《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:把“带病”干部挡在门外.docx
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1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会:把 “带病”干部挡在门外 特征码 qzRfGngkSrztrrNrhVzd 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会:把“带病” 干部挡在门外 近日,中办印发关于防止干部“带病提拔”的意见 ,坚持把 责任挺在前面,以责任追究压阵,打牢日常了解、综合研判两 个基础,抓好动议审查、任前把关两个关键,对切实防止干部 “带病提拔”作出具体规定,是做好干部选拔任用工作的重要 遵循。各级组织部门必须认真学习领会意见精神,完善配套制 度措施,聚焦解决突出问题,努力形成责任清晰、措施有力、 相互衔接、完整闭合的防范机制。 做好制度配套,切实扎紧严防干部“带病提
2、拔”的笼子。立善 法于天下,则天下治;立善法于一国,则一国治。严防干部 “带病提拔”从根本上讲还要靠制度,要弥补选拔任用“短板” , 扎紧制度的笼子,把“带病”干部挡在门外。制度配套要统筹 谋划。 意见下发后,青海省研究制定省管干部选拔任用工作 第 2 页 的“六个流程图” “六个办法” ,即“选拔任用工作总流程图、 动议工作流程图、民主推荐工作流程图、任前考察工作流程图、 讨论决定工作流程图、任职工作流程图” “干部动议办法、民主 推荐办法、任前考察办法、讨论决定办法、公示办法、日常考 察办法” ,作为贯彻意见的配套制度和具体办法。制度配套要形 成闭环。 “六个流程图”和“六个办法”进一步明
3、确了省管干部 选拔任用工作的权力行使主体、规范了权力行使方式,形成了 主体清晰、分工明确、权责统一的选拔任用工作的闭环运行机 制。制度配套要紧盯问题。例如,在动议办法中明确实行干部 推荐实名制和备案制,领导干部个人向省委组织部推荐干部必 须形成书面材料并署名,口头推荐一律视为无效,省委组织部 对领导干部个人推荐干部的情况要建立台账,一旦出现用人失 误,就进行倒查,真正做到“谁提名谁负责” 。 突出“关键少数” ,牢牢抓住防止干部“带病提拔”的领子。法 不能独立,类不能自行;有治人,无治法。历史经验和全面从 严治党的实践一再表明,良法还需善治,再好的规定也要人来 执行。在干部选拔任用中,党委书记
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