以人为本 构建和谐南铝(南铝公司近年企业文化建设的探索与实践).docx
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1、第 1 页 以人为本 构建和谐南铝(南铝公司近年企业文化建 设的探索与实践) 特征码 MRFLAgDZeCJIRSaFwakt I) 、企业形为识别(BI) 、企业视觉识别(VI)三大部分。讨 论稿在制作的过程中,经多方征求意见,提交公司党政办公会 议讨论修改后发布。10 月中旬,公司发出南铝公司关于开展 CIS 导入工作的通知 ,正式在全公司范围内开展企业识别系统 的宣贯工作。南铝公司 CIS 系统的导入工作,对规范公司企业 文化建设起到了巨大的推动作用,使公司的“和谐南铝”建设 有了具体的外在表现形式。 5、营造良好人文环境。我们将重点放在抓好和优化人才成长环 境和工作生活环境中。一是把实
2、施人才战略放在重要位置,通 过开展“建设学习型组织,争当知识型员工”活动,努力培育 “四有”优秀员工队伍,在人才使用上,公司倡导不以年龄大 小论英雄,不以职务高低论英雄,不以文凭高低论英雄,以业 第 2 页 绩贡献为重。公司一视同仁地看待专业技术人才和工人岗位操 作能手,给受聘的生产一线高级工、技师、高级技师增发工资 津贴,其待遇与受聘的专业技术初级、中级、高级职务人员相 对应,并实行“特殊技能人才”评聘及破格高聘制度,以此激 励和调动生产一线班组长、技术工种和特别繁重岗位工人的积 极性,为员工健康成长搭建平台,聚心留人。二是通过不断改 善员工的工作环境,积极创建安全、环保型的花园式工厂。继
3、续完善园林式文明小区建设,把公司、社区建成员工温馨的家, 努力创建国家级的花园式工厂和绿色社区。 南铝原来采用的是落后的电解自焙槽生产工艺,主要排放的污 染物是氟化物、工业粉尘、二氧化硫、沥青烟等,空气污染较 为严重,原先厂房四周连植物都难以成活。为了彻底整治环境 污染,公司进行了被列为 20XX 年省重点项目的环保节能电解技 改,采用具有国际先进水平的 240KA 大型预焙槽、同时淘汰落 后的自焙电解铝生产线。项目总投资 3.2 亿元人民币,其中净 化及浓相超浓相输送等与环保有关的投资约 3000 万元。项目目 前已经建成投产,由于采用先进的生产工艺和完善的烟气净化 系统,实现达标排放、增产
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