 在 实 际 工 作 之 中。 1、自觉遵守党纪国法和廉洁自 律各项规定,加强对亲属和身 边工作人员的教育和约束,永 葆共产党人清正廉洁的政治本 色
11、。 2、自觉遵守廉洁自律准则, 严 格执行办公用房、公务用车配 备使用、公务接待和公务外出 及集团出台的管理规定。 全年 7 职务:副总经理 序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度 1强化责任担当 履行“一岗双责” ,主动 作为,把全面从严治党要 求贯彻落实到分管领域 和分管工作当中。 责 任担 当 方 面 开 拓 创 新 意 识 不够强,改革创 新 的 思 路 不 够 开阔,工作的积 极性、主动性还 需 要 进 一 步 增 强。 1、落实党风廉政责任报告制 度,年初向国资委党委报告上 年度个人履责情况,全年向集 团党总支书记汇报分管范围 内的党风廉政建设情况不少 于 2 次,年
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