先进个人材料(老干部工作).docx
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1、第 1 页 先进个人材料(老干部工作) 特征码 dyrKoynubtQlzOswCmoK 先进个人材料 钟琼,女,1963 年 11 月 23 日生,大学文化,现任垫江县 人事局副局长,分管退休管理工作。作为分管领导,她严格执 行国家和市里的退休管理工作政策,注重规范管理,创造性的 开展工作,促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发 展。 一、 加强学习,努力干好本职工作 20XX 年,钟琼同志调任人事局副局长,分管工资、福利、 退管工作。走马上任后,她找来退休管理方面的政策文件,认 真学习,不断地用知识充实自己,并很快熟悉了业务,使个人 的退管工作能力水平大大提高,在解答群众咨询、理解方
2、针政 策已然得心应手。此后,只要有退管方面的新政策、新文件出 台,她都及时组织从事退管工作的人员学习,确保工作不失误。 钟琼同志从事退管工作以来,从不言苦,总是想办法克服困难, 尽职尽责的干好自己的本职工作。 二、加强管理,强化服务 第 2 页 钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题,提出“加 强管理、强化服务”的口号,对原有的一些工作制度作了修改, 建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生 病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度, 并将退管工作纳入年度考核,使退管工作有章可循,做到了规 范管理。目前,全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工 作,都成立了老委会等
3、机构,建立退休职工活动中心,积极组 织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近 10 万元到乡镇和教委,用于修建活动中心,改善活动环境,开展 文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得 力,我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳 定事件,得到了县政府的好评。 钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感,年年亲 自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的意见和建议, 并要求负责离退休工作的同志,要转变观念,树立服务意识, 要主动、热情、耐心、周到,像对待自己的亲人那样对待老同 志,为老同志排忧解难。她这样要求,也这样做,退休人员找 到她,无论事情大小,无论是否
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