困难公司党委汇报材料.docx
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1、竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除困难公司党委汇报材料 公司是公司1997年撤掉下属五、六、七、八工程处而合并成立的,现有职工1728人,是集团子公司所属一个最大的二级单位。撤处建司后,我们面临了“人口多,底子薄,包袱重,起点低”等重重困难,公司党委一班人没有被诸多的困难吓倒,我们认真按照邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为动力,认真扎实做深入细致的思想工作,千方百计为职工解贫脱困,确保了一方平安。20XX年,公司各方面工作开始走出逆境,参加投标项目20项,中标13项,中标率65,总造价达13000万元。年底公司12项省级文明安全
2、工程中,公司占了3项。在20XX年的“一送一献”活动中,公司克服了自身1400多人下岗的困难,积极响应上级党委号召,募捐款8700元,衣物29件,得到了公司好评。20XX年度公司被集团授予思想政治工作先进单位。 一、化压力为动力,迎困难做工作。 公司现有1700余职工中,下岗、待业、歇岗职工达1300多人,此外,还有工伤患者18人,长病号36人,其中有长期病痛卧床不起的,有患癌症生命重危的,更有精神失常需要全日护理的,加上内退职工36人,的确是相当沉重的包袱,每年花在这部份职工身上的病伤工资、医疗诊治费用和探护慰访费用就不下50万元。面对这些困难,公司党委一班人认真按照江泽民“三个代表”重要思
3、想的要求,不甩担子,不畏困难,千方百计想方设法,寻求了三个解决困难的途径。一是努力开拓经营,以积极承揽任务来打好福利基底,保证了急、危、难、重病人的救治费用,坚决杜绝了困急重危险病无钱抢治而酿成不稳定因素的现象。二是千方百计和社区、居委会联系协调,将家境的确困难或因病、因伤无法再就业的职工纳入低保,在第三条保障线上化解部分职工生活困难,寻求企业的一方稳定。20XX年,公司已纳入低保户数达110户。对这些纳入低保的职工,我们做了相当认真细致和复杂繁锁的前期调访准备工作。三是通过多渠道努力,积极做好上门定期慰访工作,从多方面化解特特职工的各种后顾之忧。20XX年初,公司党委、工会积极向市委、市政府
4、、总公司、公司党委和公司工会反映实际情况,努力求得同情、支持和理解,争取了2万元特困扶贫资金,在调查摸抵实访的基础上,在两节前由公司党、政、工领导分片对口组织了送温暖、献爱心活动,使特困职工感受到了组织的温暖,增强了企业的凝聚力和向心力。 二、政治思想工作要“细”,关心爱护职工要“实” 公司职工成份比较复杂,1700多人中,有1000余人长期处于休业、待岗、下岗状态,460余人能正常保持上岗状态,其余有内退、长病伤及低素质、低文化而身无一技所长者达近300人。面对这种情况,公司党、政、工领导在深入做思想工作时强调了两原则:一是各类思想教育要因人而异,过细过勤,二是要将细致的思想工作同关心帮助爱
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