加强干部队伍建设心得体会.docx
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1、第 1 页 加强干部队伍建设心得体会 特征码 wpeWAJWXNRfpFsFEoTVG 加强干部队伍建设心得体会 随着市场经济的发展,企业面临的危机不断增加、竞争不断加 强、成本不断提升、行业升级不断加快。如何加强、深化、创 新干部队伍建设,推动干部队伍不断适应新形势、开发新动力、 增强新活力,是开创企业新局面的重中之重。因此说,企业必 须从制度创新和政策配套人手,在解决干部能上能下这一关键 问题上下功夫,积极推进干部队伍建设的科学化、民主化、制 度化的进程。 1、健全完善监督机制,坚持民主生活会制度 有效实施政务公开。坚持对干部定期进行全面考察考核和年度 考评,依靠党委、职代会、职工群众,上
2、上下下层层把关,密 而不漏。充分征求职工群众意见,广开言路, “知无不言” 、 “言 者无罪” , “有则改之,无则加勉” ,同时,把开展批评与自我批 评落到实处。 第 2 页 2、整合人力资源,增强队伍活力 是整合机构。精简部分职能,将宣传、工会、纪检、监察、 内审、科技、人事劳资统筹等职能尝试上收到中心支行一级, 根据县支行的职能定位,开展机构调整和改革。科学设置内设 机构和业务流程,实现人力资源与业务量的合理配置。 二是整合人员。建议出台促进人员合理流动、鼓励支行干部到 其他金融机构、地方政府挂职政策机制;加大提前退休力度, 增加招收新行员名额,推进新陈代谢;最大限度利用现有人力 资源,
3、在不违反内控制度规定的前提下,通过合理兼岗、一人 多岗和 AB 角等方式,统筹使用人员;一些基础操作性业务聘请 临时工,缓解县支行人员紧缺与有效履职的矛盾,增强队伍活 力。 3、抓好思想教育,强化培训,提高队伍素质 一是思想政治工作是指导人的行为的,要做好各项工作,第一 位的是抓好思想工作。思想政治工作搞好了,干部职工精神状 态积极向上,大家心齐气顺,团结协作,不搞内耗,自然就能 把事干好。 第 3 页 二是多举办一些新知识、新业务的学习辅导讲座,适时引导干 部职工结合实际,提高发现新情况、新问题的能力,研究问题、 解决问题的能力,正确认识和处理各种社会矛盾的能力,协调 不同利益关系和克服各种
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