【合同范文】劳动合同-标准劳动合同标准模板[1].docx
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1、第 1 页 劳动合同:标准劳动合同标准模板1 特征码 OCBgHKTdbxZMcBSZtqSV 甲 方:_ 乙 方:_ 经济类型:_ 性别:_ 法定代表人:_ 出生日期: 年 月 日 委托代理人:_ 居民身份证号码: _ 邮政编码:_ 家庭住址: _ 甲方地址:_ 邮政编码: 所属街道办事处:_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定, 甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列 条款。 章 劳动合同期限 条 本合同期限类型为_ 期限合同。 本合同有效期为自_年_月_日起至_年 _月_日止。其中前_个月,即_年_月 _日至_年_月_日,为试用期。 第 2 页 第二章 工作内容
2、 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在_部门,担 任_岗位(工种)工作。 第三条 乙方完成的工作数量_,达到_质量标 准,或在岗位(聘任)协议中约定。 第三章 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行下列_ 种工作制。 (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超 过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休 息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工 作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过 3 小 时,每月不得超过 36 小时。 (2)执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工
3、作时 间不超过法定标准工作时间。 (3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况 下,工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的,应当按照下 列标准给予乙方相应待遇: (一)安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分 之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低 第 3 页 于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百 分之三百的工资报酬。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立 健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。 甲方应按照国家有关部门的
4、规定组织安排乙方进行健康检 查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四章 劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每 月_日以货币形式支付乙方工资,工资不低于 , 工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定,其中试用期间工资 为_元。 执行不定时工作制的工资支付 _执行。 第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方 保证乙方的月生活费不低于_。 第五章 保险福利待遇 第 4 页 第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关 规定缴纳养老、失业、医疗、工
5、伤和女职工生育等社会保险费 用。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照_执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇 按国家有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇: _。 第六章 劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守 劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的 财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉 悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分,直至解除本合同。 第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、
6、行政法规、规章发生 变化,本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可 第 5 页 可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4被依法追究刑事责任的。 第二十一条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但 应提前 30 日以书面形式通知乙方: 1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 也不能从事由甲方
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