办公室财务管理制度.docx
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1、第 1 页 办公室财务管理制度 特征码 vUspHBdfmHlHPeiIdSUm 为加强市政府办公室的经费管理,更好地贯彻执行新(会计法 , 强化办公室法定代表人对单位财会工作的领导和职责,根据现 行会计基础工作规范和省市有关财 zd 规、制度,结合市政 府办公室工作实际,特拟定以下财务管理制度。 一、办公室财务管理的基本原则是:贯彻国家有关法律、法规 和财务规章制度,保障工作需要,量人为出,增收节支。实行“ 统一领导、分级审批、集中管理、加强监督“的财务管理体制。 行政处作为办公室的财务机构,在办公室领导下统一管理全室 财务工作。 二、办公室全体人员要严格执行国家会计法和省市有关财 zd 规
2、、制度,自觉遵守财经纪律,维护国家集体利益,抵制违 纪行为,厉行节约,反对奢侈浪费。 三、办公室财务支出预算,由行政处根据市财政局下达的年度 预算和各处室编制的预算,提出年度支出预算建议方案,报室 第 2 页 分管财务的领导审核,经办公室主任办公会议审议通过后,由 行政处执行。如支出预算在执行过程中确需调整的,须经办公 室分管财务的领导审核,报办公室主任批准执行。 四、行政处要加强对支出的管理,各项支出要严格执行国家有 关财务规章制度规定的开支范围及开支标准。处内设立内部审 计制度,由分管财务的处长负责内审。每月向办公室主任、分 管副主任报送实际支出报表,每季度向办公室主任、副主任、 纪检组长
3、报告经费开支情况,年终向办公室党组报告财务决算 情况。 五、经费报销审批办法 凡办公室范围内发生的各项经费,无论是行政经费、业务经费、 专项经费、基建经费、其他收入、支出经费都属于本办法管理 的范围。 1、职工工资及政策性奖金。工资:每月由行政处按有关规定编 制“职工工资“上报盘,报财政审核、银行发放。政策性奖金: 由行政处根据“奖励政策“和当月职工人数编造发放奖金名册, 报办公室主任审签后发放,对政策性规定应由职工个人上缴的 工会会费、养老基金、教育附加费、住房公积金、医疗保险费、 个人收入所得税等经办公室领导同意后由行政处代扣代交。 2、医疗费:按省、市的有关规定执行。如因长期住院或个人负
4、 担医药费太多确实造成家庭经济特别困难的,由职工本人提出“ 困难补助申请“,经办公室主任会议研究同意后可酌情补助。 第 3 页 3、差旅费:应严格按照市财政局出台的差旅费标准执行。办公 室科级和科级以下干部、职工需省外出差,事前须经办公室主 任同意。凡出差费用在 3000 元以上的,报办公室主任审批后报 销,500 元至 3000 元以内的报分管财务的副主任审批报销, 500 元以下的由行政处处长审批报销。 4、会议费:市政府召开的全市性工作会议、办公室各处室召开 的业务会议,由承办单位根据会议通知,按财政局会议费开支 标准,事先编报经费开支计划,报办公室主任审定,会议结束 后,由承办单位或处
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