县委书记在全县乡镇换届工作会上的讲话.docx
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1、第 1 页 县委书记在全县乡镇换届工作会上的讲话 特征码 oVGUTxGWHYhKxOLBeJgi 在全县乡镇换届工作会上的讲话 中共县委书记 (20XX 年 7 月 5 日) 同志们: 这次会议的主要任务是,贯彻落实中央、省委、市委关于 换届工作的有关要求和会议精神,研究部署我县乡镇换届工作。 根据市委的安排,县委决定乡镇在 8 月 30 日前召开党代会,在 9 月 20 日前召开人代会。下面我就今年乡镇换届工作讲三点意 见。 一、统一思想,以高度的政治责任感做好换届工作 这次乡镇集中换届,是全县政治生活中的一件大事。搞好 这次换届,直接关系到“十一五”规划的顺利实施,关系到科 学发展观的贯
2、彻落实和社会主义和谐社会的构建,关系到党的 执政能力和先进性建设,具有全局性、基础性和长远性的意义。 特别是在目前,我国农业和农村经济发展已进入一个新的阶段, 一方面,全面推行社会主义新农村建设,对农村基层党组织提 出了新的考验和更高的要求,另一方面,随着农村基层民主政 第 2 页 治建设步伐的加快,广大农民的民主意识和参政意识不断增强, 希望在乡镇班子建设上有更多的参与权、发言权和监督权。这 对乡镇换届工作提出更高要求。因此,选好配强乡镇领导班子, 关系到社会主义新农村建设的贯彻落实,关系到基层政权的巩 固,关系到农村经济和各项事业的发展。各级各部门一定要从 讲政治的高度,从战略和全局的高度
3、重视这次换届工作,切实 增强责任感和使命感,始终坚持以科学发展观为统领,以党章 为准则,认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神, 严格执行中央、省委和市委的要求和部署,按照“举旗帜、抓 班子、带队伍、促发展”的总体思路,坚持加强党的领导、充 分发扬民主、严格依法办事的原则,以对党和人民高度负责的 精神,求真务实的工作作风,严肃认真的工作态度,统筹谋划, 精心组织,周密安排,正确把握和利用好有利因素,解决和克 服不利因素,以保证全县乡镇换届选举工作的圆满完成。 二、严格执行政策,认真做好换届人事安排工作 这次乡镇换届选举工作总的目标是:通过换届选举,把乡 镇领导班子建设成为政治坚定、勇于改
4、革、团结协调、廉洁务 实、结构合理、精干高效的领导集体,并切实提高乡镇班子统 揽全局的能力和领导水平,为实现我县经济和社会事业跨越式 发展目标提供坚强的组织保证。因此,换届工作一定要坚持干 部“四化”方针和德才兼备原则,严格执行党政领导干部选 拔任用工作条例 ,进一步扩大民主、推进交流、加强监督,认 第 3 页 真做好换届人事安排工作。 (一)积极推进领导班子配备改革。积极推进领导班子配 备改革,尤其是在精简领导班子职数和减少副书记职数两个方 面取得实质性进展是这次换届的重要内容之一。县委着眼于完 善乡镇党委的领导体制和工作机制,根据领导班子配备改革的 目标要求,在这次换届中,乡镇领导班子职数
5、设置为 7 名,其 中:党委书记兼人大主席 1 名,副书记、乡镇长 1 名,专职副 书记 1 名,副乡镇长 2 名(其中 1 名由武装部长兼任) ,纪委书 记 1 名,人大专职副主席 1 名。人口较多、发展任务较重的乡 镇,在领导职数限额内可多设置 1 名副乡镇长,纪委书记、人 大副主席可由党委专职副书记兼任。设乡镇党委委员 7-9 人。 县委对乡镇领导班子的职数规定体现了改革精神,强调了班子 的精干高效,结构优化。由于领导班子配备改革的需要,这次 将对原班子中的副书记作必要的调整。对他们的工作,县委是 充分肯定的,对他们的去留问题,组织上会认真负责地统筹考 虑,妥善安排。同时,也希望副书记们
6、顾全大局,服从大局, 积极参与支持这次领导班子配备改革,正确对待个人去留,自 觉服从组织安排。 (二)重点抓好党政“一把手”的选拔配备。一个乡镇的 发展,关键在干部,核心在“一把手” 。有了一个好的“一把手” ,才能建好一个班子,带出一支好的队伍,干出一番事业。因 此,认真做好党政正职的选任工作是换届人事安排的关键和重 第 4 页 点。党政正职,无论是政治思想、还是综合素质,无论是工作 能力、还是领导作风,标准都要更高、要求都要更严。在考察 工作中,要注意考察拟任人选的群众观念、公众形象和心理素 质,力求优中选优、强中选强。要扩大党政正职选拔视野,注 重从坚持科学发展且发展较快、党的建设较好并
7、经受重大考验 的乡镇,从机关综合部门的领导岗位,从有主干线工作经历的 干部中选拔。乡镇党政正职要以 40 岁左右为主体,适当配备 35 岁以下的党政正职。同时,要进一步严格选拔任用程序,党 政正职换届人选要提交县委全委会表决,真正把人选准选好。 (三)注重选拔优秀年轻干部。积极发现和大胆选拔年轻 干部,关系到党的事业后继有人、兴旺发达,是党和国家长治 久安的根本大计,也是这次换届的重要内容。这次换届,乡镇 领导班子要以 40 岁左右的干部为主体,每个乡镇党政班子中至 少应有一名 32 岁以下的年轻干部,原则上应有 1 名女干部;新 提名乡镇副职人选应在 45 岁以下,正职人选应在 50 岁以下
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