党性分析材料.docx
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1、第 1 页 党性分析材料 特征码 QWOucMZZSGXBgBKXBjDb 通过参加机关支部前阶段党员先进性教育活动,重温党 章,学习胡锦涛总书记重要讲话,对照新时期共产党员保持先 进性的六条基本要求和党的作风建设中“八个坚持、八个反对” 等有关内容,按照认真找差距,思不足,搞整改,加强党性锻 炼,争做合格党员的要求,现将近年来自己在思想、工作和作 风等方面存在的主要问题剖析如下: 一、存在的主要问题 1、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动 性,对理想信念认识模糊。认为作为一名普通党员只要服从组 织决定,抓好本职工作就行了。对如何保持党的先进性,如何 发挥共产党员的模范带头作用,
2、思考不多,认识不到位。 2、联系群众不够。作为一名共产党员,特别是一名办公室 人员密切联系群众,掌握基层情况,了解群众心声本是职责所 在。但由于自己平时学习不够,下基层不多,与群众沟通不多, 对基层情况掌握甚少,近年来很少下基层参加调研活动,办公 第 2 页 室的参谋助手和综合协调职能难以正常发挥到位。务虚多,务 实少。 3、进取心不强。自以为在办公室岗位待得太久,熟悉办公 室情况,了解办公室工作,学不学习,努不努力,都是一个样。 表现在工作中只求数量,不重质量,一般应付多,求新求变少, 缺乏创一流工作业绩的精神。 4、遵守机关制度不够。在日常学习和工作中过分强调办公 室工作的特殊性,工作一忙
3、,加班加点时间一多,偶有借故不 参加机关政治学习、上班迟到的现象。同时对办公室人员的作 风建设和纪律建设也抓得不够,要求不够。 5、敬业精神不强。面对错综复杂的机关事务和矛盾,缺乏 应有的耐心和毅力,有烦躁心理和畏难情绪,有能拖就拖,能 过就过,不愿得罪人的思想,在机关后勤管理方面显得尤为突 出。 6、关心同志不够。在与科室人员共事中只注重强调各项工 作任务的完成,对同志们生活、学习和思想方面情况关心少。 工作中方法简单,遇事急躁,对同事指责多,理解少,做细致 思想政治工作更少。 第 3 页 7、艰苦奋斗精神不强。工作中过多强调办公条件改善,生 活上更多讲究好吃好穿,对“三农”问题,对山区群众
4、脱贫致 富考虑少,办实事更少。对机关公务接待制度监督不力,执行 不到位,造成了不应有的浪费现象。对基层单位的请吃请喝抵 制不力,时有参与。 二、原因及危害 1、世界观改造不够。树立正确的世界观、人生观、价值观, 是每一个党员干部的首要问题。过去我对这个问题认识不够深 刻,没有看到其重要性和必要性。近年来随着工作和生活条件 的逐渐改善,自己也一定程度上放松了思想改造,对自己要求 不严,自律不够,久而久之就容易受到个人主义、自由主义、 享乐主义等错误思想的侵蚀,就不能很好地运用马克思主义的 观点和方法观察、分析、处理社会现实中的问题,就不能正确 看待权利、荣誉和得失,就不能做到全心全意为人民服务。
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