在新的州委领导班子就职大会上的讲话 .docx
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1、第 1 页 在新的州委领导班子就职大会上的讲话 特征码 HWuAcoUdjNHHwkaVUBpi 一、勤于学习 学习是永恒的话题。勤于学习,古已有之,圣者所为;学 习乃人之生存使然;乃人之快乐使然。美国、法国、日本分别 于 1976、1972、1990 年就制定了终身学习法 。终身学习可 改变个人命运,也可改变一个国家、民族的命运。人之所以成 其为人,正是因为人有学习能力。而终身学习才是成功者的能 力。所以,它是一个人成长、成熟、成功的阶梯。它是领导干 部的政治责任和任务。书能化愚,学可增智。历史上,任何一 个建功立业者,不管他是政治家、军事家,还是企业家或文学 艺术家,他们都是勤于学习的楷模
2、。聪明人是学来的聪明,能 干人是学来的能干,完美人是通过学习不断修炼的完美。这世 间,只有愚笨者才会远离知识,远离书本。远离知识就是走近 无知。在知识经济时代,表面上是经济实力、产品市场的竞争, 而它的背后却是智慧、知识和能力的竞争。一个人、一个组织、 第 2 页 一个地区甚至一个民族,要始终保持发展活力和强劲的竞争优 势,就必须不断地获取新知识,不断地学习一切先进的东西。 同时还要不断地更新知识。懂得的东西越多,越有利于我们的 事业,越有利于我们这个团队,也越有利于我们个人能力、认 识、修养上的升华。学以立德,学以增智,学以致用。无知的 麻烦是,当它起作用时,往往产生巨大的破坏力。别人可能抢
3、 走你的财产却抢不走你的智慧。一个人只要活着,智慧、知识 会永远跟着你走遍天涯海角。特别是,我们在信任中走上州委 班子这个舞台,面对新时代、新任务、新职责和人民群众的期 望,毫无例外的对我们的各种能力既是展示又是挑战,对我们 的素质水平既是考察又是考验。而要适应新的岗位职责、挑战 与考验,我们必须学习、学习再学习,提高、提高再提高。因 此,本届州委班子,一定要树立严谨求学的风气,以我们正在 做的事情为中心,着眼于改革、发展、稳定大局,着眼于全面 建设小康社会的奋斗目标,着眼于 GDP 和财政收入翻番的五年 任务,彻底改变“学风不浓、玩风盛”的状况,把我们的闲暇 时间支付给“学习” 。因为一个潜
4、心学习的人会比天天吃喝玩乐 和无所事事的人更深刻。我们一定要勤于学习,精于学习,努 力发挥创造性张力,改变思维定势,力求使自己成为学习型个 人,力争把州委班子建成学习型组织。 第 3 页 二、勤于思考 在推进跨越式发展中,我们既要乐于躬身实践,又要勤于 思考。勤于思考,才能始终保持政治上的清醒和坚定,把握正 确的前进方面;善于思考,才能把握事物的规律性,抓住主要 矛盾和矛盾的主要方面,实施有效的攻坚破难;勤于思考,才 能坚持与时俱进,开创新局面,创造新业绩。只会做事不会思 考,是领导干部的重大缺陷;只会思考不会做事,思考也是无 本之源。我们必须既会做事又善思考,既会观察发现问题,又 会思谋解决
5、问题的办法;既会提出思路,又会提出办法。古人 云,善奕者,谋势;不善奕者,谋子。我们的各项工作都统一 于一盘棋之中,领导干部必须确立战略思维,重视思考战略问 题,在谋势上下功夫。不管是谁负责的哪一项工作或领域,都 必须谋全局、谋长远,敢于负责,勇于任事。一项决策往往是 从领导人的见解开始,没有见解的领导人是作不出什么重大决 策的,而“见解”则于学习、观察和思考。每一个领导同志必 须努力做一个善思考、有见解的人。个人的行为随死亡而消失, 只有思想才会流传于世,而思想于实践、总结、思考、抽象和 升华。每一个领导同志都要力求做一个有思想的人。思考必须 第 4 页 善于总结,因为实践孕育着经验,凝聚着
6、智慧,总结实践尤其 是总结人民群众的实践,是对群众创造力的尊重。总结的过程, 是将零碎的、分散的、具体的实践活动进行提炼、抽象、升华 的过程。实践需要总结,经验在于提炼,理论在于升华。善于 总结是领导能力的组成部分。领导干部不应失于总结的缺陷。 要善于总结,寻找规律,上升到理性认识。总结不乱吹,总结 不搞虚而不实,总结也要求真务实。总之,我们要通过学习与 思考,努力实现“五大转变” ,即思维方式由微观向宏观转变; 工作方法由适应局部向适应全局转变;性格秉性由急躁向沉稳 转变;决策能力由单一向综合转变;知识水平由书本向运用转 变。 三、勇于创新 “创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不
7、 竭动力,是一个政党永葆生机的源泉” 。开拓创新是共产党人应 有的品质和精神状态。世界上,唯一不变的就是“变化” 。如果 我们用静态思维、局部思维、纯洁心理和以自我为中心的标准 第 5 页 去审视周围世界,我们就不可能有任何创新性作为。事物是复 杂的、多元的、多变的,建功立业总无固定模式。如果一味追 求什么固定模式,就不可能有什么创新。虽然,鲁迅说过,世 间本无路,走的人多了就有路了。但是,如果所有的人都在同 一条路上走,那么,也就没有自己的路了。没有自己的路,没 有自身特点,怎么称得上创新呢?我们应该学习和借鉴别人的 先进经验和做法,但我们决不是照套和复制或者是别人经验的 “克隆” 。我们是
8、民族自治州,应该尊重共性,同时更要有自己 的个性。我们的发展需要创新,我们也必须创新。 观念的创新至关重要。越是发展滞后,越要用先进理念去 推动发展。观念陈旧,理念落后,是我们发展的包袱、前进的 大敌。如果领导者、带头人甚至一级组织或班子群体的思想年 龄老化、早衰,那将是人民的不幸,是一个地区的灾难。因循 守旧是民族的悲哀,是领导者的悲剧。因循守旧只能丧失发展 机遇,四平八稳必然裹足难前。领导干部的基本品质之一是要 长期保持“创新、创业”的激情。缺乏激情必然墨守陈规,必 然无所作为。创业和创新,必须同僵化保守进行彻底决裂。本 届州委班子必须树立创新、创业新形象,充分发扬敢为人先的 精神,坚持新
9、的发展观和政绩观标准,勇于向陈旧的东西挑战, 第 6 页 走前人没有走过的路,干前人没有干过的事。为官一任,造福 一方。施展才智,不甘平庸。坚决克服“客观条件本位” 、 “特 殊性本位”和“习惯性慢动作”障碍,坚决防止“头年看、二 年干、三年变、四年稳、五年等着换”的滑坡现象,坚决防止 “官帽到手,激情、新鲜感、创业精神和吃苦精神退潮”现象。 善始者多繁,善终者盖寡。一定要防止善始不善终的问题发生。 不管年长还是年少,都要保持常盛不衰的追求事业的激情,而 不是浮躁和激进。提倡激情,反对激进才是我们的正确态度。 可以说,在座各位都有一定的创新能力,但关键是需要用创新 创业激情去把这种能力激发出来
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