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1、第 1 页 公共资源交易中心党组书记抓党建工作报告 特征码 gZbSwlJeOWxVYIlcnAME 公共资源交易中心党组书记抓党建工作报告 20XX 年,在县委和县组织部的正确领导下,我带领公共资 源交易中心党员干部认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落 实科学发展观,立足全县工作大局,以党的群众路线教育实践 活动为契机,认真践行“三严三实”要求,落实上级关于党的 建设工作部署,切实履行党建“第一责任人”的职责,牵头抓 总,做好表率。团结带领公共资源交易中心党员干部职工开拓 创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,取得了一定的成绩, 现述职如下: 一、履职主要工作 (一)深化理论武装,强化政治自
2、觉,统一思想凝聚力量 1. 深入学习贯彻中央、省市县会议精神。突出抓好习近平 总书记系列重要讲话精神和各级重大决策战略部署的学习宣传 贯彻,突出抓好“四个全面”治国理政新方略的认识把握,进 一步增强做好各项工作的使命感和责任感。本年度带头讲党课 第 2 页 2 次、专题辅导 1 次、理论研讨 1 次,并参加了县直属机关工 委举办的党建知识竞赛。 2. 加强思想政治工作。认真贯彻落实省委领导班子思想政 治工作会议精神,教育引导机关党员干部牢固树立理想信念、 规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。积极 主动了解机关党员干部思想动态和意见诉求,加强人文关怀和 心理疏导,有针对性地做好思想
3、政治工作。适时开展机关党员 干部思想动态调研,进一步改进思想政治工作方式方法 (二)树立责任意识,夯实基层组织,建强组织激发活力 1. 全面推进机关党建规范化建设。从责任、制度、阵地等 方面,全面推进机关党建规范化建设,着力建设学习型、服务 型、创新型党组织。一是建立机关党建工作责任制。切实履行 党组书记的第一责任人职责,凡涉及党建工作的党组书记亲自 过问、亲自研究、亲自部署、亲自督办,做到管全面、解难事、 抓落实、敢担当;督促领导干部履行好一岗双责,抓好具体工 作的落实,切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。对履职 不到位、措施不得力,及时进行了诫勉谈话、限期整改,对情 节严重的追究领导责任
4、。二是严格执行各项制度规定。切实增 强贯彻执行中央全面从严治党重大战略部署的思想自觉、政治 自觉和行动自觉,严格执行中央八条规定、省市十条规定以及 xx 县二十条实施细则,进一步解决发生在群众身边的四风和腐 败问题,着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题, 第 3 页 推进形成风清气正的发展环境和政治生态。三是严肃党内政治 生活。认真落实“三会一课” 、组织生活会、主题党日活动、民 主评议党员和党性分析等制度,严格执行党费收缴规定。扎实 推进党务公开,畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见 等渠道,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。五是抓 好党员干部管理和发展工作。按照“控制总
5、量、优化结构、提 高质量、发挥作用”十六字方针,严格发展党员工作程序和标 准,完善党员信息库建设。 2. 巩固教育实践活动和专项整治工作成效。督促机关党员 干部,进一步对照群教路线、三严三实教育实践活动和庸懒散 浮拖、四风问题和不作为乱作为问题等专项治理中查找出的问 题和整改措施,认真做好补漏拾遗工作。对效果不好的及时回 炉补课,对已经整改的事项进行跟踪问效、持续用力,不断巩 固扩大整改成果,防止反弹,对正在整改的事项,高标准严要 求,扎实推进落实,对已经建立的规章制度,监督切实运转, 真正推动作风转变。 3. 认真做好干部驻村帮扶工作。深入开展“走基层”活动, 创新开展城乡基层党建结对帮扶活
6、动,坚持问需于民、问计于 民,着力解决现实民生问题,改善群众生产生活条件。组织引 导机关党员干部真正下沉到村、帮扶到户,落实党员干部直接 联系群众制度,推动联系服务群众、改进机关干部作风常态化 长效化。组织中心干部慰问驻村帮扶贫困户、贫困党员、贫困 第 4 页 军烈属,开展软弱涣散党组织的专项治理工作,不断夯实基层 党组织基础建设。 4. 丰富机关文化。注重发挥文化、艺术、体育活动陶冶性 情、净化心灵、凝心聚力的作用,突出时代特色,结合机关特 点,创新方法载体,不断提升机关文化的影响力和美誉度。一 是结合“法律进机关”活动,进一步细化相关工作,开展读书、 学法、请专家讲法、讲典型案例和群众性法
7、治文化活动,推动 文化建设与法制宣传教育有机结合,举办职工运动会、演讲比 赛、知识竞赛、文体健身等活动。二是旗帜鲜明提出了“七个 一”的机关文化:虚心学习每一位长处,忠心坚守每一个岗位, 热心接待每一位来客,用心把握每一项政策,精心破解每一道 难题,耐心托起每一缕阳光,真心服务每一个项目。用精神凝 聚人,用文化培育人,营造团结进取、干事创业的人文环境。 (三)严明党的纪律,抓好党风廉政,作风建设常态化 坚持党要管党、从严治党,带头践行“三严三实”要求, 争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒”的党员干 部,在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高 度一致。 1. 严格落实改进作
8、风各项规定。认真落实好“两个责任” , 教育引导机关党员干部严格执行中央、省、市、县关于改进工 作作风、密切联系群众的各项规定,抓好制度落实,切实防止 “四风”反弹。 第 5 页 2. 加强廉政教育。认真落实中央、省委、市委、县委党风 廉政建设工作部署,积极参与市县组织开展的党风廉政建设知 识竞赛、文艺汇演等活动,大力营造以廉为荣、以贪为耻的良 好环境。加强警示教育,坚持正面典型引路、反面典型警示, 组织机关干部参观警示教育基地,组织收看相关廉政、警示教 育片,充分发挥典型的教育活动。 3. 加强作风建设。全面落实中央八项规定和省市县相关规 定。完善从严治党各项制度。常态化开展结对帮扶活动,经
9、常 性带着问题到基层和社区调查研究。做好机关事务管理、保密、 信访、维稳等工作。 二、存在的主要问题 一是对基层党建工作研究不够。由于刚到交易中心担任党 组书记,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统; 对基层党建工作中存在的问题准备不够充分,推动公共资源交 易工作与加强基层党建工作融合得不够。理论联系实际,创造 性开展工作能力有待于进一步加强。 二是从严治党责任落实不够。对抓基层党建工作重视程度 还有待于进一步提升,对党组书记主责主业意识程度有待于进 一步提升,对政策制度落实和督办有待进一步提升,党组织思 想政治觉悟意识还不够敏锐,政治自觉、行为自觉性不够。 三是党建和职工思想教育抓得
10、不够。一是思想政治教育针 对性不强,集中学习少,没有形成制度化、经常化,学习形式 第 6 页 和方法单调,以学文件代替学理论,理论联系实际把握得不够 好,学习收效不够明显。二是有重业务轻党务的思想。指导思 想发生偏移,只重视业务工作,对思想政治工作抓得还不够紧, 找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点,有针对性 地开展思想政治工作方面,缺乏生动活泼、富有成效的办法。 三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少,导致部分干 部职工凝聚力、向心力不够,关心单位的整体利益主动性不强。 四是对党员干部的生活关心不够。由于我刚到交易中心开 展工作,百业待举,主要精力都放在政府采购、工程建设等业 务
11、学习和指导上,注重理顺工作关系,规范建章立制,熟悉人 事安排,对业务工作上抓得紧、管得严,与党员干部的交心谈 心、党风廉政谈话做的还不够到位,对干部职工的工作情况抓 得紧,在生活家庭和思想上关心得不够。 五是党支部战斗堡垒作用凸显不强。主要表现在组织群众、 宣传政策、凝心聚力、服务群众意识和能力还不强。一是缺乏 思想沟通。和班子成员的交心通气不够,彼此之间协调配合有 时不够紧密,对一些重大工作缺乏深入的交流探讨。二是开展 批评与自我批评氛围不浓。在民主生活会上是自我批评的多, 互相批评的少,谈表象的多,查思想根源的少,开展积极健康 的思想斗争气氛不浓。三是民主决策展开得工作不够。在一些 新的工
12、作思路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够, 第 7 页 在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。 六是系统的建章立制做得不够。公共资源交易中心党支部 成立时间较短,各项工作还立足在见子打子、被动接受的层面 上,系统的制度建设还不完善,没有做到创造性开展工作。 剖析上述问题的主要原因:一是党组班子“两手抓、两手 硬”意识不强,执行不够坚决。对党支部的地位和应如何发挥 作用,怎样发挥作用,缺乏全面的了解和重视,对其重要性缺 乏充分的认识,在思想上还存在重业务轻政治的现象,从而导 致“一手较硬,一手较软” 。在思想上认为业务工作是硬指标, 政治工作是软任务,抓业务工作比抓政治工作容易出成绩,
13、因 此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志, 都是打捆使用人员,平时由于人事变动频繁,加之党务、党建 工作业务培训少,对一些政工业务还不完全熟悉,对工作钻研 不够,工作中没能把思想政治工作与干部职工的思想实际结合 起来,缺乏针对性和及时性。工作仅停留在老一套的说教方式 上,政治理论流于形式,学习缺乏创造性和主动性,从而导致 政治工作开展起来一般化,效果不理想。二是对激励机制的重 要性思想认识不到位。一定程度存在 “不思立功,但求无过” 的思想,工作积极性和创造性不高,不能大胆进行改革创新, 未从根本上探求切实可行,而行之有效的措施,从而导致建立 有效的激励机制只是停留在口头上,
14、挫伤了一部分干部的积极 性。三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外 第 8 页 界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下,思想意志发 生了变化,宗旨意识淡化了,价值观念错位了,淡化了全心全 意为人民服务的宗旨,忘记了堤防建设管理工作的神圣职责, 对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然,从 而导致在实际工作中在某些方面花架子,走过场,形式主义。 四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。没有很好地运用 党的理论抓队伍和制度建设,缺乏开拓创新精神,按照上级的 安排部署按部就班的开展工作。因而在实际工作中,没能自觉 地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作 和加
15、强队伍建设的指南和出发点,缺乏实事求是正视问题的勇 气,自觉不自觉地滋生和助长了形式主义、不切实际的情况。 五是党员自身范模带头作用没有很好地发挥出来。缺乏示范意 识,没有带头做好工作,人格魅力和感召力一般,在职工中缺 乏威信。有的领导班子成员存在工作不够细致、作风不够扎实 的问题,因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。 六是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底,缺乏持之以 恒的韧劲,使制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时,一 些制度还存在不完善的地方,需要进一步健全。此外,在党员 队伍监督制约机制方面,有时督促不得力,没有严格兑现,未 形成强有力的约束氛围,一定程度上影响了党员
16、模范作用的发 挥。 三、20XX 年目标任务 第 9 页 一是不断加强党员干部政治建设。强化理论学习,坚持 “党要管党、从严治党” ,带头践行“三严三实”要求,争做 “心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒”的党员干部, 在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一 致。坚持学习、教育、监督并重的原则,不断提升党员干部思 想政治觉悟,不断提高党员干部依法依规履职的能力。 二是不断夯实党建工作责任机制。明确职责,抓全局,抓 重点,把精力投入到党建工作中来,重视指导不越位、不包办, 时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三重一大,坚持民 主决策制度,坚持三会一课和组织生活制度,一如既往地
17、强化 党风廉政工作。 三是不断强化党员干部的教育管理。以活动为载体,积极 组织党员干部参加党务党风培训活动,组织干部职工参加警示 教育和党风廉政教育专题活动,组织干部职工开展丰富多彩的 文体活动,不断提高自律意识,增强干事创业的活力。二是以 制度为抓手,强化制度落实,加强日常教育管理,作风建设、 能力建设常抓不懈。严格执行各项规章制度并加强督查督办。 四是不断拓展教育活动实践成果。按照“党要管党、从严 治党”的要求,不断巩固坚持专题教育实践活动,教育落实并 重,监督落实同行,坚持问题导向,建立工作台帐,落实一项, 销除一项,积极总结工作成果,提炼经验教训,更好地发挥党 建工作在公共资源交易工作中的指导作用。 第 10 页 五是不断健全完善述职考评机制。建立健全班子成员述职 机制,探索建立党组成员向本级党组织报告履行党建工作责任 制,完善双评双述制度。建立评议考核制度,出台xx 县公共 资源交易中心党组履职综合评议考核办法 ,根据述职评议结果 和党建目标考核结果,形成综合评议考核结果。将评议考核结 果作为评价领导班子和党组成员纳入年度目标考核的在重要内 容和年度评优的重要依据。
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