党风廉政信息员考核办法.doc
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1、党风廉政信息员考核办法 为了认真贯彻落实党的十八届四中全会及中纪委十八届四次会议精神,进一步加强党风廉政建设,全面提升干部员工廉洁自律意识,形成反腐倡廉的良好机制,营造科学和谐发展的浓厚氛围,加强对集团领导班子及工作人员和本企业党员干部队伍的监督,促进企业风气的根本好转,充分发挥党风廉政信息员的作用,特制定本考核办法。 一、指导思想和基本原则 (一)党风廉政信息员是集团党风廉政建设的监控“触角”,是党的纪律检查机构和监察部门行使各项职能的得力助手。通过建立党风廉政信息员制度,广泛了解群众对集团领导班子、公司机关及所属企业党员干部在廉政勤政等方面的反映和意见,充分调动广大干部群众参与行业党风廉政
2、建设的积极性和创造性,加大企业监督力度,拓宽企业监督渠道,逐步形成行业党风廉政建设的信息网络。 (二)党风廉政信息员采取群众推荐与组织指定相结合的方式产生。党风廉政信息员均为兼职,实行聘请制。对党风廉政信息员的管理采取谁聘谁管理和谁聘请向谁负责的原则。 二、党风廉政信息员的聘请程序和条件 (一)党风廉政信息员由推荐,由聘请,并报集团公司纪检委备案。党风廉政信息员的聘期为年。期满后,应及时办理解聘、续聘和重新聘请手续。 (二)党风廉政信息员应当具备的条件: (1)坚决拥护党的基本路线和各项方针政策,在思想和行动上与党中央保持一致,立场坚定,旗帜鲜明;(2)比较熟悉并能模范遵守党纪国法和企业及单位
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